5 Ergebnisse für anspruch arbeitszeit firmenwagen rechtlich

Bin gerade in Elternzeit und habe mich mit meinem Arbeitgeber über die weitere Vorgehensweise unterhalten. Hatte bisher eine wichtige Führungsposition inne incl. Auto und gutem Stundenlohn.

Habe ich einen rechtlichen Anspruch auf Abfindung, wenn der AG meinen Teilzeitantrag nicht entsprechen kann und wenn ja, in welchem Umfang (allg. üblich ist ja wohl 1/2 Bruttogehalt pro Jahr Betriebszugehörigkeit) Oder wäre eine Einigung mit dem AG auf eine greingfügige Abfindung als 10 halbe Bruttogehälter sinnig ?

Standpunkt des AG: Man kommt mir mit Tätigkeitsfeld und Arbeitszeit entgegen, im Gegenzug verzichte ich auf den Firmenwagen. Ist das rechtlich so in Ordnung? ... Entspricht die Sichtweise meines AG geltendem Arbeitsrecht, oder ahbe ich bei gleicher Tätigkeit auch Anspruch auf einen Firmenwagen?

Was ist mit dem Firmenwagen? ... Hinzuzufügen ist, dass ich durch meine ehemalige AD-Tätigkeit ein recht hohes Jahresgehalt hatte - natürlich im Wesentlichen durch die variablen Bestandteile - diese werden hier zwar in Aussicht gestellt, jedoch sicher nicht in der gewohnten Höhe, da wir eine BEtriebsübernahme hatten. Üblich bei dem jetzigen Inhaber sind bei Vollzeit ca. € 5000 - 7000;- - ich hatte eher € 45.000,00 variabel + 30.000 fix + Firmenwagen ;-).

Die Arbeit teilte sich auf in Außendiensteinsätze (Firmenwagen mit privater Nutzung) mit häufigen Übernachtungen und Bürotage. ... Wenn ich nun nicht ins Büro zurück will, mein AG aber Heimarbeit nicht zulassen will und ich folglich wohl kündigen muß, welchen Anspruch habe ich dann ggf. auf Arbeitslosengeld? ... Kann es sein, daß ich Anspruch auf einen Heimarbeitsplatz habe und wie kann ich ihn ggf. begründen und durchsetzen?