8 Ergebnisse für arbeitsvertrag kosten konzern

Ich nehme seit 1.9.2013 an einem Traineeprogramm teil und habe einen Arbeitsvertrag über 2 Jahre unterschrieben. ... Der Mitarbeiter sich im Gegenzug innerhalb der nächsten 2 Jahre (bis xx.xx.xxxx) den XXX Konzern durch Selbskündigung nicht zu verlassen. ... Der Arbeitsvertrag enthielt unter anderem folgende Vereinbarung: "Die voraussichtlichen Ausbildungskosten werden ca.

Wegen schlechter Zukunftsperspektive habe ich meinen letzten Arbeitgeber (Industrieunternehmen) verlassen und ein Jobangebot eines großen technischen Dienstleisters (größerer Konzern) angenommen.

Ich habe bei einem Tochterunternehmen eines Konzerns einen befristeten Arbeitsvertrag (läuft noch bis Ende nächsten Jahres). Vom Konzern selbst wurde mir dann im Laufe des Spätsommers eine Beschäftigung angeboten, verbunden mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag (und etwas bessere finanzielle Konditionen usw.). ... Nach meheren Gesprächen wurden mir auch per e-mail-Nachricht die relevanten Einzelheiten mitgeteilt, so dass ich meinem Chef im bisherigen Tochterunternehmen dieses auch mitteilte, eine Kündigung des unbefristeten Arbeitsvertrages aber nicht erforderlich war, da ja ein wechsel innerhalb des Konzerns bevorstand.

Da ich dem Druck der hier vorherrscht sowohl psychisch als auch physisch nicht mehr lange Stand halten kann, steht eine Weiterbeschäftigung nach dem Auslaufen meines Arbeitsvertrages außer Frage. ... Ein Großteil meiner Kollegen hat bereits resigniert, da diese der Ansicht sind, gegen einen mehrere Milliarden schweren Konzern nichts ausrichten zu können.

Die Eckdaten: -Beschäftigt seit über 20 Jahren bei einem bundesweiten technischen Kundendienst (früher bei einem groß Konzern angeschlossen. ... -Ich habe nun den Arbeitsvertrag zur Unterschrift bekommen. ... Dummerweise bin ich in keiner Rechtsschutzversicherung, auch in keiner Gewerkschaft, so das ich jetzt nicht einfach zu einem Rechtsanwalt gehen kann, wegen der nunmal anfallenden Kosten.

Von daher besteht mein Arbeitsvertrag noch.

Die Kündigungsregelung laut Arbeitsvertrag ist 6 Monate zum Halbjahresende für beide Parteien. ... Im Moment habe ich den Eindruck, dass sich meine Firma (ca. 550 Mitarbeiter am Standort, Konzern mit 4 Standorten in D), wegen der langen Frist recht viel Zeit lässt, sich um meine Nachfolge zu kümmern, evtl. sind die laufenden Projekte auch ein Grund, mich nicht vorzeitig gehen zu lassen.

Ich habe vor ca. 3 Monaten meinen Arbeitsvertrag bei einem Konzern gekündigt um eine neue Stelle anzutreten. In diesem Konzern existierte eine sogenannte Gesamtbetriebsvereinbarung bezüglich des Firmenwagens. Darin waren für die jeweilige Gehaltsstufe Beträge festgelegt was die Firma an Kosten für die monatliche Leasingrate (Voll-Leasing) übernimmt.