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Kann ich auf Grund dieser Aussage den Vertrag außerordentlich kündigen?

oder ist die fristlose Kündigung in diesem Fall möglich? ... 4.Was wäre in dieser Situation leichter und schneller – Kündigung wegen häufiger Störung des Hausfriedens oder Kündigung wegen Eigenbedarf (Herr H. hat vor, mit seiner Familie in diese Wohnung umzuziehen, da sie größer ist)?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe ein landwirtschaftliches Anwesen gekauft ,dazu gehörte auch eine Wiese,die ich für meine Pferde nutzen möchte . Diese Wiese war verpachtet und der Pächter ,ein Landwirt im Nebenerwerb besteht darauf,den befristeten Pachtvertrag bis 31.12.2019 laufen zu lassen. Der Pächter hat mir seit 2013 keine Pacht gezahlt .kann ich aufgrund der säumigem Pacht die vorzeitige Auflösung des Vertrages erwirken ?

Eine Schwangerschaft allein sei kein Grund für eine außerordentliche Kündigung, sie könne höchstens den Vertrag für deren Dauer stilllegen, und die Vertragslaufzeit (1 Jahr) würde sich dementsprechend verlängern. ... Meines Wissens nach existiert ein Gerichtsurteil, welches ausdrücklich das Recht auf außerordentliche fristlose Kündigung im Falle einer Schwangerschaft, Krankheit, Wohnungswechsel etc. feststellt: Zitat: Fristlose Kündigung des Fitness-/Sportstudiovertrags: a. ... Die Rechtsprechung hat u.a. für eine außerordentliche fristlose Kündigung anerkannt: Krankheit, Wohnungswechsel, Schwangerschaft, Grundwehrdienst etc..

Sollte unter Aufhebung dieses Kündigungsschreibens eine neue Kündigung versendet werden? ... Aus diesem Grund kündigen wir das oben genannte Mietverhältnis außerordentlich fristlos gemäß § 543 Abs. 2 S. 1 Nr. 3A und §569 Abs. 3 Nr. 1 S. 1 BGB . ... Für den Fall der Unwirksamkeit der außerordentlichen fristlosen Kündigung wird rein vorsorglich und hilfsweise die ordentliche Kündigung gemäß § 573 Abs. 2 Nr. 1 BGB aus bereits genannten Gründen unter Einhaltung der Kündigungsfrist gemäß § 573c Abs. 1 BGB zum 31.01.2025 erklärt.

Nun hat sich die Situation festgefahren und wir bekamen am 27.04.2015 ein Kündigung des Kindergartenplatzes zum 31.05.2015. ... Meine Frage ist (wir haben die komplette Rechtschutzversicherung bei der Advocard): - Können wir eine Kündigung mit Kündigungsfrist von drei Monate erreichen bzw. jetzt noch eine Rücknahme der Kündigung (städtisches Kindergarten) erreichen?

Nun haben wir gestern die fristlose Kündigung im Briefkasten gehabt, ich habe selbstverständlich umgehend die ausstehenden Mieten beglichen. ... So nun meine Frage haben wir nun eine Möglichkeit die fristlose Kündigung anzufechten? ... Oder können wir wenigstens die fristlose ine eine reguläre Kündigung wandeln lassen?

Max akzeptiert zwar die ordentliche, nicht aber die außerordentliche Kündigung. ... Wie kann entschieden werden, ob es sich um eine ordentliche (wie Max meint) oder um eine außerordentliche (wie Moritz meint) Kündigung handelt ? ... Solange diese Frage (ordentlich oder außerordentlich) aber noch nicht geklärt ist: Kann Moritz bereits vor Klärung dieser Frage so agieren, als ob die außerordentliche Kündigung rechtens wäre (wie er meint), d. h. kann Moritz sein neues Produkt bereits vor Ablauf der ordentlichen Kündigungsfrist auf den Markt bringen ?

Leider ignoriert Sky meine Kündigungen jedoch und fordert ständig das Geld nach, das ich nicht mehr bezahle. ... Ich fände es unverschämt und traurig für einen "Rechtsstaat", wenn ich mich als Verbraucher nicht mal über eine außerordentliche Kündigung gegen derartiges Verhalten wehren könnte. ... Ich hoffe, dass Sie mich ein bisschen aufklären können über meine Chancen und konkrete Paragraphen und Wege, wie ich gegen Sky klagen und zumindest meine außerordentliche Kündigung durchsetzen kann.

