14 Ergebnisse für schwangerschaft lohnfortzahlung beschäftigungsverbot berechnet

Nun wurde ich aber VOR Antritt der Stelle wieder Schwanger und der AG hat ein Beschäftigungsverbot ausgesprochen, da kein für eine schwangere sicherer Arbeitsplatz gewährleistet werden kann. Ich habe ein Schreiben vom AG erhalten, worin steht, dass das Gehalt auf Basis der letzten drei Gehaltszahlungen berechnet wird für die Zeit vom Beschäftigungsverbot bis zum Mutterschutz.

Wird das Gehalt im Beschäftigungsverbot während meiner Schwangerschaft gleich bleiben? Oder anhand von dem berechnet was ich vorher verdient habe?

Nun bin ich schwanger mit dem zweiten Kind und mein Arzt möchte mir ein Beschäftigungsverbot aussprechen.

Nun meine Frage: Wenn ich z.B. nur ein paar Wochen nach meiner Elternzeit wieder Vollzeit gearbeitet habe und dann ins Beschäftigungsverbot falle, bekomme ich dann weiterhin eine Lohnfortzahlung? ... Falls mir eine Lohnfortzahlung zusteht, wie viel würde ich dann bekommen? Meinen kompletten Lohn oder wird hier anders berechnet (z.B.

Nun planen wir eine Schwangerschaft. Nach Recherchen bin ich der Meinung, man benötigt 3 Lohnnachweise um den Durchschnitt für die Lohnfortzahlung (Beschäftigungsverbot) berechnen zu können. ... Meine Frage, wie berechnet sich die Lohnfortzahlung (totales Beschäftigungsverbot) mit nur einem einzigen Lohnnachweis?

Die Frau wird vor Ablauf der Elternzeit erneut Schwangerschaft und würde ab dem 01.11.20.. ein Beschäftigungsverbot erhalten. ... Wie wird der Gehaltsanspruch im Beschäftigungsverbot errechnet, da ja vor dem Beschäftigungsverbot keine 3 Monate gearbeitet wurde. 2. Wenn der Gehaltsanspruch von der Zeit vor der ersten Schwangerschaft errechnet wird, werden da auch die Zuschläge die die Firma in der man eingesetzt war mit gezahlt oder nur der Grundlohn der Zeitarbeitsfirma.

Januar habe ich meinem Arbeitgeber meine Schwangerschaft in der Schwangerschaftswoche SSW 7+1 mitgeteilt, am 28.01.2015 wurde mir vom Amtsarzt ein individuelles Beschäftigungsverbot ausgestellt. Nun meine Frage, wie berechnet sich die "Bezahlung" während dem Beschäftigungsverbot.

Meine Frage bezieht sich auf Lohnfortzahlung während Beschäftigungsverbot in der Schwangerschaft. ... Wird das jeden Monat neu berechnet, also im März bezogen auf die Monate Dez, Jan, Feb und im April dann bezogen auf die Monate Jan, Feb, März? ... Und wie wird dann das Mutterschaftsgeld berechnet?

Am 12.03.2013 erhielt ich ein Attest, dass sie wegen der Risiko-Schwangerschaft ein Berufsverbot hat. ... Auf Nachfrage teilte mir die Minijob-Zentrale mit, dass ab dem 22.04.2013 kein Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung besteht. ... Folgende Lohnzahlungen habe ich vorgenommen: Januar 170,00 € Februar170,00 € März 109,68 € April 170,00 € Mai 170,00 € Juni 170,00 € Ich habe der Mitarbeiterin dann am 26.08.2013 mitgeteilt, dass die Minijob-Zentrale uns darüber informiert hat, dass seit dem 22.04.2013 kein Anspruch mehr auf Lohnfortzahlung besteht und wir um Rückzahlung der zu viel gezahlten 391,00 € bitten.

Die Krankmeldung erfolgte wegen Risiko-schwangerschaft / Morbus Cron ( durch eine andere Ärztin als sonst). ... Es ist einfach eine Risikoschwangerschaft und es besteht Gefahr für sie und die Schwangerschaft. ... Bekommt meine Frau bei direktem Anschluss des Beschäftigungsverbotes Probleme wegen der Lohnfortzahlung oder bekommt sie dann automatisch ohne Probleme statt Krankengeld wieder normales Gehalt ?

Der Frauenarzt hat mir ein Beschäftigungsverbot, bis zum Beginn des Mutterschutzes erteilt. ... Nun meine Fragen: Wie wird die Lohnfortzahlung berechnet, da ich ja noch keine 13 Wochen bei diesem Arbeitgeber arbeite? ... Oder kann mich mein neuer Arbeitgeber nach Vorlage des Beschäftigungsverbotes kündigen?

Da ich nur 1 Jahr Elterngeld bezogen habe, muss ich ab jetzt wieder in Teilzeit bis zum neuen MuSchu arbeiten um Anspruch auf Lohnfortzahlung bei Krankheit und Arbeitgeberzuschuss im MuSchu zu haben. Nun hatte ich zu Beginn immer Probleme mit Blutungen und bin von vornherein (Fehlgeburt im Dez08, Bluthochdruck, ständig Blutungen etc) eine Risikoschwangerschaft, sodass aufgrund der Belastung bei der Arbeit, extrem langer Arbeitsweg, nur sitzen, keine Möglichkeit zu liegen ein großes Risiko für das Baby und mich besteht und evtl. ein Beschäftigungsverbot in Frage kommt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im fünften Monat schwanger und habe ein Beschäftigungsverbot da ich in der Gastronomie arbeite. ... Und ob diese mit Sozialabgaben berechnet werden? ... Aber ich der Meinung bin dass die Lohnfortzahlung aus den letzten drei Monaten vor der Schwangerschaft berechnet werden und die natürlich die Schichtzuschläge enthalten.

Die Schwangerschaft wurde am 7.7. dem Arbeitgeber mitgeteilt und man ließ mich erst noch 4Tage eine Urlaubsvertretung zu Ende absolvieren,also bis 10.07. ... Es wurden nur 174 Stunden berechnet und auch meine Schichtzulagen wurden kaum berücksichtigt.