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Jedoch ist es mittlerweile so, das mein Chef der seit etwas über einem Jahr neu hier ist egal ist ob jemand krank oder behindert ist, er ist noch jung und kennt keine Rücksicht. Mittlerweile musste ich den Job verlassen damit ein noch jüngerer gesunder Kollege diesen machen kann und ich werde überall hingeschickt wo es brennt, als ich den Chef angesprochen habe hat er lediglich gegrinst und meinte das er nicht glaubt das ich was hätte oder in der Personalakte ist und er schaut auch nicht, oder ich solle Ersatz für mich bringen.Den B-Rat habe ich angesprochen, aber es passiert nichts, mittlerweile fühle ich mich nur noch gemobbt und verars…t, wenn ich ja den Job nicht mehr machen soll, so wäre das auch kein Grund mich zu blocken für die Abfindung die es jetzt nicht mehr gibt. ... Kann ich von meinem Chef Schadensersatz geltend machen oder ähnliches?

Moin moin Mein (ex) chef hat mir nach der Probezeit, per mail ne fristlose Kündigung geschickt und die mündliche damit begründet das ich zu unmotiviert wirke. ... Ich bin seitdem sehr depressiv und hab den wich digital unterzeichnet damit der aufhört mich zu verstellen (unter druck zu setzen) So ich hab nochmal versucht mit meinem Chef zu reden, der hat mich aber grade nur ausgecht. ... Der Chef hat irgendwas vom Arbeitsgericht erzählt und will mich nicht rechtskräftig kündigen.

Hallo, ich habe vor vielen Jahren (2013) aus Verzweiflung mein Arbeitszeugnis gefälscht bzw. habe ich mir selbst eines ausgestellt, da mein damaliger Chef angekündigt hatte mir ein sehr schlechtes Zeugnis schreiben zu wollen und mir im Endeffekt gar keines ausgestellt hat. ... Es ist also möglich, dass der neue Chef dem alten Chef das Zeugnis vorgelegt hat und der Schwindel aufgefallen ist oder andere Ungereimtheiten auf dem Zeugnis entdeckt hat und sich beide darüber unterhalten haben. ... Der Verlust des Arbeitsplatzes ist mir klar und die persönliche Schmach auch.

Mein Chef hat während dieser 2 Jahre keinerlei Rentenbeiträge eingezahlt. ... Bei der Rentenversicherung sagt man mir, ich solle meinen Chef verklagen, oder mich mit ihm einigen/besprechen.

Und seitdem bin ich krankgeschrieben .Ich und mein Chef sind wir einig, dass in Zukunft ich nicht mehr diesen Arbeit machen kann und er hat keine andere Arbeitsplatz für mich, wir haben über Eine Aufhebungsvertrag Gedanken gemacht , das er schreibt, dass ich wegen gesundheitlicher Probleme meine Arbeit in Zukunft nicht machen kann. ( Ohne Abfindung ) und natürlich die drei Monate Kündigungsfrist einhalten .

Nach 2 Wochen Arbeit hat mein Chef mich darauf angesprochen und sagte dass ich zu lange krank war und was man mit mir weiter machen soll. ... Ich habe vor noch mal mit meinem Chef zu reden und darauf bestehen mich auf eine andere Station zu versetzen, bin mir sicher, dass es auf einer normalen Station besser funktioniert.

Es gibt nur den Chef und mich.

HR will nicht die Interviews terminieren, bevor ich nicht bestätigt habe, dass ich meinen Chef darüber informiert habe.

Im E-Mail-Verkehr wurden die Mitarbeiter mit festem Arbeitsplatz gebeten Ihre Arbeitsmittel in einen Umzugskarton zu packen. ... Aus der Sicht meines Chefs muss ich Schadensersatz leisten, da ich fahrlässig gehandelt habe und mich nicht um den Umzug meines Arbeitsplatzes gekümmert habe. Aus meiner Sicht hatte ich nie einen festen Arbeitsplatz und bin daher davon ausgegangen, dass alles ordnungsgemäß umgezogen wird.

