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Es wurde kein Antrag/ Mitteilung auf Elternzeit bei mir eingereicht. ... Die MFA erschien auch nicht am 28.01. 25 auf der Arbeit. ... Ich darf sie bis 4 Monate nach Entbindung nicht kündigen.

Offiziell geht meine Elternzeit noch bis April 2025. ... Jetzt überlege ich während meiner Elternzeit meinem Job zu kündigen und die Elternzeit früher zu beenden. ... Mein Kind wird voraussichtlich erst ab September einen Krippenplatz erhalten, sodass ich erst arbeiten kann, wenn sie einen Platz hat.

Ich bin derzeit in Elternzeit (fest angestellt). ... Welche Auswirkungen hat eine Abmeldung aus Deutschland und der neue Wohnsitz in Portugal auf mein Arbeitsverhältnis und die Elternzeit?Müsste ich dieses kündigen?

Ich hab am 01.11.2022 mit der Arbeit in einen Krankenhaus als Oberarzt vor ca. 5 Monaten angefangen. Am 29.03.2023 , also während meine Probezeit noch, habe ich Elternzeit beantragt, da meine Familie die ca. 400 Km weit weg entfernt darunter leidete und ich meine Familie mehr unterstützen musste. ... Am 31.03.2023 sagt mir der Chef dass er mich kündigen möchte, Trotz meine Aussage dass er mich nicht kündigen darf und dass ich eine Woche vor der Kündigung geschützt bin, hat er die Kündigung weitergeleitet.

Nach meinem Master Studium arbeite ich in Deutschland seit 7 Jahren und wohne derzeit mit meiner Frau und Kind in Bayern. ... Dezember 2022 und darf ich vor 3 Monate dafür meinen jetzigen Job zu Monats Ende kündigen ? 2 Falls ich ende August 2022 meine Arbeit kündige, darf ich ab 15 Dezember 2022 bei neuer Firma anfagen ?

Wie kündige ich meinen Vertrag und reiche Elternzeit ein, dass ich in Kombination mit meinem Resturlaub (ich möchte normalen Urlaubsanspruch im neuen Unternehmen haben) und Elternzeit auf eine 6 wöchige Auszeit komme? Kann der AG die Elternzeit ablehnen? Wie hätte die Elternzeit keine Auswirkung auf meine Kündigung?

Guten Abend, ich war bis zum 31.10.21 in Elternzeit und bin wieder seit 1.11.21 bei meinem Lebensgefährten angestellt. ... Wäre ein Aufhebungsvertrag oder Kündigung eine Lösung?

Hier ergeben sich bei mir folgende Fragen: 1)Ich kann lediglich bei einem neuen Arbeitgeber 2 während der Elternzeit arbeiten, wenn mir dies Arbeitgeber 1 erlaubt? ... Kann ich „auch so" jederzeit während der Elternzeit kündigen (um die 4 Wochen zu „sparen")? ... Ich würde dann zum Ende der Elternzeit einen der Verträge fristgerecht kündigen. 8)Die Frist zur Kündigung zum Ende der Elternzeit beträgt 3 Monate, unabhängig zu dem was im Vertrag steht, richtig?

Wir werden alle auf unseren alten Plätzen/Aufgaben im alten Gebäude arbeiten. ... Auch wenn es nicht gesagt wurde, ist klar, dass bei Nichtannahme des Aufhebungsvertrages und des neuen Arbeitsvertrages die ordentliche Kündigung erfolgen wird. ... Dass mir dann sehr wahrscheinlich nach meiner Elternzeit gekündigt werden würde, wäre mir egal.

Sein Plan sei, den Kassensitz schon während meiner Elternzeit zu verkaufen und mir zu Beginn meines Wiedereinstiegs direkt bis zum nächsten Monat zu kündigen – denn jetzt in der Elternzeit kann er mir ja aufgrund des besonderen Kündigungsschutzes nicht kündigen. ... Im Endeffekt kündigt mir mein Arbeitgeber, weil ich schwanger geworden bin und er keinen Nerv hat, sich um eine weitere Vertretung zu kümmern, umgeht aber den besonderen Kündigungsschutz, indem er meine Anstellmöglichkeit vor Ende der Elternzeit abschafft und mir erst nach Ablauf der Elternzeit kündigen wird. ... Gibt es Erfahrungen mit dem Fall, dass Arbeitgeber Müttern direkt nach der Elternzeit zum nächsten Monat kündigen und somit den Kündigungsschutz umgehen und hat man hier irgendeine Handhabe (denn die Schwangerschaft/Elternzeit ist ja dennoch der Kündigungsgrund)?

Ich muss nun ab dem 11.11. wieder in Vollzeit arbeiten, was mir wegen der Betreuung meines Kindes nicht möglich ist. ... Selbst kündigen. ... Oder kann ich so kündigen, dass die Kündigung erst am 11.

