9 Ergebnisse für urlaub arbeitgeber ablehnen kurzfristig

Am Ende sind kurzfristig drei Kolleginnen und Kollegen, die lange dabei ausgeschieden. ... Ohne Urlaub. ... Das hatte ich mal kurzfristig vor.

Oder wäre es rechtens wenn ich erst morgen wieder wie gewohnt zur Arbeit erscheine und eine erneute Anfahrt ins Geschäft heute ablehne?

Im August 2016 fing ich Vollzeit als Servicekraft bei meinem Arbeitgeber an. ... Am 25.09. war meine erste Schicht nach dem Urlaub.

Demnach ist 1 Urlaubstag mindestens 1 Woche vor Antritt zu beantragen, 1 Woche Urlaub soll mindestens 1 Monat vorher beantragt werden. ... Was ist wenn ich am Montag jetzt den restlichen Urlaub für''''s ganze Jahr beantrage?

Ich bin Arbeitgeber. ... Verfällt dieser Urlaub? ... Da bin ich mir sehr unsicher, wenngleich ich weiß, daß aus dringenden betrieblichen Erfordernissen ich Urlaub durchaus ablehnen kann.

Arbeitgeber forderte Bewerbung für eine Umschulung im Verwaltungsbereich und stellte Stelle in Aussicht, Rentenversicherung sicherte dem Arbeitgeber die Finanzierung zu. ... 2.Abfindung 8000 Euro gemäß Paragraph 9,10 KSchG. 3.Urlaub wurde in Natura gewährt, weitere Ansprüche bestehen nicht. Der Arbeitgeber war nicht bereit eine höhere Abfindung zu bezahlen, „da sie aufgrund meiner Behinderung meine Arbeitskraft nicht verwerten können, da ich allenfalls kurzfristige Belastungen bis 15 kg haben darf".

Am 15.05. habe ich dann 15 Tage Urlaub vom 04.06. - 25.06. beantragt. ... Viel Spaß im Urlaub. ... Kann nun mein Arbeitgeber die Genehmigung des Urlaubs zurückziehen?

Guten Tag, darf ein Arbeitgeber über Freischichtanträge erst kurzfristig, das heißt Freitag Vormittags über die Anträge der kommenden Woche entscheiden und gegebenenfalls ablehnen? ... Neben 30 Tagen Urlaub stehen den AN 30 Tage Freischicht zu (die Freischichten entstehen durch wöchentlich gearbeitete 40 Stunden im 3 Schichtbetrieb und tariflicher 35 Stunden Woche). ... Unterscheidet der Gesetzgeber zwischen Urlaub und Freischicht?

Bisher wurde dieser Urlaub mir gegenüber nicht abgelehnt, allerdings habe ich - durch andere - gehört, das ich wohl weiterhin "verliehen" werden soll, bis zum 31.07. Kann dieser (Erholungs)urlaub überhaupt abgelehnt werden?