432 Ergebnisse für vertrag krankheit

Der Passus im Vertrag "... so dass dieser einschl. der gesetzl.

Habe am 5.07.16 mein Arbeitsverhältnis mündlich zum 31.08.16 gekündigt. Fairerweise wollte ich es meiner Chefin frühstmöglich mitteilen, damit sie Ersatz findet. Den neuen Arbeitsplatz habe ich zum 1.09.16 zugesagt bekommen.

Januar 2013 verfüge ich über einen unbefristeten Vertrag. ... Die Zulagen werden gekürzt, wenn man von der Firma abwesend ist, egal ob durch Urlaub oder Krankheit.

Endet die Krankheit vor dem 31.10.2024, muss der Mitarbeiter seinen Pflichten nachkommen und die Arbeit wieder aufnehmen. 5. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.

Im Vertrag gibt es keine Vereinbarung über Feiertagszahlung. Wenn ich das nicht akzeptiere könnte ich ja den Vertrag kündigen, was ich aber, selbst unter diesen Umständen, nicht wollte, da ich eine mehrköpfige Familie zu versorgen hatte und die 50 überschritte hatte.

Verkäufer Alexander wollte ab sofort nicht mehr Vollzeit und schon gar nicht im Verkauf arbeiten, weil er es ja war, der die Verträge am Ende unterschrieb und sich damit vermutlich strafbar machte.

Bisher habe ich mir nichts zuschulden kommen lassen, bis auf eine Ermahnung wegen zu langer Krankheit Anfang des Jahres 2004 (36 Krankheitstage). Danach lagen meine Ausfalltage wegen Krankheit im normalen Bereich. ... Mittlerweile hat man in meiner Abteilung eine Kollegin entlassen, und einer neuen Kollegin, die bisher keinen festen Vertrag hatte, die mündliche Zusage für einen unbefristeten Teilzeitarbeitsplatz (60 %) zugesagt, da sie ja wegen ihres Kindes nicht anders arbeiten könne.

Ich hatte einen Arbeitsunfall und war 2 Jahre krankgeschrieben.War in der Pflege und mache jetzt weniger stunden nun in der betreuung.Drum musste ich einen Neuvertrag unterschreiben minijob. Bin von der Letzten Krankmeldung direkt in die Widereingliederung un djetzt normal auf weniger stunden am arbeiten. Eigentlich habe ich noch Resturlaub von vor dem Unfall. ist es korrekt das ich mit der Unterschrift des neuvertrages dieser erloschen ist?

Man kann sich komischerweise von Seiten der Schulleitung nicht mehr an meine Bewerbungsunterlagen und unser Gespräch erinnern, in dem explizit auf die Krankheiten bzw. den aktuellen Gesundheitszustand hingewiesen wurde ;-). ... Vertrag in der Probezeit ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist möglich. ... Allerdings noch keinen neuen Vertrag.

Grund für die Überstunden sind zum Einen erhöhter Arbeitsaufwand wegen gut gehender Geschäfte, hauptsächlich aber die Krankheit einer Kollegin und daraus resultierender Mehrarbeit. ... Der Vertrag ist beiderseits gemäß den gesetzlichen Bestimmungen kündbar. 2. Der Vertrag endet bei Übernahme in ein Hauptarbeitsverhältnis ohne Kündigung. § 10 Verschwiegenheitspflicht.

Zumal ich den Agenturen auch gewährleiste das im falle von Krankheit usw. über nacht im zweifel ein neuer Freelancer gesucht wird.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich leite diese Mail an Sie weiter mit der Bitte um rasche Antwort. Die Tochter meines Partners, die, da ein Studiumangebot wegen zu wenig Anmeldungen an einer großen Universität ausfiel, in der Wartezeit darauf 2013 eine Ausbildung als Reisekauffrau macht, erhielt heute folgende Kündigungsmail ganz überraschend, die für sie nicht nachvollziehbar ist. Von Kunden wurde sie schriftlich wie mündlich in den höchsten Tönen bislang gelobt und sie konnte viele Deals einstielen.

Lt Aussage der Personalabteilung laufen unsere alten Verträge weiter. ... Eine Woche später erhielten wir einen Anstellungsvertrag für meinen Mann den er untschreiben solle (ein neuer Vertrag mit erneuter Probezeit usw.)Diesen unterschrieb er nicht da ja der alte Vertrag noch gültig ist.

Er musste ja durch meine Krankheit kurzfristig einen Kollegen zu meinem Ersatz einsetzen, den er bezahlen muss (meistens sind wir allein im laden, daher der nötige Ersatz) Meine Argumentation: Ich bin nicht "nur" Werkstudent, sondern ganz normaler Arbeitnehmer in Teilzeit nach Werkstudentenregelung. ... (wort wörtlich) Meine Argumentation: Ich war eingeteilt laut Dienstplan und somit bestand zum Zeitpunkt meiner Krankheit offensichtlich bedarf an meiner Arbeitskraft. ... Nun meine Frage: Ist die Argumentation meines Arbeitgebers (gerade bezüglich der Arbeitszeit laut Vertrag) tatsächlich korrekt und ich habe keinen Anspruch auf eine Entgeldfortzahlung?

Auch ist im Vertrag festgehalten, dass ich nach außen als Eigentümer des Fahrzeugs auftrete, also das Auto auf mich zugelassen ist und ich auch für Steuer und Versicherung aufkomme. ... Jetzt bin ich arbeitsunfähig erkrankt und krankgeschrieben, weil im Unternehmen massives Mobbing aufgetreten ist und mir gegenüber ständig Verdächtigungen ausgesprohen werden, z.B. im Moment ob die Krankheit wahr ist. ... Nach einer Woche Krankheit stehen heute eine Mitarbeiterin und die Niederlassungsleitung ohne Anmeldung vor der Tür und verlangen die Herausgabe des Büroschlüssels sowie die Herausgabe des Schüssels des KFZs.

Der Vertrag ist befristet bis 31.7.2006.

Mir wird in dem Vertrag nicht verboten, für andere Praxen oder dergleichen zu arbeiten.

Es gibt ja einen Vertrag. 40 Stunden. ... Krankheit).

In der Betriebsvereinbarung hingegen gibt es die Regelung für die Kürzung der freiwilligen Zulage bei Krankheit, anteilmäßig nach Anzahl der Kranktage.

(es war mir in einem Jahr aufgrund von Krankheit und Auslandspraktika nicht möglich 400 h zu leisten) 3.) können berechtigte Schadensersatzforderungen an mich gestellt werden oder habe ich sonst noch etwas zu beachten?