428 Ergebnisse für steuer arbeitgeber frage arbeitnehmer

Meine Frau*1946 ist seit2001 50%Schwerbehindert.(Anfalls-Leiden)Seit9Jahren in der Firma.Nun hat Sie erneut einen schweren Anfall gehabt.Wurde vom Arzt krank geschrieben.Ihr Chef hat in einem Gespräch mit uns die Aufhebung des Arbeitsvertrages angekündigt(er kann für Ihre nicht mehr garantieren)In meinen Augen verständlich.Nach einem Anruf bei der Hauptfürsorgestelle wurde mir gesagt:unter diesen Vorraussetzungen müssten diese zustimmen.Da ich selber nur eine kleine Rente erhalte,habe ich Angst um unsere Zukunft,denn irgendwann wird Sie auch mal Ausgesteuert,und dann. Was kann man machen,wie sollen wir uns verhalten?

Hintergrund ist, dass mein Chef erheblich Steuern nachzahlen musste und mir evtl. fehlende Buchhaltungskenntnisse unterstellt, weil ich keine gelernte Buchhaltungskraft bin. Jetzt meine Fragen: Wie sind meine Rechte? ... Muss mich mein Arbeitgeber anderweitig beschäftigen oder ist das freiwillig?

Sehr geehrte Damen und Herren, im Dezember 2022 hat das Jugendamt eine Unterhaltsberatung/berechnung bei mir vollzogen. Nachdem ich alle Unterlagen eingereicht hatte, wurden immer wieder erneute Forderungen gestellt was noch zusätzlich fehlt (angeblich). Das Ergebnis der Beratung fällt nun viel zu hoch aus.

Guten Tag Ich würde gerne den hier bereits dokumentierten Sachverhalt nochmals aufnehmen. In der letzten Mitteilung von Ihnen vom 25.02.2016 teilen Sie mit dass die BFH Entscheidung vorliegt aber eine Quellenangabe fehlt leider. Wie lautet das Urteil konkret in Kürze und was bedeutet es für meine Steuerlast?

Ich war in einem kleinen Unternehmen tätig und habe gegenüber diesem noch Forderungen bezüglich der Auszahlung von Überstunden und Prämien. Nun wurde mir mitgeteilt, dass zwar die Überstunden anerkannt werden, aber das Unternehmen dieses Geld nicht auszahlen kann. Kann ich die Zahlungsunfähigkeit des Unternehmens feststellen lassen und somit ein Insolvenzverfahren eröffnen?

Fragen: 1) Wenn der AN in den vergangenen 2 Jahren aufgrund seiner Teilzeit auf 170 Arbeitstage kommt, kann der Lohn als Berechnungsgrundlage herangezogen werden oder wird in diesem Fall das "fiktives Gehalt" als Berechnungsgrundlage genommen?

Meine Frage: Wie werde ich für das Jahr steuerlich berechnet?

Dazu habe ich folgende Fragen mit Bezug auf die Zusammenballung von Einkünften in 2018 als Vorraussetzung für die Füntelregelung: - Ist es trotzdem möglich die fünftel-Regelung anzuwenden und wenn ja auf welcher Basis?