Dienstwagenregelung

Sehr geehrte Anwälte, mein Arbeitgeber sendete mir im Februar eine neue Dienstwagenregelung zu. Die Bedingungen fallen durchaus schlechter aus als vorher. Im Moment bleibt das Fahrzeug das Selbe.
Hierzu meine Fragen.:
1.Ist diese Regelung nicht Teil meines Arbeitsvertrages, und kann die Dienstwagenregelung einseitig vom Arbeitnehmer geändert werden?
2. kann ich haftbar gemacht werden z.B. für Falschbetankung?
3. wenn die Leasinzeit des jetzigen Fahrzeugs zu Ende ist, falle ich unter eine andere Berechtigungsgruppe, und die Auswahl der Fahrzeuge ist nicht wie vorher, also ein "schlechteres" Fahrzeug,
und
4. in Zukunft verlangt mein Arbeitgeber von mir die 300,- € Selbstbeteiligung in voller Höhe, sollte ich eine wiederholten selbstverschuldeten Schaden verursachen.

Dies sind alles für mich Verschlechterungen der Arbeitsbedingungen, und dann bin ich noch haftbar für den Diesntwagen, geht das so ??
Die Dienstwagennutzung ist regulärer Teil des Arbeitsvertrages, die Einzelheites der Nutzung sind als Anhang im Arbeitsvertrag aufgeführt.