Arbeitsrecht vertragsstrafenregelung intransparent
vom 30.8.2017
42 €
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beantwortet von
Rechtsanwalt Raphael Fork / Dortmund
Der Arbeitnehmer wird befristet vom 22.08.2017 bis 22.08.2017 als kurzfristig Beschäftigter für einen Einsatz in Berlin eingestellt. ... Wird innerhalb von 10 Tagen kein ärztliches Attest vorgelegt, gilt dies als Nichtantritt des Arbeitsvertrags, sodass "§ 8 Vertragsstrafe bei Nichtantritt bzw.