577 Ergebnisse für vertrag fristlos

In meinem Vertrag steht, dass der Vertrag innerhalb der Probezeit von beiden Seiten sofort gekündigt werden kann.

Folgender Fall: im Au Pair Vertrag ist eine Kündigungsfrist von 14 Tagen vereinbart. Allerdings wird auch auf die Möglichkeit einer fristlosen Kündigung bei schwerwiegenden Gründen hingewiesen. ... Reicht dies aus oder ist sie verpflichtet, die fristlose Kündigung auch schriftlich zu verfassen unter Angabe von Gründen ?

Die Kundin hat nun fristlos gekündigt.Muss man mir dann trotzdem mit einer Frist kündigen, lt. Vertrag 4 Wochen zum 15. oder 1. und mich solange weiter bezahlen? Oder genügt der Hinweis: Kundin hat gekündigt, somit ist der Vertrag automatisch beendet.

Mit einem der meinen Auftragspartnern habe ich keinen Vertrag und arbeiten wir ausschließlich nach der mündlichen Vereinbarung gemäß der Tourpläne. ... Darf ich fristlos, ab sofort unsere Partnerschaftsbeziehungen zu kündigen?

Jedoch ist im Vertrag festgelegt, dass vor Anstellungsbeginn eine ordentliche Kündigung ausgeschlossen ist. Es gibt jedoch eine 2-wöchige Probefrist, in welcher fristlos kündigen kann.

Mein Vertrag erlaubt es mir ohne Einhaltung einer Kündigungsfrist und ohne Angaben von Gründen zu kündigen. ... Verträge) erfüllt werden? ... Wird man dann einen Vertrag aufsetzen, in dem das ganze nochmals detailliert aufgeführt wird??

Gibt es eine mgl das ich doch früher aus dem Vertrag rauskomme?

Es liegt zum Praktikum kein schriftlicher Vertrag vor. ... Was kann mir schlimmstenfalls passieren, wenn ich nun das Praktikum fristlos und den festen Arbeitsvertrag, der in 4 Monaten zu laufen beginnt und bei dem die Kündigung vor Dienstantritt ausgeschlossen wurde, kündige?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich bin nach dem AVR Vertrag bei der Caritas angestellt. 2008 erhielt ich einen Vertrag für 2 Jahre, der auslaufen sollte. ... Hätte es desweiteren Konsequenzen, wenn ich aus der Kirche austrete, um eine fristlose Kündigung zu erhalten, wenn der AG einem Aufhebungsvertrag nicht zustimmt?

Der Vertrag läuft bis zum 30.09.2015 und sieht eine Kündigung oder Verlängerung 12 Monate vor Ablauf der Vertragsfrist vor. Beiden Seiten steht jedoch das Recht auf fristloser Kündigung zu, wenn ein wichtiger Grund vorliegt. ... Hierin sehe ich den wichtigen Grund für eine fristlose Kündigung meinerseits.

Soll ich trotz allem versuchen, mich gütlich zu einigen und auf eine Aufhebung meines Vertrages hinzuwirken? Könnte ich eine fristlose Kündigung aufgrund der oben genannten Vorfälle anstreben?

Ich habe einige Fragen zu diesem Vertrag. ... Wie wird die Arbeitszeit laut Vertrag berechnet ? ... Ich habe aus Frust eine Mail an den Vorstand geschrieben, wo ich fristlos gekündigt habe.

Ich bin noch bei einem UNternehmen angestellt. Dieses hat mir noch nicht gekündigt-wie auch ich bis her noch nicht. Ich bin seit nun mehr 14Monaten Krankgeschrieben Aufgrund eines Arbeitsunfalls und habe eine "NEUE" Stelle die ab dem 03.01 beginnt-gem Arbeitsvertrag den ich bereits UNterschrieben habe.

Hallo bin in einem Altenheim beschäftigt, Vertrag ist mit Caritas, hatte 3 jährige Ausbildund zur Altenpflegerin und ab 01,10,2017 wurde ich als Teilzeitbeschäftigte (35 h/Woche) eingestellt, nun habe ich aber ein sehr gutes Angebot von einer anderen Einrichtung bekommen und die wollen mich so schnell wie möglich einstellen, Nun meine Frage, ich glaube ich habe 6 Wochen Kündigungsfrist, (ist das bei Teilzeitbeschäftigen vielleicht anderst), Kann ich irgendwie früher aus den Vertrag? fristlose Kündigung, Aufhebungsvertrag oder ähnliches?

Beendigung des Vertrages 9.1. ... Das Recht, diesen Vertrag aus wichtigem Grund fristlos zu kündigen bleibt unberührt. 12.2. Änderungen und Ergänzungen zu diesem Vertrag bedürfen der Schriftform.

Da jedoch bereits über ein Jahr verstrichen war, ohne dass die Sache entdeckt worden wäre und meine Arbeit behindert hätte, wollte ich die Sache bis zum Auslaufen des Vertrages (Ende Mai 2009) auf sich beruhen lassen.

Nach Einschaltung einer Fachanwältin am 31.07.08 und deren Fax am selben Tag an den AG mit Fristsetzung, wurde am 01.08.08 die fristlose Kündigung wegen "unzumutbarer" Zusammenarbeit nach Verweigung der Annahme zuerst in den Briefkasten eingeworfen und wenige Tage später nochmals per Post zugesandt.

Guten Tag, mein Arbeitgeber löst unseren Firmen-Standort auf und kündigt meinen Vertrag/bzw. ändert diesen auf eine geringere Prozentzahl (von 100 auf 20%) gem. allen Vorschriften. ... Ich habe nun ein neues Jobangebot und möchte gerne fristlos oder vor dem Ablauf der eigentlichen Kündigungsfrist aus meinem Vertrag entlassen werden, um die neue Arbeitsstelle anzutreten. ... Gibt es hier eine Möglichkeit diesen Vertrag vorab zu kündigen?

Hieraus ergeben sich für mich mehrere Fragen: 1)Ist der mündliche Vertrag überhaupt noch gültig?

Erst Wochen später aufgrund der ausgestellten Lohnsteuerbescheinigung kam heraus, daß die Kündigung doch fristlos vollzogen wurde. 1. ... Mit Absenden des Fax ist somit ein Vertrag zustande gekommen! ... Die Gründe für eine angebliche mögliche fristlose Kündigung wurden an den Haaren herbeigezogen und zurückgewiesen. 3.