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Hallo, ich habe einige Fragen zum Thema Abfindung / Kündigung: Sachverhalt: Nach 2 Jahren als leitender Angestellter habe ich im Krankenstand eine Kündigung erhalten. ... Kündigung zum 31.10.2011 Fragen: 1. ... Dieses Jahr wurde mit mir keine Zielvereinbarung abgeschlossen.

- Sollte ich auf die schriftliche Information der Vermieters, das er das Mietverhältnis nach einem Jahr beendet sieht, reagieren, und wenn ja wie?

Befristung/Mindesmietzeit/Kündigung. ... Wir haben überlegt, die Klausel so zu formulieren, dass das Mietverhältnis am Tag XY 2019 endet, die Mindestmietzeit 1 Jahr beträgt, während der Dauer der Mindestmietzeit die ordentliche Kündigung für beide Seiten ausgeschlossen ist und das Mietverhältnis im Anschluss daran von beiden Seiten nach Maßgabe der gesetzlichen Vorschriften ordentlich gekündigt werden kann und sofern keine Kündigung erfolgt, das Mietverhältnis in jedem Fall automatisch am Tag XY 2019 endet. ... Lieber doch unbefristet mit einjährigem Ausschluss der ordentlichen Kündigung und spätere Eigenbedarfskündigung?

Ich habe ein Restaurant im September vorigen Jahres gemietet.

Ihre Anfrage an uns lautete: in meinem arbeitsvertrag steht unter absatz 3 :die arbeitszeit richtet sich nach den betrieblichen gegebenheitenund beträgt 20 std die woche regelarbeitstage sind mo ,fr,sa oder abweichend nach den bedürfnissen der firma.ich bin dort angefangen am 1.9.12 habe ein nebengewerbe mit eigener werkstatt,was der chef weiss ,duldet und berfürwortet.es hat sich seit 1,5 jahren so eingefahren das ich nur mi,fr,und sa arbeite.daraufhin habe ich in meiner werkstatt auch öffnungszeiten mit wissen meines chefs und zwar mo,die,und do je von 9-13 uhr.mein chef ist ein choleriker.ich bin da mädchen für alles und er lässt mich ständig mit allem allein in seinem laden.das erstemal als ich 2 wochen krank war hat er schon einen aufstand gemacht.ich habs so hingenommen,kam mir aber vor das mein chef denkt ich würde mir die krankheit nur einbilden.ich bin die einzigste angestellte dort.damals noch mit 50% behinderung und er bekam von der arge einen mon.zuschuss für mich von ca 670,-€.jetzt war ich wegen einer zahnop mit starker entzündung wieder krank 3 wochen.das 2 mal erst während meiner zeit bei ihm.meine werkstatt war auch zu nächste woche mi müsste ich bei ihm wieder anfangen laut der zeiten in den letzten 1,5 jahren.jetzt kommt das eigentliche problem.ich habe mo und die.in meiner werkstatt viel liegengebliebene arbeit soll aber mo und die bei meinem chef arbeiten.alles was er mir mal mündlich zugestanden hat und die regelmässigen tage bei ihm zählen nicht mehr.er wurde sehr ausfallend am telefon und besteht darauf das ich mo.zu ihm komme und arbeite.jetzt beruft er sich auf den arbeitsvertrag und wenn ich nicht erscheine wird er mich fristlos kündigen.seit april dieses jahr ist die zulage von der arge gestrichen und seitdem macht er mir die arbeit schwer.ich suche schon länger nach was anderem ,denn spass macht es da wirklich nicht mehr.ist er im recht oder gibt es auch ein gewohnheitsrecht für die 1,5 jahre regelmässigen arbeitstage.denn klar ist für mich und ihn eigentlich auch ,wenn er jemanden einstellt der ein nebengewerbe am laufen hat macht derjenige auch termine.die kann ich nicht einhalten ,weil er sich auf absolut stur szellt und somit leidet mein gewerbe auch und meine kunden bleiben weg ,dank ihm.ich wäre sehr dankbar von ihnen antwort zu bekommen.

Sehr geehrte Damen und Herren, seit 15 Jahren pachte ich eine 345 qm große Parzelle. Seit 4 Jahren gibt es eine neue Eigentümerin, die mir jetzt den bestehenden Pachtvertrag plötzlich zum 31.12.2021 gekündigt hat und gleichzeitig einen neuen Vertrag, der mir vorliegt, abschließen möchte. ... Zudem wurde ein Jahr zuvor meine Pacht bereits erhöht.

. - Softwarehersteller: Vertragsinformationen eines Kunden (Wartungsvertrag) nach Kündigung des Vertrags. ... Arbeitsunfähigkeitsbescheinigungen, Arbeitszeiterfassung, Lohn- und Gehaltsabrechnung, Versicherungsunterlagen, Weiterbildungsunterlagen, Meldungen zur Beitragsabführung zur Sozialversicherung, Protokolldaten zur Überprüfung der Privatnutzung geschäftlicher Kommunikationsmittel, Urlaubsanträge und -genehmigungen, Daten zur Leistungsbeurteilung, Reisekostenabrechnung, Unterlagen zum Mutterschutz/Eltern- und Pflegezeit, Betriebliche Altersvorsorge, Nutzungsdaten zum Firmenwagen, Kreditkarten/Tankkarten/Rabattkarten) - E-Mails mit Kunden, Mitarbeitern, Lieferanten - Verträge mit Dienstleistern einer WEG nach Kündigung des Vertrags - WEG- und Mietverwaltung: Wirtschaftsplan, Hausgeld- und Verbrauchsabrechnungen (für Eigentümer und Mieter), Kontoauszüge, Mieterdaten nach Kündigung des Mietvertrags, Bonitätsaufkünfte von Mietinteressenten, Daten aus Datenloggern zur Überwachung des Raumklimas, Legionellenprüfergebnisse, Selbstauskunft von Mietinteressenten (wenn Mietvertrag zustande kommt und wenn er nicht zustande kommt) inkl. Gehaltsnachweise, Unterlagen zu Mieterhöhungsverlangen, Beschlusssammlung/Versammlungsprotokolle, Namen und Adressen der Eigentümer nach Eigentümerwechsel, Vertretungsvollmacht nach Kündigung des Verwaltervertrags; Wie lange dürfen/müssen die Unterlagen nach Abgabe an den Nachfolge-Verwalter noch beim alten Verwalter aufbewahrt werden?

