169 Ergebnisse für kosten grund unternehmen rechtlich

Dies wurde abgelehnt, und stattdessen bot mir das Unternehmen an, mein Masterstudium zu finanzieren, mit einer Klausel, dass ich für mehrere Jahre bleibe. ... Andernfalls wollen sie mir die Kosten für die Fortbildung abziehen (ca. 5.500 Euro). ... Die Rechnungspflicht besteht auch, wenn der Arbeitnehmer schuldhaft das Ziel der Fortbildung nicht erreicht oder das Arbeitsverhältnis vor Abschluss der Fortbildung aus vom Arbeitnehmer zu vertretenden Gründen vom Arbeitnehmer, Arbeitgeber oder im gegenseitigen Einvernehmen beendet wird.

Mein Timepunch Account wurde öfters ohne Grund gesperrt.. ... Zudem kann ich meine Verlobte aufgrund der Entfernung und der damit verbundenen Kosten seltener besuchen, obwohl ich zuvor bei ihr gearbeitet habe. ... Nun stehe ich vor einer rechtlichen Fragestellung.

Da mein Unternehmen noch jung ist, muss ich darauf achten, dass sich meine Kosten in Grenzen halten. Außerdem beabsichtige ich, in Kürze eine UG zu gründen (aus Haftungsgründen).

Ich schließe meine Firma am 31.10.23 aus privaten Gründen.

Hiermit fordere ich Sie auf, mir meinen ausstehenden Urlaubsanspruch innerhalb der nächsten 14 Tage, spätestens bis zum 29.06.2023, auf folgendes Konto zu überweisen: Name: XXX IBAN: XXX BIC: XXX Zur Berechnung meiner durchschnittlichen Arbeitszeit wurden meine letzten 3 Monate in Ihrem Unternehmen, sprich: Februar, März und April herangezogen. ... Sollten meine Forderungen innerhalb meiner genannten Frist unerfüllt bleiben, werde ich die Angelegenheit an meinen Anwalt leiten und ggf. rechtlich einfordern.

Sie ist seit 10 Jahren im Unternehmen. Das Unternehmen hat weniger als 10 Mitarbeiter (Kleinbetrieb). ... Mit freundlichen Grüßen Arbeitgeber " (Kein Stempel, kein Geschäftspapier, Keine Rechtsform des Unternehmens sichtbar, keine Steuernummer, keine Ausweisung als Geschäftsführer/Prokura usw.).

Person 17 Jahre im Unternehmen (40 Jahre alt) Kaufmännischer Leiter , ltz. ... Person 10,5 Jahre im Unternehmen (37 Jahre alt), Regionalverkaufsleiter, ltz. ... - Lohnt sich es einen Anwalt/ Rechtstreit anzufangen - Wie hoch wären ca. die Kosten?

Für jeden Monat, den ich eher aus dem Unternehmen ausscheide, muss ich 1/60 der Studiengebühren zurückzahlen. ... Hier der Wortlaut aus dem Vertrag zur Rückzahlungsverpflichtung: Die vom Unternehmen gezahlten Studiengebühren sind zurückzuzahlen, wenn: - das Vertragsverhältnis nach Ablauf der Probezeit, aber vor Beendigung des Studiums auf Wunsch von Herrn X bzw. aufgrund einer verhaltensbedingten oder fristlosen Kündigung seitens des Unternehmens endet. - das Studium aus von Herrn X zu vertretenden Gründen (z.B. Nachlässigkeit) abgebrochen bzw. aufgegeben wird. - das Arbeitsverhältnis durch das Unternehmen gekündigt wird aus Gründen, die Herr X zu vertreten hat (verhaltensbedingte, oder fristlose Kündigung) Die Rückzahlungsverpflichtung gilt nicht, wenn die Eigenkündigung bzw. die fehlende Annahme des Vertragsangebots durch das Unternehmen veranlasst ist.

Sie leben im Haushalt meiner Eltern und Gesamtkosten belaufen sich auf mindestens 2300 Euro monatlich zuzüglich freier Kost. ... Ist die Anstellung von Pflegekräften aus Bulgarien in dieser Konstellation rechtlich legal? ... Ist es sinnvoll die OOG unter den Namen meiner Frau (sie kommt aus Bulgarien und hat noch eine Adresse dort, lebt aber in Deutschland) oder besser unter den Namen einer dritten Vertrauensperson zu gründen?

Hallo, Im folgenden würde mich interessieren ob die Firmer in der ich aktuelle angestellt bin rechtliche Aussagen trifft oder Unwahrheiten erzählt. ... Heute beim Team Meeting wurde uns verkündet das auf Grund aufkommender kosten bei der Einigungsstelle, wegen auseinander Setzungen mit dem Betriebsrates unsere Provision diesen Monat niedriger ausfallen wird. Meine Frage lautet nun: Darf das Unternehmen aus solchen Gründen weniger Provision auszahlen oder wird hier nur gegen den Betriebsrat gehetzt ?

