6 Ergebnisse für überstunde berechnung mitarbeiterin

Müssen bei der Berechnung der IST-Arbeitszeit, nicht die Dienstfreien Tage für Überstundenausgleich dazugerechnet werden um auf die richtigen Plusstunden zu kommen. ... Für die Berechnung des Durchschnitts der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist in der Regel ein Zeitraum von bis zu 24 Wochen oder einem halben Jahr zugrunde zu legen. Beginn und Ende des Zeitraums für die Berechnung der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit ist im Voraus festzulegen. § 9c Überstunden, Mehrarbeit für Teilzeitbeschäftigte (1) Überstunden sind die auf Anordnung geleisteten Arbeitsstunden, die über die im Rahmen der regelmäßigen Arbeitszeit (§ 9) für die Woche dienstplanmäßig bzw. betriebsüblich festgesetzten Arbeitsstunden hinausgehen.

Mitarbeiterin hat im Arbeitsvertrag eine wöchentliche Arbeitszeit von 40 Stunden stehen. Bei dem Stundenzettel schreibt die Mitarbeiterin eine monatliche Mindeststundenzahl von 160 Stunden. ... Mitarbeiterin möchte die Stunden die über 160 Stunden sind als Mehrarbeit vergütet haben.

Bei dem Stundenzettel schreibt die Mitarbeiterin eine monatliche Mindeststundenzahl von 160 Stunden. ... Mitarbeiterin möchte die Stunden die über 160 Stunden sind als Mehrarbeit vergütet haben.

Ich stehe gerade davor, einen Vertrag als freie Mitarbeiterin zu unterschreiben.

In den letzten 12 Arbeitsmonaten bis Kündigung habe ich brutto 37.300 Euro verdient (12x Gehalt zzgl. ausgezahlte Überstunden und Einmalzahlung Weihnachtsgeld in Höhe eines Monatsgehalts), das sind geteilt durch 12 also 3107,90 Euro monatlich. ... Laut persönlicher Info einer AA-Mitarbeiterin wurden für den Jahresgesamtverdienst von 37.300 Euro 397 versicherungspflichtige Tage zugrunde gelegt.