Diebstahl, Verkauf, verraten

Question

Hallo,  Ich hab vor 1,5 Jahren Sachen bei meinem jetzt ex Arbeigeber geklaut und verkauft. Die Sachen sind Bestandteil eines Wartungsvertrags einer anderen Firma. Verkauft habe ich alles für ca 15000€, der eigentliche Wert dürfte beim dreifachen liegen. Ich habe das meinem Arbeitskollegen bei meinem neuen Arbeitgeber erzählt und aus Spaß sagten wir das könnten wir hier machen, ich lachte und winkte ab. Er kam ständig auf mich zu und sprach mit drauf an. Nun ist er aber zum Chef gegangen und gesagt ich habe bei meiner alten Firma was geklaut und verkauft und ich wollte das jetzt wieder machen und ihn und andere anstiften.die Kollegen haben gesagt dass das nicht stimmt. Ich hab das alles vor meinem Chef abgestritten, auch was damals war.Wie soll ich mich weiter verhalten? Mein Name ist schon kaputt in der Firma dadurch, der Kollege will zu meinem alten Chef gehen und das sagen, aber er hat keine Beweise. Bitte geben Sie mir einen Rat.

Rechtsanwalt Stefan Pleßl, Dipl.-Jur. · Accepted Answer

Antwort vom Rechtsanwalt: Sehr geehrter Fragesteller,    zunächst einmal müssen Sie sich nicht selbst belasten.    Ein Tatnachweis kann allein auf Grund der belastenden Aussage Ihres Kollegen nicht geführt werden.    Sollten Sie eine Anzeige bekommen, lassen Sie sich auf keinen Fall zur Sache ein. Das Gespräch mit Ihrem neuen Chef hat schon stattgefunden. Mit dem alten Chef müssen Sie nicht mehr sprechen &lpar;und sollten es auch nicht- weisen Sie einfach auf das beendete Arbeitsverhältnis hin und dass Sie keinen Gesprächsbedarf sehen, sollte der alte Chef überhaupt Kontakt zu Ihnen aufnehmen&rpar;.     Wie soll ich mich weiter verhalten?    Reden Sie mit niemandem mehr über das, was passiert ist.  Erläutern Sie auch nicht, was nicht passiert ist: Wehren Sie Nachfragen in der neuen Firma ab. Sie könnten z.B. genervt sagen "Kollege X hat Ihnen schon genug Ärger gemacht, falsches Thema".    Bitte geben Sie mir einen Rat.     Im Moment sind Sie gut beraten, nichts zu tun. Vor allem sollten Sie nicht proaktiv auf Ihren alten Chef zugehen oder versuchen, in irgendeiner Form auf Ihren Kollegen Einfluss zu nehmen oder versuchen, Ihren guten Ruf in der Firma wiederherzustellen.    Sobald sich allerdings irgendetwas Neues in der Sache ergibt, holen Sie nochmal Rechtsrat ein. Vor allem, wenn Ihr neuer Chef nochmal Gesprächsbedarf anmeldet, sollten Sie anwaltlich vertreten sein.    Ansonsten hoffen Sie, dass nichts mehr kommt &lpar;wovon ich ausgehe&rpar;. Falls doch: Wieder zum Anwalt!    Freundliche Grüße  Stefan Pleßl, RA

Diebstahl, Verkauf, verraten

Strafrecht

Rechtsanwalt Stefan Pleßl, Dipl.-Jur.

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