225 Ergebnisse für arbeitgeber dienstwagen

Der Arbeitgeber würde meinen Wunsch akzeptieren und sämtliche Kosten (Versicherung, Treibstoff, Reparaturen)übernehmen. ... Ebenfalls im Rahmen der sozialen Fürsorgeleistungen würde mir mein Arbeitgeber auch eine kostenlose Nutzung eines Firmenbüros für 1 Jahr erlauben, mit der gesamten Infrastruktur (Computer, Internet, Telefon, Fax, Kopierer).

Im Rahmen meiner Tätigkeit wurde mir ein Dienstwagen (auch zur privaten Nutzung, 1% Regelung)überlassen.

Stattdessen wurde mir angeboten das duale Studium fortzusetzen um den Master of Arts zu erlangen, bei 100%iger Kostenübernahme durch den Arbeitgeber. ... Mein Arbeitgeber wünschte mich weiter im Außendienst einzusetzen und konnte mir nur eine Sachbearbeiterposition im Innendienst anbieten. ... Zudem musste ich auf die Erfolgsbestandteile und die geldwerten Vorteile (Dienstwagen) verzichten, sodass mein Bruttoeinkommen 2.200 EUR (12 Gehälter) weiterhin beträgt.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe eine Frage zur Dienstwagen/Firmenwagenregelung: Ich bin bei meinem Arbeitgeber seit 1.4.2012 beschäftigt und habe einen Firmenwagen bekommen, den ich auch privat nutzen darf. ... Nun weigert sich mein Arbeitgeber, die seit dem 7. ... Das zur Verfügung stellen eines Dienstwagens - der auch privat genutzt werden kann - ist im Arbeitsvertrag geregelt.

Ich hatte bei meinem letzten Arbeitgeber laut Vertrag Anspruch auf einen Dienstwagen Skoda Fabia oder gleichwertig. ... Die Rückgabe erfolgte direkt an meinen Arbeitgeber, nicht an das Autohaus, wo der Wagen angemietet wurde. Ich versicherte mich bei meinen Arbeitgeber, ob dann soweit alles geklärt wäre und er ließ mich ohne weiteres gehen.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich soll einen Dienstwagen bekommen. ... Nur bei der privaten Nutzung stellt sich mir zum Personenkreis eine Frage, die vom Arbeitgeber leider nicht sauber beantwortet wird!

Hallo, ich habe eine neue Stelle und möchte meinem aktuellen Arbeitgeber einen Aufhebungsvertrag als Beendigung des Arbeitsverhältnisses vorschlagen, um die Kündigungsfrist zu verkürzen. Hintergrund meiner Kündigung ist die Umstrukturierung bei meinem jetzigen Arbeitgeber und das die Abteilung in der ich arbeite noch vor Ende meiner Kündigungsfrist aufgelöst werden soll.

Am 12.08.20 (7 Wochen vor Geburtstermin) informiere ich meinen Arbeitgeber, dass ich in Elternzeit für 12 Monaten gehen werde. ... Nun möchte ich aber schon rechtzeitig den Urlaub buchen und frage deswegen: Darf der Arbeitgeber mir den Urlaubsantrag, den ich zeitgleich mit dem Elternzeitschreiben schicke, verweigern?

Wir haben „Nettoverträge“, d.h. der Arbeitgeber entrichtet unsere Einkommensteuer hier in Polen, aber die Sozialversicherungsbeiträge werden in Österreich abgeführt. Wir fahren Dienstwagen – und bewohnen Dienstwohnungen, die ebenfalls vom Arbeitgeber gezahlt werden.

Hallo, ich bin im Vertrieb bei einem IT-Systemhaus. Aufgrund von einem Weggang eines Kollegen, soll ich nun dessen Firmenwagen übernehmen und mir keinen eigenen konfigurieren / bestellen. Ich habe mal gehört, dass in solchen fällen nur die 1% Regel zum tragen kommt und ich nicht noch den Eigenanteil des Vorgängers mit übernehmen muss?

Es gibt keinerlei weitere Klauseln zum Dienstwagen lediglich diese eine.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich habe ein 1% Dienstauto, dieses ist Firmentechnisch beklebt. Mit meinem Arbeitsvertrag vor drei Jahren bekam ich eine Dienstvereinbarung mit mehreren Paragraphen, die ich unterschreiben musste. Im Paragraph 2 gab es die Anordnung das ich bei Reisen außerhalb der EU oder Krisengebieten eine schriftliche Genehmigung einholen muss.

