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Unser Mietvertrag ist befristet auf 2 jahre abgeschlossen worden und endet zum 01.06.2011.Eine weitervermietung erfolgt nach Absprache.

Unter Kündigung steht im Vertrag: §3 KRANKHEIT/ ARBEITSVERHINDERUNG/ KÜNDIGUNG Der Promoter ist verpflichtet, jede Arbeitsverhinderung der Agentur unverzüglich zu melden und die Gründe mitzuteilen. ... Im Falle andauernder Krankheit oder höherer Gewalt, hat die Agentur das Recht, den Vertrag fristlos zu kündigen. ... Wie komme ich aus dem Vertrag ???

Ich bin zusammen mit drei Geschwistern Mitglied einer Erbengemeinschaft(Erbfall war 2008). Zu dem Nachlass gehört u.a. ein kleiner Bauernhof.2009 habe ich die Teilungsversteigerung beantragt.Der Teilungsversteigerung sind Geschwister A u.B beigetreten. Geschwister A wohnt auf dem Hof u. hat 2 Pachtverträge.Einer aus dem Jahr 1999 über Wohngebäude, Stall u.Scheune(unbefristet).

Folgendes Problem stellt sich mir: Ich beabsichtige, ein Haus im Rahmen einer Zwangsversteigerungsmaßnahme zu ersteigern. Das Haus ist zur Zeit vermietet. Die Mietvertragsbedingungen werden erst am Versteigerungstermin bekannt gegeben.

Mir persönlich wurde gesagt dass ich keine Abfindung zu erwarten habe da die Verträge übernommen werden und es daher keine Begründung für einen Widerspruch gibt. ... Da ich mich weigerte den Vertrag direkt zu unterschreiben bekam ich wenige Tage drauf als einziger eine Mail mit dem Hinweis einer Übernahme nach §613a. ... Jetzt zu meinen Fragen: Habe ich mein Widerspruchsrecht von einem Monat durch die Unterschrift unter dem neuen Vertrag verwirkt obwohl ich den Aufhebungsvertrag noch nicht unterschrieben habe?

Ich habe einen befristeten Mietvertrag vom 1.10.90 bis zum 1.10.2000 abgeschlossen.

Der befristete Arbeitsvertrag wurde nach dem Beschäftigungsförderungsgesetz für Angestellte geschlossen; die Probezeit wurde bis zum 10.02.2005 vereinbart). ... Vertrag u. ... Vertrag jeden Tag mehrfach Anlass dafür gegeben habe (Rauchen außerhalb der Pausen und in nicht dafür vorgesehenen Räumen).

Fragen 1.Ist es in diesem Zusammenhang ueberhapt ratsam eine solche Taetigkeit anzunehmen oder waere ein zeitlich befristetes Arbeitnehmerverhaeltnis die bessere Loesung? ... 3.Wuerde ein Vertrag in einem EU Land mit Einsatzwechseltaetigkeit in Deutschland die gleichen Probleme aufwerfen?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich erwäge einen Wechsel meiner Arbeitsstelle (unbefristeter Vertrag) und bin bei der Frage nach der von mir einzuhaltenden Kündigungsfrist auf das folgende Problem gestoßen: 1. ... Die Kündigungsfristen gelten für beide Vertragspartner gleichermaßen und kommen auch im Fall der Beendigung eines befristeten Arbeitsverhältnisses zur Anwendung.

Es besteht ein befristeter Pachtvertrag mit einer Klausel, dass eine Erhöhung des Pachtzinses im 2 jährigen Rhythmus möglich ist, bei Erhöhung des ortsüblichen Pachtzinses.

Ich habe einen befristeten Mietvertrag für 10 Jahre + Option auf weitere 10 Jahre meinerseits.Ich habe vor einem Jahr den ganzen Laden für viel Geld renoviert.

Nun bin ich schwanger und meine befristete angestellte Tätigkeit läuft schon vor dem Mutterschutz aus.

