247 Ergebnisse für elternzeit zustimmung kind

Derzeit befinde ich mich mit meinem Arbeitgeber im Austausch zum Thema Elternzeit und Teilzeit innerhalb der Elternzeit. Der ursprüngliche Plan war es, zeitgleich mit der Mitteilung der Elternzeit für drei Jahre einen Antrag auf Teilzeit in Elternzeit ab dem zweiten Geburtstag meines Kindes mit 15 h je Woche zu stellen. ... Oder gibt es in meinem Arbeitsbereich zusätzliche Regelungen oder Gesetze, bspw. den TVöD-K, die ich beachten muss, was die Themen Elternzeit und Teilzeit in Elternzeit betreffen?

Es wurde kein Antrag/ Mitteilung auf Elternzeit bei mir eingereicht. ... Kind (muss also schon erfahrung haben).

Mein Partner und Vater unseres Kindes (wir sind nicht verheiratet) hat eine befristete Anstellung in der Schweiz bekommen und ich möchte ihn mit unserem Baby begleiten. Ich befinde mich seit einem Jahr auf Elternzeit und habe diese kürzlich auf die maximalen 3 Jahre verlängert.

Meine Frau beantragt Elternzeit für Ihre Vollzeitbeschäftigung, welche Sie neben dem Minijob bei meiner Firma nachging. ... Die mündliche Verhandlung zur Klarstellung findet kurz nach der Geburt des Kindes statt.

Dies betrifft die zweite Elternzeit für meine am 04.06.2020 geborene Tochter. ... Eine definitive Zusage gabe es aber nicht. 2,5 Wochen später erhielt ich die Info, dass die Elternzeit wegen Formfehlern abgelehnt worden sei. ... Dieses wurde vorab mündlich schon engekündigt) Es habe die Info gefehlt, die wie vielte Elternzeit es für dieses Kind wäre.

Lebensmonat meines Kindes. ... Ich wünsche mir folgende Verteilung der Arbeitszeit: 25h (LM 2-3): Mo-Fr / 5 x 5h (07:00 – 12:00) 32h (restliche Elternteilzeitmonate): Mo-Fr / 4 x 6h (07:00 -13:00) + 1 x 8h Ich bitte hierfür um Ihre Zustimmung. ... Bedingung für die Inanspruchnahme der Elternzeit ist, dass bis zum Beginn der Elternzeit eine Einigung über die von mir beantragte Elternteilzeittätigkeit erzielt wird.

Ende 10/2023 kommt mein Kind auf die Welt, sodass rechnerisch der gesetzl. ... Eine Elternzeit ist nicht geplant.

Ich bin seit meiner Amtsniederlegung im Verein in Elternzeit und auf Reisen in Europa. ... Kann ich überhaupt in Elternzeit sein und Elterngeld beziehen?

Elternteilzeit zu arbeiten und habe dazu folgende Fragen (die Zustimmung des Arbeitgebers vorausgesetzt, mir geht es hier um die rechtlichen Möglichkeiten). (Mir ist klar dass ich in Elternzeit maximal 32 Wochenstunden (Geburt des Kindes 2023) im Monatsdurchschnitt arbeiten darf): 1) Ich würde gerne so lange wie möglich an wenigen Tagen arbeiten, gilt hier die 10h als Maximum?

Ich habe bereits einen Sohn für den ich die Elternzeit für den Mutterschutz meines zweiten Kindes beendet habe. Ich habe in den Antrag aber geschrieben, dass ich nach Beendigung des Mutterschutzes die Elternzeit für mein erstes Kind verlängere. ... Ich habe keine Betreuung für meine Kinder.

Seit Juni 22 befinden meine Frau und ich mich für ein Jahr in Elternzeit. ... Die Elternzeit ließe sich womöglich auf insgesamt 3 Jahre ausdehnen. ... - Gibt es eine Frist, wann ich meinem Arbeitgeber den Wunsch nach Verlängerung der Elternzeit melden muss?

