197 Ergebnisse für arbeit arbeitszeit arbeitsplatz recht

Ich bin von Beruf Pflegehelferin und arbeite seit 2016 in einem Altenheim in München. ... Am 01.02.2025 bin ich teilweise an meinen Arbeitsplatz zurückgekehrt (Teilzeit mit 50 % Arbeitszeit im Rahmen der Elternzeit), und hier beginnen meine Unsicherheiten. ... Ich möchte lediglich ehrlich für meine Familie arbeiten und genug verdienen.

Ich arbeite seit 36 Jahren in einem Automobilwerk und wurde 1990 mit Behinderung eingestellt, es lief auch bis vor ca 4 Jahren eigentlich ganz prima und es war auch von meinen Gesundheitlichen Einschränkungen auch akzeptabel für mich. ... Mittlerweile ist es auch so, das man unterschreiben musste das man auf der Nachtschicht mindestens 3x 6 std Überstunden macht oder man darf keine Nachtschicht mehr arbeiten.

Ich muss wieder arbeiten und ich möchte wieder arbeiten. ... Meine normale vertragliche Arbeitszeit wird von mir erfüllt. ... Ich möchte gerne wieder arbeiten.

Sehr geehrte/r Herren und Damen Ich wende mich an Sie, da ich Unterstützung in einer Angelegenheit am Arbeitsplatz benötige. ... Zudem habe ich den Eindruck, dass von mir erwartet wird, über sehr lange Arbeitszeiten und Beleidigungen co hinwegzusehen. Diese Haltung wurde bereits ein Jahr zuvor von der HR-Abteilung geäußert (2023), sie meinten es gehe mich nichts wie lange die andere Arbeiten.

Und arbeite dort seit 18 Jahren. ... Wichtig wäre mir aber erst mal grundsätzlich eine grobe Einschätzung zur Sicherheit meines Arbeitsplatzes. ... Und m.E. ist das Unternehmen mindestens gehörig mit schuld an meinem Burnout weil trotz mehrfacher schriftlicher dokumentierter Hinweise zur Arbeitsbelastung, fehlender Ressourcen, Arbeitszeiten die sich auf mein Privatleben negativ auswirken, immer noch mehr Arbeit bei mir gelandet ist.

Unter anderem hat Sie darauf verwiesen, das Sie im Grunde gerne wieder Arbeiten möchte, aber dies max. 3-4 Stunden am Tag könne und auch das nicht mehr täglich. ... Arbeitszeit von 5-10 Stunden die Woche ins Gespräch. ... Wegen der Einschränkungen durch die Behinderung ist eine "normale" Rückkehr an den Arbeitsplatz aber aus unsere Sicht nicht möglich.

Ich bin 65 Jahre und werde bis Dezember 2024 arbeiten, danach Pension. Mir wurde bisher großzügig die Regulierung meiner Arbeitszeit nach meinen Bedürfnissen gestattet. Jetzt wurde mir ein neuer Arbeitsplatz zugewiesen in einem völlig anderen Betriebsbereich.

Hallo, ich bin im öffentlichen Dienst beschäftigt, und habe zum Ende diesen Monats gekündigt und habe noch ein paar Tage Resturlaub (7 Tage), die mir zustehen. Allerdings sind meine beiden Kollegen bis zum Monatsende, zum einen im angetretenen Resturlaub vom Vorjahr und zum anderen unerwartet erkrankt. Mein Vorgesetzter ist aber noch da, hat aber von der Materie keine Ahnung.

Ich musste an Wochenenden, im Urlaub, an Sonntagen und trotz Krankheit arbeiten, ohne zusätzliche Bezahlung. ... Nach dem Abschluss des Vertrags wurde ich weiter belastet, musste meine Urlaube unterbrechen und an Wochenenden arbeiten. ... Ich habe mich entschlossen, die Firma zu verlassen, da ich nicht länger unter solchen Bedingungen arbeiten konnte.