Bundesgerichtshof: Urteil vom 16.02.2005 – XII ZR 162/01: BGH: Endet ein befristetes Mietverhältnis vorzeitig durch fristlose Kündigung des Mietverhältnisses aus vom Mieter zu vertretenden Gründen, hat der Mieter dem Vermieter grundsätzlich den Schaden zu ersetzen, der die diesem in Gestalt der bis zum Ablauf der fest vereinbarten Vertragsdauer entgehenden Miete entsteht.

Eine bereits befristet beschäftigte Mitarbeiterin erhielt eine weitere Befristung bis 10/2012 (1 Monat Übergabe) mit meiner Elternzeit als sachlichem Grund und der Option, den Vertrag bei einer vorzeitigen Rückkehr meinerseits vorzeitig beenden zu können. ... Anmerkung: Meine für 1 Jahr befristet eingestellte Vertretung erhielt zwischenzeitlich eine Festeinstellung, die allerdings nichts mit meiner EZ zu tun hatte. ... Für die EZler wurden befristete MA eingestellt, zusätzlich werden 2 Zeitarbeitskräfte beschäftigt, und 2 MA fallen krankheitsbedingt voraussichtlich länger aus.

Während ich den Vertrag für diese neue Arbeitsstelle unterzeichnete, erhielt ich eine E-Mail von der Ausländerbehörde, in der ich aufgefordert wurde, meinen Arbeitsvertrag und die Erklärung zum Beschäftigungsverhältnis hochzuladen, um mein Dossier zu vervollständigen.

Ich habe gehört, dass die Kündigungsfristen für möblierte Zimmer gesetzlich geregelt sind (bis zum 15. eines Monats zum Monatsende) und nicht durch einen Vertrag geändert werden können, wenn der Hauptmieter die Wohnung mitbewohnt.

Meinen Urlaub nehme ich nun nach bestandener Gesellenprüfung --> gehe ich damit einen weiteren unbefristeten Vertrag ein?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein befristet Arbeitsverhältnis, was demnächst endet. Aufgrund einer sehr langen und schweren Krankheit konnte ich diverse Urlaubstage nicht "nehmen", so dass aus 2011 noch ca. 20 Tage übrig sind und aus 2012 der komplette Urlaub anteilig bis Ende des Vertrages. Ich war 2012 noch nicht gesund geschrieben und werde es auch bis Ablauf meines Vertrages nicht sein.

(a) (Nur für Verträge mit bestimmter Dauer) Der Mietvertrag wird auf die Dauer von 3 Jahren geschlossen und läuft am 31.07.2002 ab. ... Für Zeitverträge bis zu fünf Jahren Dauer gilt §5 dieses Vertrages §5 Zeitmietvertrag (gilt nur für befristete Verträge von bis zu 5 Jahren Dauer) Ist in §2 Ziff. 1a dieses Mietvertrages eine Dauer von nicht mehr als 5 Jahren vereinbart, kann der Mieter keine Fortsetzung des Mietverhältnisses verlangen, wenn der Vermieter – die Räume als Wohnung für sich … nutzen will oder – in zulässiger Weise die Räume beseitigen oder verändern oder instandsetzen will … – … Der Mieter beabsichtigt, die Räume nach Ablauf der Vertragsdauer wie folgt zu nutzen: Eigenbedarf, Umbau.

Folgender Vertrag (auszugsweise)wurde zwischen dem Arbeitgeber (AG) und dem Arbeitnehmer (AN)geschlossen. §1 Tätigkeit . . . § 2 Einstellung Dieser Vertarg tritt ab 01.07.2008 in Kraft und ist fü die Dauer von 12 Monaten befristet. ... Es gilt das gilt das Recht der Bundesrepublik Deutschland FRAGE: Der Vertrag wurde von der AN bereits nach 16 Tagen gekündigt. ... Nunmehr weigert sich AG für einen halben Monat Gehalt zu zahlen, da er sich darauf beruft, AN hätte seinen Vertrag nicht erfüllt (Kündigungsfrist nicht eingehalten).