611 Ergebnisse für arbeitsvertrag änderungskündigung

Ich bin seit März bei einer Zeitarbeitsfirma angestellt, der Vertrag wurde erst letzte Woche auf Wunsch des Kunden verlängert. Als ich meine erste Gehaltsabrechnung sah, war ich sehr erstaunt. Die Fahrten mit öffentlichen Verkehrsmitteln habe ich nur einfach bezahlt bekommen, mit dem Pkw gar nicht.

Der Arbeitsvertrag beinhaltet leider auch die Regelung, mich ferner woanders einzusetzen.

Hallo, ich habe eine Frage zu folgendem Fall: Ich arbeite seit 2007 in einer mittelständischen Firma, die seit ihrer Gründung 1999 bis heute von 5 auf 100 Mitarbeiter angewachsen ist. Ich wurde 2007 eingestellt als allgemeiner "Berater" und so steht es auch in meinem Vertrag (und in den meisten anderen Verträgen meiner Kollegen). Tatsächlich wurde ich aber vom ersten Tag an als Leiter eines inhaltlichen Vertriebsthemas ("Account Manager") beschäftigt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin im Moment in Erziehungszeit und habe bei meinem Arbeitgeber (mehr als 600 Mitarbeiter deutschlandweit, ca. 80 an meinem Standort) einen Antrag auf Teilzeitarbeit ab Jan 2007 direkt nach Geburt meines Kindes gestellt. Dieses Jahr steht eine Umstrukturierung an. Es wird zum Stellenabbau an meinem Standort kommen, Jobs werden in die Zentrale verlagert ca. 1,5 Stunden einfache Fahrt vom bisherigen Arbeitsort entfernt.

Guten Tag, in meinem Arbeitsvertrag steht unter Vergütung: "Der Arbeitnehmer erhält einen Stundenlohn von 10,00 € brutto/Stunde. ... Bei genauer Durchsicht des Arbeitsvertrags ist mir dabei aufgefallen, dass mir das Urlaubsgeld eigentlich zusteht.

Die Arbeitsverträge sind immer nur mit den Standorten geschlossen. 70% erhielten an "meinem" Standort die betriebsbedingte Kündigung, so u.a. die gesamte Verwaltung (außer in Elternzeit befindliche Mitarbeiterin und 2 weiteren schwer kündbaren Personen).

Sehr geehrte Damen und Herren, ich bin seit 2 Jahren in einer Zustellgesellschaft für Zeitungen und Briefe als Disponent beschäftigt. Der Verlag der Zeitungen hat sechs Zustellgesellschaften die für die Verteilung zuständig sind. Zwei davon wurde der Zustellauftrag entzogen und sollen somit geschlossen werden.

Sehr geehrte Damen und Herren, mir wurde während der Elternzeit eine Zusatzvereinbarung gekündigt. Diese beinhaltete eine höhere Position und ein höheres Gehalt. Eine grundlegende Kündigung während der Elternzeit ist nicht zulässig, ist denn eine Teilkündigung zulässig?

Im Rahmen einer Änderungskündigung habe ich beim selben Arbeitgeber seit 01.01.2018 eine neue Funktion (Sachbearbeiter) mit einem deutlich geringerem Gehalt als in den Vorjahren als Führungskraft.

Ich zitiere meinen Arbeitsvertrag(befristet auf 2 Jahre): 4)Verguetung Herr K. erhaelt als Verguetung fuer seine Taetigkeit mit Wirkung vom 1.Sept 2007 ein montliches Gehalt von EUR 4000,00 brutto. ... /Woche Diese Mitteilung ist Bestandteil des mit ihnen abgeschlossenen Arbeitsvertrages. ... Antwort per Brief(23.9.09): Sg Herr K., mit Wirkung vom 1.2.09 haben sie eingewilligt, von der im befristeten Arbeitsvertrag vereinbarten Arbeitszeit von 40 Stunden/Woche auf die 35-Stunden-Woche zu wechseln.

Im Arbeitsvertrag ist nichts über „Kurzarbeit" vermerkt.

Hallo, Ich bin seit dem 09.08.2011 in einem befristeten Arbeitsverhältnis bei einer Behörde das zum 09.08.2012 ausläuft. Allerdings habe ich bereits ein unbefristetes Arbeitsverhältnis angeboten bekommen, welches auch bereits unterschrieben worden ist. Dieses wird wirksam zum 10.08.2012.

. – Do. per Arbeitsvertrag geregelt.

Ein Arbeitgeber möchte für seinen Mitarbeiter die Kündigungsfrist verlängern. Der Mitarbeiter hat bisher eine sehr kurze Kündigungsfrist von 3 Monaten zum Monatsende. Der Arbeitgeber möchte den Mitarbeiter länger an sich binden - vorzugsweise bis zu 6 Monaten zum Monatsende.

Ich bin seit gut 8 Jahren beschäftigt (seit 1.3.2001), habe aber seit 1.1.2006 durch eine Änderungskündigung einen neuen Arbeitsvertrag, der auch eine etwas andere Kündigungsregelung beinhaltet.

ich habe schon mehrere Jahre ein Dienstfahrzeug auch zur privaten Nutzung. Diese private Nutzung ist entsprechend der Regelung für geldwerten Vorteil auch versteuert. Auf der Gehaltsabrechung gibt es hierzu 3 Positionen: PKW-Wert gw.

Erwähnt sei noch, dass in meinem Arbeitsvertrag folgender Satz steht : XXX wird mit Wirkung vom xx.xx.xxxx als yyyyyy für die Außenstelle in Xy (= derzeitiger Arbeitsort) des Bereiches yyy eingestellt.

Einleitend beginnt der Vertrag mit den Worten: Zitat:"Zwischen dem Unternehmen... und der Arbeitnehmerin... wird nachfolgende ablösende Änderung des Arbeitsvertrages mit Wirkung ab dem 01.08.2011 geschlossen.

Vor der Elternzeit war ich als Revisionsleiterin beschäftigt (dies steht auch in meinem Arbeitsvertrag).

hallo ich bin seit 11 jahren hausmeister bei der stadtverwaltung h. im mai 2010 wurde ich auf eigenem wunsch und aus gesundheitlichen gründen in die jetztige stelle umgesetzt.diese war 43 jahre eine volltagsstelle mit 48 h. nun will die verwaltung auf der grundlage eines gutachtens die stundenzahl kürzen und ich soll noch an eine andere stelle. ich bin schwerbehindert und froh diese stelle zu haben, da ich die vorherige arbeitsbelastung einfach nicht mehr geschafft habe. was kann ich tun ? mfg -- Einsatz geändert am 24.10.2011 19:29:12