Kann mein Arbeitgeber mich dazu zwingen, für versehentliche Schäden zu zahlen oder mich dazu bringen, sie zu reparieren, während ich nicht eingestempelt und bezahlt bin?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich betreibe eine Zahnarztpraxis. Für die Behandlung am Patienten stelle ich wie vun unserem betreuenden Arbeitsicherheitsinstitut Carl Korth angewiesen Schutzausrüstung wie Op-Kittel, Handschuhe, hochwertige Schutzvisiere und Überschutzbrillen für Brillenträger. Nun sprach mich eine Mitarbeiterin heute an, sie wolle sich eine neue Gleisichtbrille für ca. 1000 Euro kaufen und der Optiker hätte gesagt, bei einer Zahnarzthelferin müsse die Rechnung der Arbeitgeber bezahlen oder sich zumindest daran beteiligen.

Sehr geehrte Anwälte, ich arbeite als Krankenschwester auf einer Station für Nephrologie und Wirbelsäulenchirurgie und bin derzeit schwanger.

Hallo, ich arbeite für eine Frau im Rollstuhl (Pflege). ... Die Arbeit besteht zwar aus viel Bereitschaft, aber dennoch glaube ich nicht, dass es rechtens ist, von mir zu verlangen, ca. 6 Tage am Stück einsatzfähig zu sein. ... Zudem wird mir die Zeit der Zugfahrt zur Kur (weiter weg als mein üblicher Arbeitsplatz, ca. 10 Std Fahrt hin und zurück) nicht bezahlt.

Noch ehe der Zeitpunkt feststand, zu dem wir alle wieder ins Büro zurück müssten, wurde uns mitgeteilt, wir würden ab selbigem (Zeitpunkt) weiterhin 50% unserer Arbeitszeit von zu Hause arbeiten dürfen. ... Auch räumt sich die Firma das Recht ein, meinen Arbeitsplatz im Home-Office nach Ankündigung besichtigen zu dürfen. ... Sollte die Firma in Zukunft einmal Arbeitsplätze abbauen wollen, dann wäre es doch sicher leicht, einfach die Karte mit den "betrieblichen Gründen" zu ziehen und mich zurück ins Büro zu beordern.

Arbeitszeit, die in meinem Arbeitsvertrag festgelegt sind (40 Std. ... Arbeitszeit noch nicht überchritten wurde? ... Arbeitszeit noch nicht erreicht ist und hätte keine rechtliche Handhabe.

Diese fordert nun 3G+ am Arbeitsplatz, in dem Sie sich allgemein, ohne Nennung konkreter Paragraphen, auf die 15. ... Dies würde für mich nun bedeuten, dass ich, sofern ich keinen 2G Nachweis erbringe, nur noch für ca. 70€ pro Tag (PCR-Test) meiner Arbeit nachkommen kann. ... Meines Wissens gibt es doch nur die Möglichkeit für 3G am Arbeitsplatz.

Wir arbeiten projektbezogen und diese Projekte unterteilen sich in die Softwarevorbereitung und die Inbetriebnahme der Automatisierungsanlagen vor Ort. ... Seit dem Beginn meiner Beschäftigung ist mir in unserem firmeneigenen Bürocontainer, vor Ort, ein Arbeitsplatz zugeteilt. ... Den Großteil der Arbeitszeit verbringe ich natürlich direkt an den Automatisierungsanlagen.

Es geht auch nicht um eine Einschränkung meiner Arbeit. ... Hat er das Recht, dass ich es vorlege?

Sehr geehrte Damen und Herren,   ich möchte hier um eine kurze Rechtsberatung bitten zum Thema (jahrelange) Schikane am Arbeitsplatz. ... So z.B. in einer Mail in der sie selber erfragte ob eine erste Hilfe Schulung als Arbeitszeit bezahlt würde. ... Die ganze Situation macht mir sehr zu schaffen, ich gehe oft sprichwörtlich mit Magenkrämpfen zur Arbeit und schlafe schlecht und auch mein Privat- und Familienleben leidet darunter.

"Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 35 Stunden" 2. ... Fragen: 1.Gehe ich recht in der Annahme, dass der Arbeitgeber Mehrarbeit somit entweder bezahlen muss oder mir erlauben muss die Überstunden auch wieder abzubauen? ... Wenn ich mehr arbeite, weil einfach viel zu tun ist und die Stunden aufschreibe, zählt das dann auch als Überstunden?