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Gehalt vorgesehen, zahlbar zum 31.12. des Jahres.

In meiner Kündigung habe ich mich darauf bezogen und möchte meine Überstunden in Freizeit ausgeglichen haben. Dies wird aber abgelehnt mit der Begründung das dies nicht bei einer so kurzfristigen Kündigung gilt.

Bitte beachten Sie, dass eine Profillöschung keine fristlose Kündigung darstellt. Bei Löschung des Profils wird lediglich die Kündigung zum nächst möglichen Termin eingetragen. ... Sie können Ihre unterschriebene Kündigung unter Angabe Ihrer Chiffrenummer entweder per Post an uns richten.

Der Zielerreichungsbonus wurde für jedes Jahr im Voraus festgelegt und die zu erfüllenden Ziele definiert. ... Seit 2011 wird der Bonus für das folgende Jahr im Vorfeld in der Zusammenfassung des Jahresgespräches des abgeschlossenen Jahres festgehalten. ... Sie wird für jedes Jahr von uns separat für das entsprechende Geschäftsjahr auf Basis unserer Erwartungen vorgenommen.

Wir haben im letzten Jahr ein altes Bauernhaus auf dem Dorf bezogen, dessen Eigentümerin kurz nach unserem Einzug verstarb. Da die Testamentsvollstreckung fast ein Jahr andauerte, der Erbe für dieses Haus aber bereits feststand, hat dieser mit uns unter einem Zeugen schon im letzten Jahr vereinbart, dass wir ein Vorkaufsrecht auf dieses Haus haben. ... Kann ich den Verkauf anfechten und ebenso dann auch die Miet-Kündigung rückgängig machen oder ist nun alles verloren ?

Die Kündigung kam für mich vollkommen überraschend! ... Die Kündigung habe ich gegengezeichnet. ... Ich war 1 Jahr, 1 Monat in diesem Unternehmen beschäftigt.

Guten Tag, ich würde gerne wissen, welchen Urlaubsanspruch meine Mitarbeiterin (29.5 Stunden, 4 Tage Woche, 26 Urlaubstage) hat, wenn Sie zum 01.10. diesen Jahres gekündigt hat? Normalerweise gehe ich davon aus, dass Sie rechtlich den vollen Urlaubsanspruch hat, da die Kündigung in der 2.

Ich habe mich vor 3 Monaten bei einem Finess-Club für Frauen (Fitness First) angemeldet und den Vertrag mit einem Jahr Laufzeit unterschrieben. ... Da meine Freundin und ich nun da nicht mehr trainieren können, weil unsere grundsätzliche, von der Studioleitung zugesicherte Anforderung nicht erfüllt wird, können wir eine außerordentliche Kündigung erzwingen?

Nun habe ich Ende Juni 2016 meine Kündigung zum 30.09.2016 eingereicht. ... Jetzt 2 Wochen vor meinem Beschäftigungsende bekam ich von meinem Chef die Aussage ich hätte nur Anspruch auf 23 Tage dieses Jahr gehabt und habe also Tage zu viel genommen.

Ca. 2 Jahre NACH Unterzeichnung des Mietvertrages hat uns die Vermieterin mitgeteilt, dass die Wohnung verkauft werden soll und deshalb die Befristung aufrecht erhalten wird. ... Frage 3) Wie begründe ich in dem Kündigungsschreiben am besten die vorzeitige Kündigung, um später im Falle eines Rechsstreites gut dazustehen

Fraglich ist: 1. ob eine (fristlose) vorzeitige Kündigung des Mietvertrags noch wirksam möglich ist, auch wenn die Mängel im Haus bisher hingenommen wurden, 2. ob eine (fristlose) vorzeitge Kündigung des Mietvertrags wirksam möglich ist, wenn die Mieter die Mängelbeseitung nun fordern (Abdichtung des Fußbodens und Beseitigung des Ölgeruchs) und diese nicht erfolgt, 3. ob die Mieter - falls eine Kündigung des Mietvertrags nicht möglich ist - für die Zeit bis zur Mängelbeseitung eine Mietminderung noch immer fordern können und wenn ja, in welcher Höhe für die beiden nicht als Wohnraum nutzbaren Zimmer, 4. ob und in welcher Höhe eine Mietminderung gerechtfertigt ist für die Monate, in denen die Zufahrt zum Haus nicht möglich ist.

