40 Ergebnisse für arbeitgeber nebentätigkeit genehmigung umfang

Homeoffice ist ohne gesonderte Genehmigung an bis zu zwei Tagen pro Woche möglich. §4 Arbeitszeit und Zeiterfassung 1. ... Der Urlaub ist in Abstimmung mit dem Arbeitgeber zu nehmen und vom Arbeitgeber zu genehmigen. §7 Vorrang der Kinderbetreuung 1. ... Eine private Nutzung in angemessenem Umfang ist gestattet. §10 Fortbildung Der Arbeitgeber unterstützt die Arbeitnehmerin bei berufsrelevanten Fort- und Weiterbildungen und trägt die entstehenden Kosten.

Diese Nebentätigkeit ist dem Arbeitgeber bekannt und auch akzeptiert. ... Jetzt möchte ich gern eine weitere Nebentätigkeit ausüben. 1) Muss ich diese ebenfalls vorher dem Arbeitgeber melden oder gilt die Genehmigung der Nebentätigkeit dann auch grundsätzlich für weitere Tätigkeiten? ... Macht das einen Unterschied was die Genehmigung angeht?

Nebentätigkeit 7.1 Während der Dauer des Arbeitsverhältnisses darf eine Nebenbeschäftigung gegen Entgelt nur ausgeübt werden, soweit dadurch die berechtigten Interessen des Unternehmens nicht beeinträchtigt werden. Der Mitarbeiter ist verpflichtet, jede entgeltliche Nebenbeschäftigung nach Art, Umfang und zeitlicher Inanspruchnahme dem Unternehmen gegenüber schriftlich offen zu legen und sich eine Genehmigung einzuholen. ... Jetzt ist meine Frage muss ich meinen Arbeitgeber informieren, wenn ich ein Nebengewerbe anmelde oder eine Nebentätigkeit ausübe welches in einer ganz anderen Branche ist.

Ich möchte nebenberuflich tätig sein und bin das in sehr geringem Umfang von Anfang an. ... Soweit der Arbeitnehmer Zweifel darüber hat, ob eine Nebenbeschäftigung Auswirkungen auf das Beschäftigungsverhältnis mit dem Arbeitgeber hat, muss er diese Zweifel mit dem Arbeitgeber zunächst klären. ... Falls ja, in welchem Umfang?

Ich bin mir nun unsicher ob ich dies mein Arbeitgeber mitteilen muss und wenn ja in welchem Umfang ich Ihn Information übermitteln muss/soll und welche Gründe der Arbeitgeber hat um dies abzulehnen. Im Arbeitsvertrag steht folgendes: „ Die Übernahme einer Nebenbeschäftigung gegen Entgelt in einem weiteren Arbeitsver- hältnis bedarf unserer vorherigen Genehmigung.

Hallo, ich bekomme einen Aufhebungsvertrag und werde vor dem Konzernaustritt einige Monate unwiderruflich freigestellt und darf in der Zeit eine Nebentätigkeit aufnehmen ("Anderweitiger Verdienst wird nicht angerechnet").

In meinem Arbeitsvertrag steht explizit, daß sämtlichen Nebentätigkeiten mit dem Ziel des Gelderwerbs durch die Geschäftsleitung genehmigungspflichtig sind. ... Daher gehe ich von einer Ablehnung der Nebentätigkeit durch meinen Arbeitgeber aus. Was kann passieren, wenn ich die Nebentätigkeit nicht zur Genehmigung vorlege?

Meine Fragen sind: 1.Kann mein Arbeitgeber (das Land Hessen) mir das Veröffentlichen der Bücher verbieten, z.B. weil es dem Ansehen schadet? 2.Muss ich meinem Arbeitgeber bei der Anzeige der Nebentätigkeit exakt angeben, was ich veröffentliche?

Zwischenzeitlich habe ich die Möglichkeit in geringem Umfang einer Nebentätigkeit nachzugehen, die nichts mit meinem Unternehmen zu tun hat ( keine Konkurrenz/Wettbewerbssituation). Ich habe sicherheitshalber um Genehmigung gebeten, aber keine Antwort erhalten. ... Kann mich mein Arbeitgeber daraufhin erneut kündigen?

Nun würde ich gerne während der Elternzeit für 20 Stunden/Woche bei einem anderen Arbeitgeber arbeiten. ... Wenn ich wieder arbeiten möchte, dann kann ich dies gerne in der Firma xy machen, nicht bei einem anderen Arbeitgeber.

Falls ich bei einem anderen Arbeitgeber nicht übernommen werden sollte, hätte ich gerne die Möglichkeit wieder in den Schuldienst zurückzugehen. ... Nach dem BEEG §15 darf man während der Elternzeit bis zu 30 Wochenstunden bei einem anderen AG arbeiten, wenn keine dringenden betrieblichen Gründe entgegen sprechen ("Teilzeitarbeit bei einem anderen Arbeitgeber oder selbstständige Tätigkeit nach Satz 1 bedürfen der Zustimmung des Arbeitgebers. ... Nach der AzUVO § 42 (3) 2.b dürfen Beamte nur dann bei einem anderen AG mit bis zu 30 Wochenstunden arbeiten, wenn der eigene Dienstherr eine Teilzeitbeschäftigung nach Absatz 1 Satz 2 im beantragten Umfang ablehnt oder keine dem Amt der Beamtin oder des Beamten entsprechende Teilzeitbeschäftigung nach Nummer 1 im beantragten Umfang anbietet.

