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Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.

Sehr geehrte Anwälte/Anwältinnen, Ich möchte, im Einvernehmen mit meiner Arbeitgeberin, meinen jetzigen unbefristeten Arbeitsvertrag lösen und in einen befristeten Arbeitsvertrag, (als Vertretung für eine Kollegin, über den Zeitraum ihrer Elternzeit) umwandeln, bzw. diesen neu abschließen. Mit dem Ablauf des dann befristeten Arbeitsvertrages, möchte ich mich, für meine verbleibende Arbeitszeit von zwei Jahren bis zu meinem regulären Eintritt in die Altersrente (mit 66,5 Jahren), für zwei Jahre arbeitssuchend melden. Mit welchen Schwierigkeiten, außer einer erneuten Arbeitsvermittlung, müsste ich bei der Umsetzung meines Vorhabens rechnen?

Folgendes steht im Vertrag: § 1 Beendigung Die Parteien sind sich darüber einig, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis auf Veranlassung des Arbeitgebers zur Vermeidung einer andernfalls unumgänglichen Kündigung aus dringenden betrieblichen Gründen unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist mit Wirkung zum 30.06.2025 (nachfolgend: „Beendigungstermin") enden wird. ... Liegen zwischen dem Abschluss dieses Aufhebungsvertrags und dem Beendigungstermin weniger als drei Monate, muss sich der Arbeitnehmer innerhalb von drei Tagen nach Abschluss dieses Aufhebungsvertrags bei der Agentur für Arbeit melden. ... Oder müsste noch ein Zusatz oder Ähnliches in Vertrag stehen?

Februar 2024 bei meinem aktuellen Arbeitgeber aufgrund von längerer Krankheit ausgesteuert und bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet.

Nebenberuflich betreibe ich eine eigene Marketing-Agentur. ... - Kann ich einen Vertrag mit meinem aktuellen Arbeitgeber aufsetzen, um diese Arbeit über meine Agentur zu erledigen, während ich im Konzern angestellt bin? ... Vertrag: - Wie sollte ein solcher Vertrag strukturiert sein, um sowohl meine Interessen als auch die des Konzerns zu schützen?

Der Arbeitnehmerin wurde vor Abschluss dieser Vereinbarung ausreichend Bedenkzeit eingeräumt und sie wurde auf die Informationsmöglichkeiten seitens der Agentur für Arbeit und dem Sozialversicherungsträger hingewiesen. 6. ... Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen zu ihrer Wirksamkeit der Schriftform.

Agentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung Bund) wenden. 9. Meldung bei der Agentur für Arbeit Nach § 38 SGB III Abs. 1 ist der Mitarbeiter verpflichtet, sich spätestens drei Monate vor Beendigung des Arbeitsverhältnisses persönlich bei der Agentur für Arbeit arbeitsuchend zu melden. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben.

Agentur für Arbeit, Deutsche Rentenversicherung Bund) wenden. 9. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.

Ende des Jahres beziehungsweise Anfang nächsten Jahres soll diese geändert werden, da der Hersteller in das Agentur Modell einsteigen möchte. ... Es gab keine schriftliche Vereinbarung. 5. weiterhin habe ich ein Dienstwagen Vertrag.

Mir wurde versprochen, dass ich ab 15.02.24 mit meinem Vertrag rechnen kann.

Der Vertrag wurde im Mai dieses Jahres mit einer Frist von 18 Monaten geschlossen. ... 1) Nach AÜG §9, Absatz 1b kann ein Arbeitnehmer eine Festhaltenserklärung bei der Agentur für Arbeit abgeben.

Ich betreibe eine Agentur für Software-Schulungen und vermittle Trainer.

Da es in dem Betrieb keinen guten Grafiker gab, habe ich meiner Agentur gesagt, dass sie mal ein neues Logo/ Corporate Design für die Firma erstellen sollte. ... Die Einräumung der Rechte an den Arbeitsergebnissen zugunsten des Arbeitgebers ist durch die Bezüge nach diesem Vertrag abgegolten. ... Ich habe das ganz alleine neben meiner Tätigkeit von meiner Agentur machen lassen, um der Geschäftsführung zu zeigen, wie eine neue moderne Aussendarstellung des Unternehmens aussehen könnte.

Hallo, ich beschäftige derzeit eine Pflegekraft aus Rumänien, allerdings ueber eine Agentur. ... Während der Laufzeit des Dienstleistungsvertrages verpflichtet sich der DE (= Dienstleistungsempfänger, als ich selbst), sein Wissen und Können nicht in die Dienste eines mit dem DL (Dienstleister, Agentur in Polen) in Konkurrenz stehenden Unternehmens zu stellen oder ein solches zu gründen. 2.

Wir machen zu 70% Aufträge für andere Agenturen und Dienstleister. ... Er stellt am ende eine Rechnung an uns und wir an die Agentur. ... In der Regel sind von der Agentur außer einem Sales Manager und Helfern niemand vor Ort.

- ebenso eine Streichung des § zur Meldung bei der Agentur für Arbeit!?

Am 13.09 habe ich einen Vertrag bei einer Agentur unterzeichnet. ... Nun macht die Agentur auf die Vertragsstrafe aufmerksam. 35€ pro Einsatz. ... Kann ich den Vertrag noch kündigen?

Gestern erhielt ich von meinem Arbeitgeber die Abmeldebescheinigung bei der Sozialversicherung da mein befristeter Vertrag zum 30.09.2022 ausläuft.

Nun wurde direkt nach meinem Urlaub bekannt, dass ich Schwanger bin und meine Chefin hat mir heute mitgeteilt, dass sie mir keinen neuen Arbeitsvertrag geben kann und ich mich bei der Agentur für Arbeit melden soll...

Der Vertrag läuft nun am 30.6 aus. ... Da der Vertrag ja nur Zwischen mir und der Zeitarbeit geschlossen wurde. ... Sollte ich aber selber kündigen gibt es eine Sperre von der Agentur für Arbeit.