Außerdem haben wir seit Anfang des Jahres einen neuen Chef, der das Unternehmen aber Mitte des nächsten Jahres verlässt. ... Wie kann ich weiter vorgehen ohne meinen Arbeitsplatz zu gefährten. ... Da meine Chefs bisher nur Männer waren, fällt mir diesbezüglich leider keine Begründung ein.

Anfang dieses Monats wurde ich zu einer Mitarbeiter Gespräch mit meinem direkten Chef, PERSRAT, dem Chef der Direktion, gerufen. ... Meine Frage ist: Kann mein Arbeitgeber rechtliche Schritte gegen mich einleiten, wenn ich eine Zeit lang Arbeitsunfähig bin, damit ich mich auf die Suche nach einem anderen Arbeitsplatz konzentrieren kann?

Anfang Januar bekam er von seinem Chef eine Kündigung zum 17.01.2022. ... Eigene Bemühungen einen neuen Arbeitsplatz zu bekommen gelangen erst zum 3.3.2022.

An meinem Arbeitsplatz in einem SB Restaurant wurden mehrere Video Kameras installiert,die auf den gesamten Bereich der offenen Küche gerichtet sind,in dem wir Miarbeiter ausschließlich arbeiten.Die Kameras erfassen des weiteren den gesamten Bereich in dem sich die Kunden aufhalten um ihr Essen zu holen und zu bezahlen.

Ich gehe aber davon aus, dass es meinem Chef nicht passt, weil es quasi fast 4 Monate de Fakto zu einer 4 Tage Woche macht.

Unsere Chefs setzen die Regelung auch knallhart durch, was ja kein Problem ist, aber die Art und Weise finde ich einfach unmöglich. Meine Chefs stellen uns für zwei Tage Schnelltests zur Verfügung, aber für die anderen drei Tage müssen wir selber sehen wie wir an ein Testzertifikat kommen.

Die ganze Sache wurde immer schlimmer, mal lachte sie uns ins Gesicht dann gab es wieder über die Chefs ein Messer in den Rücken. ... Meine Kollegin wurde aus der Gruppe genommen, weil die benannte Arbeitskollegin seit Wochen bei den Chefs täglich war um zu lügen und aufzuhetzen. ... Und wurde für 2 Wochen krankgeschrieben, meine Chefs reagierten sehr unverschämt darauf sodass ich nach 3 Tagen wieder arbeiten ginge, eben auch wegen der Zugespitzten Situation.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin Deutschland angestellt und habe dort auch meinen Wohnsitz. Jetzt möchten meine Familie und ich in Spanien eine Wohnung kaufen und da einen Großteil des Jahres verbringen (meine Tochter soll da in den Kindergarten, etc.). Unseren Wohnsitz in D behalten wir auch, weil wir dort regelmäßig sind.

Die Entscheidung habe ich aufgrund starken Mobbing am Arbeitsplatz gefällt (Beleidigungen, Androhung von Gewalt und zuletzt Körperverletzung) Am heutigen Tag würgte mich ein Kollege nachdem er meinte meine Pause sei vorbei und er wieder versuchte mich runterzumachen. ... Meinem Chef war das egal er verwies mich sogar des Hofes und stellte mich für heute frei nachdem ich die Polizei rief und Anzeige gegen den Kollegen erstattete Ich bin nun im Krankenhaus da ich laut Polizei alles aufschreiben lassen soll vom Doktor für die Anzeige.

Nun ist eine dieser Kolleginnen wieder weg und meine erneute Anfrage bei meinem Chef lief wieder auf eine Absage hinaus.

Außerdem waren Beginn und Dauer der Kurzarbeit und Lage und Verteilung der Arbeitszeiten nicht definiert (Chef beendet kurzfristig Kurzarbeit und fordert Erscheinen am Arbeitsplatz am Vortag).