In meinen Arbeitsvertrag steht, dass Nebentätigkeiten der Genehmigung bedürfen.

Was bedeutet das im Hinblick auf Nebentätigkeiten -was ist erlaubt und was nicht? Ab welchem Umfang (in Stunden oder Geldwert ausgedrückt) würde eine Nebentätigkeit gegen diese Formulierung verstoßen?

hallo ich arbeite in einer bootsmotorenwerkstatt 20h teilzeit und mein kollege arbeitet 30h teilzeit.meine frage lautet wie folgt.Dürfen wir in unserer Freizeit gebrauchte Boote ankaufen restaurieren und wieder verkaufen oder gibt es da Konflikte mit dem Arbeitgeber? Unser Arbeitgeber verkauft neue Motoren und führt auch Wartungsarbeiten durch,Er handelt aber nicht mit gebrauchten Booten.

Trotz dieser Kriterien begrenzt mir mein Arbeitgeber in dem Genehmigungsschreiben den Aufwand für den Nebenjob auf maximal 20 Stunden/Monat und erwähnt sogar, dass die Vereinbarung NUR für die aufgeführte Art der Nebenbeschäftigung gültig ist. ... Unter diesen Voraussetzungen kann mir mein Arbeitgeber doch nicht derartige Auflagen "vorschreiben" (denn nichs anderes ist die Nennung der Art der Nebenbeschäftigung in der Genehmigung) oder sehe ich hier etwas nicht korrekt? Wenn ich beispielsweise einen anderen Minijob als den genannten ausüben würde, hat das den Arbeitgeber doch nicht zu interessieren, sofern die o.g.

Während der Elternzeit würde ich gerne als Freiberufler im Umfang von ca. 30 Wochenstunden Teilzeit arbeiten. ... „Fünftelregelung" für Nebentätigkeiten und der unzulässigen Ausübung eines Zweitberufs? ... Nach § 99 Abs. 3 Satz 3 BBG ist die Genehmigung nunmehr auch zu versagen, soweit der Gesamtbetrag der Vergütungen für eine oder mehrere Nebentätigkeiten 40 Prozent des jährlichen Endgrundgehalts des Amtes der Beamtin oder des Beamten übersteigt.)

Überstunden, die auf besondere Weisung vom Arbeitgeber hin angeordnet werden, werden vergütet oder können in vollem Umfang auf die reguläre Arbeitszeit des Folgemonats angerechnet werden. ... Der Angestellte hat dem Arbeitgeber soweit möglich die jeweilige Urlaubsanschrift mitzuteilen. § 8 Nebentätigkeiten und Wettbewerbsverbot Während der Laufzeit des Vertragsverhältnisses darf der Angestellte keine Geschäfte auf eigene Rechnung oder für fremde Rechnung tätigen sowie sonstige entgeltliche Nebentätigkeiten ausüben, die den Arbeitseinsatz, für die diesem Vertrag zugrundeliegende Beschäftigung beeinträchtigen würden, auch nicht während seines Urlaubes. Ausnahmen bedürfen der vorherigen schriftlichen Genehmigung des Arbeitgebers.

Die Einkünfte dieser Nebentätigkeit wären derart, dass die Beamtin bei einer einwöchigen Tätigkeit bereits über der 30% Verdienstgrenze für Nebentätigkeiten (für das ganze Jahr) liegen würde. ... Alternative wäre, zu 100% oder 50% im Hauptamt zu bleiben und diese Tätigkeit als Nebentätigkeit durchzuführen mit der Problematik, dass der Verdienst zu hoch wäre. ... Wäre es rechtlich möglich, eine Genehmigung dieser Nebentätigkeit zu erhalten, obwohl sie über den Verdienstgrenzen liegt?

Ich bin momentan bei zwei Arbeitgebern angestellt. Beide Arbeitgeber wissen voneinander und sind mit der jeweils anderen Beschäftigung audrücklich einverstanden. ... Im Arbeitsvertrag meines ersten Arbeitgebers wurde die Bestimmung aus dem TVöD übernommen: "Nebentätigkeiten gegen Entgelt haben die Beschäftigten ihrem Arbeitgeber rechtzeitig vorher schriftlich anzuzeigen.

Guten Tag, ich habe eine Verbeamtung in einer landw. Kontrollstelle in Aussicht. Da ich in meiner Lebensplanung vorhabe 50 % meiner Arbeitszeit in einer Teilzeitstelle als Beamter zu arbeiten und die andere Hälfte als Landwirt im eigenen Betrieb, stellt sich für mich die Frage: ist dies als Beamter rechtlich überhaupt möglich?