Sehr geehrte Frau Rechtsanwältin, Sehr geehrter Herr Rechtsanwalt, ich bin seid über 6 Jahren bei einer Firma angestellt. Diese Firma musste im Oktober Insolvenz anmelden. Das Insolvenzgeld wird jetzt Ende Dezember zum letzten mal gezahlt.

Bei der Falschbetankung (Benzin statt Diesel) des regelmäßig genutzten Firmen-PKW kann der Arbeitgeber AG dem Arbeitnehmer AN den vollen Schaden a) in Rechnung stellen?

Guten Tag, es geht um folgendes. ( Kurz version ) Neuer Job ab 15.02.2023 als Vermessungstechniker. Firmanwagen mit Privater Nutzung (1% Regel) ein Skoda Ovtavia Kombi 2L TDI ein BLP 41.200€ mit einer gewissen Ausstattung die auch meiner Meinung nach Angemessen und Notwendig war . Nach einem Jahr habe ich gekündigt und die Firma gewechselt.

Ich habe eine Frage zu nachfolgender Thematik: Ich habe mit meinem Arbeitgeber einen mtl. ... Dem Angestellten wird unter Versteuerung des geldwerten Vorteils ein Dienstwagen - auch zur privaten Nutzung - gestellt." m.E. liegt hier eine Doppelbelastung meinerseits vor.

Ein Gehaltsbestandteil ist die Zahlung von 600 Euro für die Nicht-Inanspruchnahme eines Dienstwagens. ... Meinen variablen Gehaltsbestandteil (festgelegte Prämie auf Zielvereinbarungsbasis, vertraglich vereinbart) möchte der Arbeitgeber nun prozentual senken, bei Zielerreichung nur noch 3/5 zahlen.

Hintergrund - laut meiner letzten vertraglichen Änderung bin ich seit Jun 2020 als X3 eingestuft - in der immer noch geltenden Fuhrparkrichtlinie wurden X3 Angestellten eine Leasingrate von 600,- gewährt (an einer neuen Richtlinie wird seit vielen Monaten gearbeitet) - der Arbeitgeber hat in der Dienstwagen-Richtlinie die derzeit immer noch gültig ist die Budgets für die Leasing-Rate mit einem Hinweis herausgenommen, dass gerade an einer neuen Richtlinie gearbeitet wird und die Tabelle (Matrix aus co2 Wert und Leasingbetrag) so nicht mehr angewandt werden können und man sich bitte an HR wenden solle - im Rahmen einer Kosteneinsparung wurden keine neuen Autos bestellt, was dazu führte, dass ich ein Pool-Fahrzeug übernommen habe Q8 und meine Car Allowance auf 824,- EUR offiziell in Workday ohne weitere Begründung hinterlegt wurde (also in unseren Systemen ist in dem Bereich "Compensation" seit Juli 2020 eine Car Allowance in Höhe von 824,- EUR hinterlegt, die ich ensprechend versteuere. ... Aktuelle Situation - aktuell steht die Bestellung eines neuen Dienstwagens an - unser Fuhrparkmanagement hat mir hierzu nach Rücksprache mit HR zunächst ein Budget von 400 EUR zur Verfügung gestellt - nachdem ich insistiert habe, das noch mal zu prüfen (mit Bezug auf die geltende Fuhrpark-Richtlinie sowie meine derzeit in unserem System hinterlegte Car Allowance) wurde mir eingeräumt, dass ich zu dem alten Betrag von 600,- EUR bestellen kann (allerdings nicht wie in der Fuhrparkrichtlinie definiert zu einem CO2 Wert von bis zu 170 sondern maximal 130 g) 3.

In meinem Dienstagwagenvertrag stehe eine Klausel, dass das Überlassen meines Dienstwagens (wird über eine Autovermietung abgewickelt) an und die Führung durch Dritte unzulässig sind.

Darüber hinaus wurden alle weiteren Zusagen vom Arbeitgeber nicht erfüllt. ... Darüber, dass die BG einen für mich zu zahlenden Beitrag einspringen müsste, wurde zwischen Arbeitgeber und mir nicht gesprochen. ... Die offenen Gehaltszahlungen des Arbeitgebers an mich nichts mit einem eventuellen Ausgleich zwischen Arbeitgeber und Berufsgenossenschaft zu tun haben.