September gehe ich in Elternzeit und arbeite in Teilzeit (50%) weiter bei meinem Arbeitgeber - Zum Oktober ist ein Jobwechsel zu einem anderen Arbeitgeber geplant. Mein jetziger Arbeitgeber teilte mir mit, dass während der Elternzeit die Kündigungsfrist zum Ende der Elternzeit 3 Monate beträgt. ... Welche Kündigungsfrist muss ich einhalten, um den jetzigen Arbeitsvertrag zu Ende September kündigen zu können?

Es kann nun sein, dass wir während dieser Schwangerschaft in ein anderes Bundesland umziehen und ich deshalb nach der anschließenden Elternzeit eine Arbeit bei einem anderen Träger aufnehmen werde. ... Wenn ich dafür wegen des Umzugs nicht mehr zur Verfügung stehe, verliere ich dann meinen Lohnfortzahlungsanspruch (kündigen kann er mich ja wegen der Schwangerschaft nicht)? ... 3) Und schließlich: Wann sollte ich das Arbeitsverhältnis sinnvollerweise kündigen?

Vor einem Jahr und noch vor der Kurzarbeit, habe ich im selben Betrieb eine Teilzeitstelle angenommen, um einen Mitarbeiter, der sich in Elternzeit befindet, zu vertreten. ... Nun kehrt der Mitarbeiter zurück aus der Elternzeit. Besteht für mich weiterhin die Möglichkeit als Teilzeitkraft beschäftigt zu bleiben und Kurzarbeitergeld zu beziehen oder muss mir mein Chef nun kündigen oder meine Stunden reduzieren?

Teilzeit läuft (vor der Elternzeit bzw. ... Möchte man mich eventuell aus der jetzigen Gesellschaft nehmen, um meine laufende Elternzeit (Vereinbarung mit der Muttergesellschaft) auszuhebeln und mich eventuell angreifbar (kündbar) zu machen, in der Hoffnung ich würde nicht an die Elternzeit denken? ... Wie oft kann ich ein Stellenangebot von Seiten meines Arbeitgebers ausschlagen, bis mir trotz Elternzeit eventuell eine Kündigung droht (dies nicht aus reiner Willkür, aber ich gehe davon aus, dass mein Arbeitgeber mir jetzt mehrere Jobs anbieten wird, um dann anschließend zu sagen, dass ich ja sämtliche angebotenen Jobs abgelehnt habe)?

Die Situation: - Seit Mai 2017 bin ich bei einem Unternehmen mit < 30 Mitarbeitern beschäftigt und seit November 2018 in Mutterschutz mit anschließender Elternzeit (EZ). - Nun steht Ende Dezember 2020 der Wiedereinstieg an. - Meine Position vor der EZ war "Leiterin Veranstaltungen" mit Personalverantwortung für eine studentische Mitarbeit. ... Zudem ist (ohne Rücksprache mit mir) auf der Internetseite zu meinem Profil bereits "Mitarbeiterin Veranstaltungs- und Büromanagement" öffentlich sichtbar. - Kurz nach Beginn des Mutterschutzes wurden die Gehälter aller Mitarbeiter an den neuen Tarif angeglichen, mir wird nun mein damaliges Gehalt (ohne Tarifanpassung) angeboten. - Die Elternzeitvertretung bekam rund 400 € brutto im Monat mehr (inoffizielle Kenntnis), unabhängig von der Tarifanpassung. - Mir wurde nun nahegelegt, einen Aufhebungsvertrag anzufragen oder zu kündigen. - Ich möchte dort nun nicht wieder arbeiten , habe aber noch keinen neuen Job gefunden. ... Habe ich im Falle eines Wiedereinstiegs Anspruch auf a) die Tarifanpassung, die allen anderen Mitarbeitern während meiner Elternzeit zugute kam?

Stattdessen hat sich mir nun die Möglichkeit geboten, während der Elternzeit auf geringfügiger Basis zu arbeiten und dort später nach der Elternzeit auch einen Festvertrag zu bekommen. Nun is meine Frage, welche Nachteile habe ich, wenn ich mein bestehendes Arbeitsverhältnis jetzt kündige? ... Aus w elchen Gründen sollte ich auf eine Kündigung verzichten und kann ich dann trotzdem auf 450€ nebenbei arbeiten?

Da ich mich in Elternzeit befinde bis 22.November 2020 wurde seitens des Insolvenzverwalters vom Amtsgericht eine Sonderkündigung eingeholt, die zum 30.November wirksam ist. Geplant und mit dem ehemaligen Arbeitgeber besprochen wurde, dass ich im September 2020 wieder anfange zu arbeiten. Da der Betrieb stillgelegt wurde, kann ich weder arbeiten, noch habe ich einen Anspruch auf Alg1, da die Kündigung zum 30.

Ich habe 2 Jahre Elternzeit beantragt. Nun möchte ich allerdings nach Ablauf des ersten Jahres wieder in Teilzeit arbeiten gehen, allerdings bei einem neuen Arbeitgeber. Das alte Arbeitsverhältnis möchte ich kündigen.

Sehr geehrte Damen und Herren, da ich eine neue Stelle in Aussicht habe, würde ich gerne meine derzeitige Stelle kündigen. Ich arbeite bei einer privaten Stiftung. ... Vom 29.12.2015 - 28.12.20018 war ich in Elternzeit.