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Zur Kündigung stehen folgende Klauseln betreffend Kündigung in meinem Vertrag: - Das Arbeitsverhältnis wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen - Es gelten die gesetzlichen Kündigungsfristen und Kündigungstermine. - Soweit dem Arbeitnehmer aufgrund gesetzlicher Vorschriften nur mit verlängerter Frist gekündigt werden darf, gelten diese verlängerten Kündigungsfristen beiderseits. ... Ich weiss allerdings nicht, was mit der "verlängerten Frist" gemeint ist, da nach einer Betriebszugehörigkeit von mehr als 5 Jahren sich die Kündigungsfrist auf 2 Monate zum Monatsende erhöht, allerdings gilt dies anscheinend nur für die Kündigung durch den Arbeitgeber.

Vereinbarte Klausel: Frist beiderseits 6 Wo. zum Quartalsende, die bei längerer Betriebszugehörigkeit einzuhaltenden gesetzl. ... Im weiteren Vertragstext gibt es diesen Hinweis: soweit in diesem Vertrag keine besonderen Vereinbarungen getroffen wurden, gelten die gesetzl. ... Welche Frist gilt wenn ich kurz vor meinem 30.

Ich habe zur Zeit einen befristeten Vertrag bis zum Ende 01.2016 als Angestellter (seit 2012, Vollzeitstelle). ... (sieben wöchiger Frist ist in diesem Fall vor der Einstellung) 2- Kann man schon in der ersten Woche nach der Einstellung die Elternzeit beantragen?

Insoweit vereinbaren die Parteien Folgendes * Sollte das Arbeitsverhältnis zwischen den Parteien innerhalb der Laufzeit dieses Darlehensvertrages sein Ende finden, so ist der Darlehensgeber berechtigt, den Darlehensvertrag mit einer Frist von drei Monaten zu kündigen. Diese Art derr Mitarbeiterbindung hat nicht funktiuniert: Der Student hat es sich anders überlegt und bereits einen Vertrag bei einem anderen Arbeitgeber unterschrieben. ... * Wenn wir den Vertrag kündigen um neue Rückzahlungsvereinbarungen zu treffen, welche Konditionen wären anzuwenden, um nicht steuerliche Nachteile zu erfahren (Basiszinssatz?

Hier sei erwähnt, dass in unserem Betrieb Vertrauensgleitzeit gilt und niemand in unserer juristischen Einheit einen Vertrag unterhält, der eine bestimmte festgelegte Anfangszeit beinhaltet.

Dieses wurde versäumt schriftlich nachzuholen und seitdem hatte sie den alten Vertrag.

Am 14.01.2010 wurde dieser Vertrag bis zum 31.05.2010 verlängert mit gleichzeitiger Stundenreduzierung und diesmal ohne Angabe eines Sachgrundes nach § 14 TzBfG. Am 13.04.2010 wurde dieser Vertrag nochmals verlängert bis zum 31.12.2010, wieder ohne Angabe eines Sachgrundes, aber mit einer nochmaligen Veränderung der Wochenarbeitszeit Diesmal war der Satz "...auf Ihren Wunsch hin... die Arbeitzeit reduziert..." enthalten.

Ich bin ordentlich in einer Teilfirma gekündigt worden und soll nun einen Vertrag in der Holding bekommen. Frage: In dem neuen Vertrag sind die 8 Jahre Betriebszugehörigkeit nicht explizit erwähnt. ... Kann man in einem solchen Vertrag eine Probezeit vereinbaren?

Die ersten sechs Monate der Tätigkeit gelten als Probezeit, innerhalb derer mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden kann. Nach Ablauf der Probezeit kann das Vertragsverhältnis mit einer Frist von einem Monat zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden. ... Sollte für eine Vertragspartei gesetzlich eine längere Kündigungsfrist gelten, besteht Einvernehmen darüber, dass diese längere Frist ebenso für die andere Partei gilt. […]" Daneben existiert eine Zusatzvereinbarung zum Anstellungsvertrag vom 20.12.2010.

In meinem Vertrag ist als Kündigungsfrist 6 Wochen zum Quartalsende niedergeschrieben wenn ich das Arbeitsverhältnis selbst beenden möchte. ... Das bedeutet, mein Chef könnte mich mit einer Frist von 4 Wochen ordentlich kündigen. Ist die Frist von 6 Wochen zum Quartalsende für mich trotzdem immer noch zwingend, falls ich kündigen möchte?

Die 3-Wochen-Frist bzgl. der Entfristungsklage kenne ich. Sollte ich aber dennoch, bevor ich Klage einreiche, den Arbeitgeber zunächst schriftlich auffordern mit einer entsprechend ganz kurzen Frist, dass er schriftlich anerkennt, dass die Befristungsabrede unwirksam ist und ich somit eine unbefristeten Vertrag habe?

kann ich vor Vertragsbeginn den Vertrag kündigen? ... - oder kann ich den Vertrag ändern? ... Fristen dabei?

Ich selber komme aus dem Vertrag nicht raus, kann der Arbeitgeber bei Nichterfüllung der vorgegebenden Zahlen kündigen und wenn ja mit welchen Fristen????

. ___________________________________________________________________ Nun zu meinen eigentlichen Fragen hierzu: 1.Wenn ich in der Mitte des Monats kündige (von Kündigungsfristen steht nichts im Vertrag), ist die Gesellschaft xy dann noch verpflichtet mir die volle Garantie für den gesamten Monat zu zahlen oder muß diese zumind.

Ich möchte gerne mein Arbeitsverhältnis kündigen und befinde mich noch bis zum 30.September in der Probezeit, während dieser der Vertrag beiderseits mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden kann.

Ist eine Kündigungsfrist von 6 Monaten, bei einem befristeten Vertrag überhaupt rechtens?

Im Tarifvertrag ist unter dem Punkt Beendigung des Arbeitsvertrags wiederum keine gesonderte Regelung für befristete Verträge enthalten. ... Kann mein Bekannter diesen befristeten Vertrag unter Einhaltung der genannten Frist also trotzdem ordentlich kündigen (also greift der Tarifvertrag auch für befristete Verträge)?

Hallo, Ich bin seit 10 Jahren beschäftigt, meine Kündigungsfrist laut Arbeitsvertrag lautet: „ Der Vertrag wird auf unbestimmte Zeit abgeschlossen und ist mit einer Frist von 3 Monaten zum Quartalsende kündbar. Jede gesetzliche Verlängerung der Kündigungsfristen gilt ebenfalls für beide Seiten" Wie kann ich als Arbeitnehmer den Vertrag kündigen?

Wenn ich nun auf meinem Recht bestehe, dass sie mich genauso wie alle anderen Mitarbeiter übernehmen, zu den bisherigen Konditionen, kommt möglicherweise der Vertrag nicht zustande. ... Nicht, dass irgendwelche Fristen verstreichen, und sie dann sagen, das Angebot war doch bekannt und es wurde nicht widersprochen.

Ich habe als Assistenzärztin einen Vertrag bei Uniklinik unterschrieben und laut diesem Vertrag soll ich am 01.Mai in dieser Klinik starten. Dieser Vertrag ist bis zum 30.Juli 2022. befristet, da mein Aufenthaltstitel am gleichen Tag abläuft. Kann ich diesen Vertrag vor dem Eintritt kündigen?