Hallo, ich befinde mich in folgendem Szenario: Ich habe für mein Kind (geboren 02.10.20) Elternzeit bis 02.10.23 bei meinem Arbeitgeber angemeldet. ... Im Moment befinde ich mich dabei mit diesem einen Aufhebungsvertrag aufzusetzen, damit ich zum 01.02.2021 bei einem neuen Arbeitgeber eine Teilzeitstelle zu 30 Stunden antreten kann (Vertrag liegt mir bereits vor). 1.Diesem neuen Arbeitgeber musste ich hierzu zusagen, dass ich mich zu diesem Zeitpunkt (01.02.21) nicht mehr in Elternzeit befinde. ... 3.Wie beende ich hier rechtssicher meine Elternzeit?

Guten Abend, ich war bis zum 31.10.21 in Elternzeit und bin wieder seit 1.11.21 bei meinem Lebensgefährten angestellt. ... Andererseits sind wir als Familie mit gemeinsamen Kindern auf die Hilfe vom Amt angewiesen und möchten verhindern, dass uns Sperrfristen, geschweige denn Strafen auferlegt werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, gerne hätte ich eine Auskunft zu folgender Problematik: Ich befinde mich zurzeit für mein zweites Kind (geboren 02.10.2020) in Elternzeit, diese habe ich bei Arbeitgeber 1 bis zum 01.10.2023 beantragt (volle 3 Jahre). Ich würde gerne den Arbeitgeber wechseln und hierfür die Elternzeit nutzen (ab jetzt). ... 2)Dies muss ich schriftlich beantragen und Arbeitgeber 1 hat 4 Wochen Zeit zu reagieren, Nichtreaktion gilt als Zustimmung.

Nun kommt aber folgender Sachverhalt hinzu: Ich bin verheiratet und meine Frau erwartet ein Kind, wir haben ein Kleinkind bereits in der Familie. ... Ich könnte also vielleicht auch mit der Anmeldung der Elternzeit zuvorkommen und einfach meinen alten Vertrag behalten. Dass mir dann sehr wahrscheinlich nach meiner Elternzeit gekündigt werden würde, wäre mir egal.

3. wenn ich in der Elternzeit erneut schwanger werde, kann ich meine Elternzeit frühzeitig beenden um wieder in ein Beschäftigungsverbot ( nicht Mutterschutz) zu kommen ( wenn der AG dies genehmigen würde ), oder kann mir Absicht unterstellt werden und ggf die Leistungen wegfallen? Kann die vorzeitige Beendigung der Elternzeit erfolgen ohne das offiziell von der Gyn eine SW bestätigt wurde? ... Kindes dann aus den letzten 3 Monaten vor Eintritt der SW zusammen ( also TZ) oder wird der Lohn in der Elternzeit durch TZ nicht berücksichtigt und es greift wieder der ursprüngliche Vertrag vor des zusätzlichen Vertrags durch Elternzeit?

Voraussichtlicher Geburtstermin am 31.08.21 Ich möchte gerne ab Geburt für 9 Monate in Elternzeit gehen, allerdings nicht die kompletten 9 Monate zuhause bleiben. Ich möchte die ersten 3 Monate mit Basis Elterngeld ab Geburt komplett zuhause bleiben und dann ab dem 4 bis 9 Monat der Elternzeit wieder Teilzeit arbeiten, allerdings meine bestehende Teilzeit dann von 30 Stunden auf 20 Stunden pro Woche bis Ende der Elternzeit reduzieren, hier würde ich dann Elterngeld Plus beziehen, sofern man Basis und Elterngeld Plus kombinieren kann.

Ich bin noch bis April 2022 bei meinem jetzigen Arbeitgeber in Elternzeit. ... Der Arbeitsvertrag liegt schon vor und ich würde meine Elternzeit dafür verkürzen. ... Die Kinder und ich sind gesetzlich versichert.

Meine aktuelle Arbeitszeit habe ich sofort nach der Elternzeit mit dem Chefarzt zusammen geplant. ... Nun, ich habe ein neues Stillatest bekommen weil ich mein Kind noch stille. ... Meine Fragen sind also: Ist der Chefarzt dazu berechtigt, mir meine Dienste zu nehmen ohne meine Zustimmung zu haben oder ohne mich vorher zu informieren?

Sehr geehrte Damen und Herren, da ich erneut schwanger bin, möchte ich gerne schnellstmöglich meine Elternzeit, die eigentlich noch zwei Jahre läuft, vorzeitig beenden.