Ich bin nach 33 Jahren Betriebzugehörigkeit auch betroffen. ... Findet die Fünftelregelung nur Anwendung wenn ich in 2007 Gehalt bezogen habe, die Kündigung damit zu einem späteren Termin als dem 31.12.2006 ausgesprochen werden muß?

(Ich wohne seit 4 Jahren in der Wohnung und es gab noch nie Probleme) 3. Sofern ich mich gegen die fristlose Kündigung rechtlich wehre, wie stehen die Chancen solch ein Verfahren zu gewinnen/ den Rauswurf zu verhindern?

Sehr geehrte Damen und Herren, durch meinen Job habe ich bereits vor einigen Jahren 1x ein burn-out erlitten und bin aktuell diesbezüglich wiederum in Behandlung (jedoch nicht arbeitsunfähig). ... Ich bin 45 Jahre alt, in ungekündigter Stellung und habe zusätzlich eine private Berufsunfähigkeitsversicherung. - Welche Voraussetzungen für eine etwaige (gesetzl. / private) Rente müssen hierfür gegeben sein und welche Chancen bestehen, dass solch ein Antrag genehmigt wird?

Ich zahlte im Jahr 2007 100€/monatlich. ... Nun kam am 29.05.2008 eine Kündigung von dem Ehemann (ihm gehört die Fläche nicht, sondern seiner Ehefrau). ... Von daher diese Kündigung auch nicht rechtswirksam sei.

Die erste Abrechnung würde Ende des Jahres erfolgen, wir rechnen so ab das wir ein Statement an die Künstler schicken und die uns eine Rechnung über den Betrag in diesem Statement. ... Ein TakeDown der Werke, nach Kündigung, kostet 34,95 Euro.

Hallo, bin seit einem Jahr als Berufskraftfahrer tätig. ... Kündigung zum 15.?

Mieter wohnt 12 Jahre. ... Die Kündigung war formell korrekt (Zeit, Fristen, Hinweise usw.) und hatte folgende Begründung: Die Kündigung erfolgt wegen Eigenbedarfs gemäß § 573 Abs. 2 Nr. 2 BGB. ... Frau Mustermann ist fast 67 Jahre alt und Herr Mustermann ist 68 Jahre alt.

Der Mietvertrag wurde vor ca. 4 Jahren zwischen meiner Mutter und dem Mieter abgeschlossen, also während der Dauer als dieses Nießbrauchsrecht schon seit längerem bestand.

Der Verwalter teilt mir nun mit, dass die Mindestmietdauer von 4 Jahren im Mietvertrag eine Kündigungsfrist bis zum 31.10.2026 zur Folge habe. ... Ist die Mindestmietdauer von 4 Jahren rechtlich bindend, sodass eine Kündigung erst zum 31.10.2026 wirksam wird?

Mein Mann und ich haben vor 6 Jahren bei der DKB ein Annuitätendarlehen zur Hausfinanzierung über eine Laufzeit von 15 Jahren abgeschlossen. Nun ist mein Mann verstorben und ich möchte diesen Vertrag schnellstmöglich in diesem Jahr und nicht erst 2016 kündigen. ... Ich bin über 50 Jahre alt, habe eine 8jährige Tochter und arbeite halbtags.

Hallo zusammen, ich bin seit acht Jahren als Gesellschafter-Geschäftsführer einer GmbH tätig. ... Nach drei Jahren bestünde dann wieder eine Anwartschaft auf eine Rente bei Erwerbslosigkeit. ... Reicht eine Kündigung als Geschäftsführer oder ist vielmehr zusätzlich ein Ausscheiden aus der Gesellschaft notwendig, damit eine neue selbständige Tätigkeit vorliegt und ein Antrag Erfolg haben kann?

Ein Mieter war über 40 Jahre im Haus, zunächst starb die Frau, jetzt der Mann. ... Das Haus sei seit rd. 30 Jh. sein Lebensmittelpunkt (was zumindest für die letzten Jahre nicht zutrifft=ausgezogen, eigene Wohnung). Frage: Ist die Kündigung wirksam und zuu welchem Termin?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2017 Freiberufler und seit Jahren bei einer gesetzlichen Krankenkasse krankenversichert. 2017 und 2018 hatte ich ein geringes Einkommen, und dementsprechend habe ich in den beiden Jahren monatlich nur einen relativ geringen Mitgliedbeitrag gezahlt. ... Allerdings habe ich bisher vom Finanzamt noch keinen Steuerbescheid für das Jahr 2019 erhalten. ... Besteht also meine GKV nach dem Wechsel immer noch den Anspruch auf die Nachzahlung der Beiträge für die Jahre 2019, 2020 und 2021, auch wenn die GKV nicht mehr, sondern die Private, meine Krankenkasse ist?