Hallo, ich habe eine außerordentliche fristlose Kündigung bekommen in der steht: "hiermit kündigen wir das mit Ihnen bestehende Arbeitsverhälnis außerordentlich fristlos hilfsweise außerordentlich mit sozialer Auslauffrist zum 31.07.2008" Was bedeutet die soziale Auslauffrist?

Stellt die Obliegenheitsverletzung des Geschäftsführers, dass er die Jahresabschlüsse 07 und 08 der GmbH noch nicht erstellt hat (und auch noch nicht veröffentlicht hat) für mich einen Grund für eine außerordentliche Kündigung der stillen Beteiligung mit sofortiger Wirkung dar (die ordentliche Kündigung ist laut Vertrag erstmals zum 31.12.2014 möglich)?

Wie einfach oder schwer bzw. wie lange dauert uin der Regel ein Zustimmungsersetzungsverfahren bim Arbeitsgericht betreffend einer Ausserordentlichen Kündigung eines BR-Mitgliedes (stellvertreter)? ... zum Sachverhalt: bin BR-Mitglied und seit 2Jahren im Betrieb. nun hat der BR am 07.07. eine Anhörung bezüglich meiner Ausserordentlichen Kündigung bekommen und diese am 10.07. abgelehnt. ... Ich soll gesagt haben: die Kündigung des Herrn Y ist um 3 Monate verschoben worden, was die firma 25.000€ kostet.

Da die Kündigung erst zum 31.12.2013 möglich ist, möchte ich vom Recht der außerordentlichen Kündigung Gebrauch machen: Einer der übrigen Gesellschafter (technischer Geschäftsführer) hat in einem Streitgespräch meine Position in der Firma in Frage gestellt bzw. meine Arbeit entwertet. ... Ist dieser Grund für eine außerordentliche Kündigung ausreichend? ... Gibt es formale Anforderungen an die außerordentliche Kündigung bzw.

Ich habe danach einen E-mail an die Schule geschrieben das wir aus Deutschland ziehen und habe ein Einschreiben Einwurf Ausserordentlich Kündigungsbrief geschrieben.

Da sie als Reinigungskraft im Objekt alleine arbeitet wird der laufende Betrieb massiv gestört, vom Kunden bemängelt, bzw. mir droht die Kündigung seitens des Kunden. Hierzu meine Frage: 1. ist eine außerordentliche/ fristlose Kündigung aus o.g. ... 2. falls nicht, kann ich jetzt eine betriebsbedingte Kündigung während der Krakheit aussprechen?

Darin war eine Einladung zu einer außerordentlichen Kitaausschusssitzung enthalten. ... Die Kündigung trägt das Datum 21.11.2016. ... Zugestellt wurde die Kündigung in unserm Urlaub.

Dies haben Sie mehrfach ausdrücklich abgelehnt, weshalb wir den Vertrag mit Ihnen hiermit außerordentlich gemäß § 626 Abs. 1 BGB aus wichtigem Grund kündigen. ... Handelt es sich hierbei wirklich um einen Grund für eine außerordentliche Kündigung? ... Ist eine Abmahnung nicht zwingend notwendig, bevor eine außerordentliche Kündigung ausgesprochen werden kann?

Nun zu meiner Frage: Ich möchte aufgrund Gesundheit mein Arbeitsverhältnis ausserordentlich kündigen. ... Was muss ich bei der Kündigung beachten?

gibt es die Möglichkeit einer außerordentlichen Kündigung durch Vertrauensverlust? ... "eine Unterlassung kostet uns ja nix" (war z.B eine Aussage) Wenn ja wie lang sind nach solche Aussagen solche Kündigungen möglich. ... Was wären gründe für eine außerordentliche Kündigung aufgrund von Vertrauensverlust?

Ich habe mich auf das außerordentliche Kündigungsrecht im AGB berufen und den Vertag zum Tag meines Wegzugs aus D gekündigt. Die Telecom hat die Kündigung nicht angenommen, sondern eine Abstandszahlung verlangt, der ich nicht entsprochen habe. Hat die Telecom Recht mit Ihrer Auffassung, dass die Aufgabe des Wohnsitzes in D kein außerordentlicher Kündigungsgrund darstellt?