Kündigung "Kündigungsfrist beträgt 3 Monate zum Quartalsende. Verlängert sich die vom Arbeitgeber einzuhaltende gesetzliche Kündigungsfrist, gilt dies auch für mitarbeiterseitige Kündigung".

Vertragsdauer, Probezeit, Kündigung a) Eine Kündigung vor Arbeitsantritt ist ausgeschlossen. b) Es findet keine Probezeit statt. c) Kündigungen bedürfen zu ihrer Rechtswirksamkeit der Schriftform. d) Ist das Anstellungsverhältnis gekündigt, ist xxxx berechtigt, Sie ganz oder teilweise für die Dauer der Kündigungsfrist unter Fortzahlung der Bezüge von der Arbeit freizustellen. ... Wettbewerbs-Ausschluss Sie verpflichten sich ferner, keinerlei Kunden und Vertragspartner der Gesellschaft, die bei Beendigung des Arbeitsverhältnisses von der Gesellschaft betreut werden, für die Dauer von einem Jahr abzuwerben oder für diese tätig zu werden. 13.

Hallo zusammen, ich habe folgendes Problem und bitte um schnelle Hilfe: Ich bin seit genau einem Jahr über eine Zeitarbeitsfirma beschäftigt und habe jetzt die Kündigung bekommen, weil meine Zeitarbeitsfirma keinen neuen Einsatz für mich hat.

Meine Frage bezieht sich auf die folgende Formulierung: "Der Anspruch auf Auszahlung entfällt, wenn der Geschäftsführer den Geschäftsführerdienstvertrag vor Ablauf der Frist von 3 Jahren bzw. vor dem 31.12.2023 kündigt. ... Er entfällt ebenfalls, wenn die Gesellschaft den Geschäftsführerdienstvertrag aufgrund einer gerechtfertigten Kündigung beendet oder einen Aufhebungsvertrag mit dem Geschäftsführer aus einem Grund geschlossen wird, der eine arbeitgeberseitige Kündigung rechtfertigen würde." Bezieht sich "vor dem 31.12.2023" auf den Ausspruch der Kündigung oder den Tag an dem das Arbeitsverhältnis tatsächlich endet, also nach Ablauf der Kündigungsfrist?

Werktag des auf die Versteigerung folgenden Monats eine Kündigung für die bestehenden Mietverträge auszusprechen. ... Einen Mietvertrag (zeitlich befristeten/Laufzeit 10 Jahre) hat jedoch noch nicht vorgelegt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wohne mit meinem Freund zusammen. Wir beide haben den Mietvertrag unterschrieben. Nun habe ich für mich gekündigt.

Ich arbeite seit dem 15.12.07 (davor hatte ich 2 unentgeldliche Hospitationstage die durchaus so üblich in der Pflege sind) in einem Pflegeheim auf einer Wachkomastation im 3-Schichtsystem und habe zum 25.05.08 gekündigt (wegen Zickenterror und Stutenbeißen >das habe ich natürlich nicht so in die Kündigung geschrieben>, da ich ab 26.05.08 wieder in mein "altes Haus" zurückkehren werde. ... Ich arbeite schon seit einigen Jahren in der Pflege aber das konnte ich nicht nachvollziehen.Ich bekam bei freundlicher Nachfrage die Antwort,"das wird hier immer so gemacht damit müsse ich leben! (Im übrigen war ich am 25./26.12 07 und am 1.1 08 sowie jetzt an den Pfingstfeiertagen arbeiten, habe 2 Kinder (7 und 11 Jahre alt und bin allein erziehend Gestern im Spätdienst teilte mir die Pflegedienstleiterin mit, ich hätte nur noch einen Resturlaubsanspruch von 4 Tagen, da mir für den Monat Mai kein einziger Urlaubstag zusteht.!?

Mein Arbeitsvertrag wurde vor über zehn Jahren abgeschlossenen.

Für das Jahr 2021 werden 11/12 ausgezahlt.