Im Jahr 20xx habe ich eine bezahlte Praktikantenstelle in meinem Unternehmen angenommen und während der Vorlesungsfreienzeit 40 Wochen pro Stunde im Unternehmen gearbeitet. ... Ich zitiere: Der Praktikant ist zur Rückzahlung der erhaltenen Vergütung sowie der weiteren, dem Unternehmen durch das Praktikum sowie des Studiums entstandenen Mess und nachweisbare Kosten (circa 40.000 €), welche als Vorschuss geleistet wurden, verpflichtet, wenn er trotz eines der Vereinbarung unter Absatz A. ... Ebenso entfällt die Rückzahlung Verpflichtung, wenn das spätere Beschäftigungsverhältnis aus betriebsbedingten oder personalbedingten Gründen beendet wird Zitat Ende.

Ich habe kein Grund für die Kundigung bekommen.

Den Punkt "Mindestmaß sozialer Rücksichtnahme" könnte ich mit anbringen, da ich seit fast 10 Jahren in dem Unternehmen tätig bin und eine jüngere Kollegin ohne Kinder und gerade mal 2 Jahre dabei weiterbeschäftigt wird.

Rechtlich gesehen, müssten Sie warten bis ich meine Tätigkeit nach der Elternzeit wieder aufnehme. ... Hier müsste rein rechtlich eine Aufhebungsvereinbarung zwischen uns getroffen werden. ... Rein rechnerisch haben Sie bei 1750 € Bruttogehalt ca. 2.250 € an Kosten/Monat.

Nach ca 3 Wochen in dem Unternehmen würde mir durch den Werkleiter mitgeteilt das ich in ein festes Arbeitsverhältnis übernommen werden soll. ... Ebenso konnte ich in Erfahrung bringen, das bei Verweigerung meiner Fahrt auf Grund von erheblicher Überladung oder Verweigerung der Fahrt weil das Fahrzeug für die zu liefernde Ware nicht geeignet ist und somit keine Ladungssicherung durchführbar war oder keine Ruhepausen zwischen Arbeitseinsätzen nicht so weiter gegeben wurden. ... Jetzt habe ich einen Handyvertrag den ich Privat nicht benötige aber die Kosten tragen muss.

Aus persönlichen Gründen war bei mir ein Umzug notwendig. ... Der Mitarbeiter verpflichtet sich, auf Anordnung des Unternehmens auch in den Unternehmensräumen in ... tätig zu werden. ... Jetzt wurde mir mitgeteilt, dass hier das Reisekostenrecht jedoch nicht zur Anwendung kommt, sondern lediglich die Entfernungspauschale für Fahrten zwischen Wohnung und Arbeitsstätte vom Arbeitgeber erstattet wird bzw. in meinem Fall die Kosten für das Bahnticket.

Ich bin kein leitender Angestellter des Unternehmens. Bei Antritt der Tätigkeit bin ich davon ausgegangen, dass ich länger als 1 Jahr für das Unternehmen arbeiten werde. ... Dies kann in der Form geschehen, dass die Kranken-/Pflegekassen die eingereichten Rechnungen kürzen (tatsächlicher Schaden), dass weniger Patienten als bisher versorgt werden (fiktiver Schaden) und natürlich alle Kosten in Zusammenhang mit der Suche einer neuen Pflegedienstleitung (Anzeigenschaltung).

Dennoch bin ich nicht bereit bei dem Franchise Nehmer zu arbeiten aus diesem Grund werde ich Wiederspruch einlegen. ... Mit welchen Kosten sind durch eine Anwaltliche Betreuung bei einem Rechtstreit zu rechnen?

.) - der dem Unternehmen angeschlossen ist und dessen Namen mit im Vereinsnamen trägt - beschließt, die Fortbildung des Arbeitnehmers zu übernehmen. (durch Geldspenden eingegangen) Der Arbeitgeber möchte nun eine Betriebsbindung vertraglich festlegen, die den AN für z.B. zwei oder mehr Jahre an das Unternehmen bindet.

Januar 2008 bei einem IT-Unternehmen mit ca. 900 Angestellten unbefristet als Softwareentwickler beschäftigt; habe also einen gesetzlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit. ... November 2017 (nach Rücksprache mit unserer Personalabteilung) mündlich darüber unterrichtet, dass unser Unternehmen das Teilzeitmodell „Invest", welches ich ausgewählt habe, nicht anbietet. ... Rechtlichen Anspruch auf Teilzeitarbeit habe ich, aber habe ich auch Anspruch auf das Teilzeitmodell „Invest" mit Zeitkonto?