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In meinem Arbeitsvertrag steht: 1. ... Laut Arbeitsvertrag habe ich eine Kündigungsfrist von 7 Monaten zum Monatsende. ... Kann der Arbeitgeber mich zwingen das andere Arbeitsgebiet zu übernehmen?

Ich biete meinem arbeitgeber auch an in ausnahmefällen am wochenende zu arbeiten. Mein Arbeitgeber bietet mir aber diese stelle nur in schlüsselfeld an.

Am Osterwochenende wird allerdings von Freitag bis einschließlich Montag nicht gearbeitet und der Arbeitgeber erlaubt keine Heimreise während der regelmäßigen Arbeitszeit und untersagt die Nutzung des Mietwagens in der Freizeit für Heimreisen. ... Darf der Arbeitgeber die erforderliche Reisezeit zwischen Hotel und Baustelle als unbezahlte Wegezeit betrachten, obwohl dies weder im Arbeitsvertrag, Tarifvertrag oder in Betriebsvereinbarungen so geregelt ist? ... Wird die Reisezeit vom Hotel zum Kunden als Arbeitszeit gemäß Arbeitszeitschutzgesetz gewertet?

Folgender Sachverhalt: Es gibt grundsätzlich einzelne AN, die nicht um 7:45Uhr (so wie in ihrer Dienstzeit vorgesehen) mit ihrer Dienst-/Arbeitszeit beginnen, sondern bereits 7:25 oder sogar 7:15 einstempeln.

In meinem Arbeitsvertrag ist aber von "zumutbar" keine Rede sondern beinhaltet folgende Passage.

Den Rest meiner Arbeitszeit bin ich im Betrieb und baue Maschinen zusammen. Laut Arbeitsvertrag bin ich als "Industriemechaniker im Arbeitsbereich Maschinenmontage angestellt". ... Für mich sind die Formulierungen im Arbeitsvertrag nicht eindeutig genug.

Ich habe eine Arbeitsvertrag im Einzelhandel über 40 Std. ... Von einer 6 Tagewoche war im Vorstellungsgespräch nie die Rede im vorgelegten Arbeitsvertrag hat mich das überrascht. ... Liegt es im Direktionsrecht des AG, immer!

In meinem Arbeitsvertrag von 1990 steht Wechselschicht. ... Bei beiden Versetzungen gab es keine Änderungen im Arbeitsvertrag. ... Wenn der Betriebsrat, dann dieser Versetzung nicht zustimmt, müsste sich der Arbeitgeber die Versetzung beim Arbeitsgericht ersetzen lassen?

Historisch bedingt liegt in diesem Bereich das Beschwerdemanagement (nicht im Arbeitsvertrag ausgeführt), welches fachlich dort falsch eingeordnet ist.

Die Arbeitsverträge sehen einen Umzugspflicht vor. - Wie geht man das?

Arbeitsvertrag: TVöD- V 39 Stunden Woche ____________________________________________ Sind 5 Tage a 10 Stunden im Öffentlichen Dienst erlaut da ich seit neuestem ( es wurden zwei Stellen gestrichen) statt wie am Anfang 4 Tage a 10Stunden und 3 Tage frei jetzt 5 Tage a 10Stunden und 3 Tage frei habe ( nicht immer aber immer öfters) Können die das von mir verlangen ?

Dies verpflichtet Arbeitgeber, umfangreicher als früher, wesentliche Vertragsbedingungen des Arbeitsverhältnisses schriftlich zu erfassen. Die bisherigen Arbeitsverträge entsprechen diesen Vorgaben leider nicht. ... Ist es ratsam, den vorgelegten Arbeitsvertrag abzulehnen?

Habe zum 1.10.2022 einen Arbeitsvertrag (30 Stunden an 4 Tagen) abgeschlossen, Probezeit 6 Monate.

Ende April bin ich dann ins Büro verlegt worden und wollte meinen neuen Arbeitsvertrag haben, mit angepasster Löhnung und Positionsbezeichnung, da in meinem alten Vertrag natürlich nichts davon Stand. ... Noch immer habe ich keinen neuen Arbeitsvertrag, Arbeite jedoch schon den 5.

Die Vertragslage ist wie folgt: Ich habe einen Arbeistvertrag mit meinem deutschen Arbeitgeber. ... Der Arbeitgeber wird in einem solchen Fall versuchen Härten für die Arbeitnehmerin zu vermeiden. ... Eine Kündigung des Entsendungsvertrages meinerseits sei nicht vorgesehen, ich könne nur meinen Arbeitsvertrag im Ganzen kündigen.

Die wöchentliche Arbeitszeit kann je nach den betrieblichen Erfordernissen durch den Arbeitgeber vorübergehend auf bis zu 7,5 Stunden pro Woche erhöht werden. Die Einteilung der Arbeitszeit kann nach Absprache flexibel erfolgen. ... Gebe ich im Arbeitsvertrag unter "Arbeitsvertrag zwischen ...

Arbeitszeit, die in meinem Arbeitsvertrag festgelegt sind (40 Std. ... Arbeitszeit noch nicht überchritten wurde? ... Arbeitszeit noch nicht erreicht ist und hätte keine rechtliche Handhabe.

Dieser bestätige mir die veränderte Arbeitszeit und machte Mitteilung an die PersA, mir die entspr. ... Die Perso teilt mir nun mit, das mache man "immer so" und diese Handhabung unterliege dem "Direktionsrecht des AG". ... In meinem Fall müßte doch eher ein "Zusatz zum Arbeitsvertrag" -wie von mir angeregt- erstellt werden?

Nun will unser Arbeitgeber uns zur Unterstützung auf eine Baustelle schicken, bei der die Fahrtzeit mehr als 2 Stunden dauert.

Wortlaut meines Arbeitsvertrages: Die durchschnittliche wöchentliche AZ beträgt 19,5 Std. ohne die Berücksichtigung der Pausen und richtet sich nach der betriebsüblichen Zeit. ... Berechnet werden mir die Stunden folgendermaßen: Arbeitszeit Mo-Fr. 3,9 Stunden, d.h. an den Tagen, wo wir nicht arbeiten, werden mir 3,9 Std. abgezogen. an den Arbeitstagen, wo ich arbeite, bekomme ich alles über 3,9 Std als Plus angerechnet. ... Arbeitszeit erbringen.