69 Ergebnisse für firma verhalten euro

Bis November 2008 zahlte mir (wie auch allen anderen Kollegen) die Firma einen Satz von 0,40 Euro pro gefahrenen Kilometer. ... Zudem gelten nun Höchstsätze von 200,00 Euro pro Monat. ... Wie soll ich mich verhalten?

Ich wurde dann vom Stellvertretenden Leiter der Firma für 2 Tage „beurlaubt" bzw. ... Nunmehr ging ich gestern zur Arbeit, nach einem Telefonat mit dem Stellvertretenden Leiter der Firma; dort wurde ich Gekündigt (Beim Telefonat). ... Dass ich während der Probezeit gekündigt werden kann auch wegen Krankheit ist mit bewusst, allerdings finde ich dieses Verhalten sehr widersprüchlich und deswegen Sittenwidrig?

In Firma A tätig gewesen, dort eine Fortbildung gemacht mit Fortbildungsvertrag. ... Die Pflicht zur Rückzahlung besteht nicht, soweit ein Verhalten des AG dem AN hinreichende Veranlassung bietet eine außerordentliche Kündigung zu erklären. Ein solches Verhalten kann insbesondere darin liegen, dass ein wichtiger Grund im Sinne von Paragraph 626 Abs. 1 BGB gegeben wäre.

(siehe Arbeitsvertrag) Bei der Firma AA GmbH handelt es sich arbeitsrechtlich um eine Gesellschafterfirma aus der dann die Firma BB GmbH & Co.KG gegründet wurde. ... Wie sollen wir uns verhalten? ... Die Aufgaben und Tätigkeiten werden gesondert schriftlich festgehalten. § 3 Arbeitszeit Die regelmäßige wöchentliche Arbeitszeit beträgt 40 Stunden. § 4 Vergütung Das monatliche Gehalt beträgt ***** Euro.

Sehr geehrte Anwälte, seit dem 01.10.1999 bin ich Angestellter einer Firma. ... August 2007 beendet wird. § 2 Abfindung (1)Der Arbeitgeber zahlt dem Arbeitnehmer zum Ausgleich für den Verlust des Arbeitsplatzes eine Abfindung entsprechend §§ 9, 10 KSchG in Höhe von 7.000,00 € (in Worten: siebentausend EURO). ... 2) Wenn ja, wie sollte der Vertrag formuliert werden, um dies zu verhindern. 3) Sollte eine Sperre unvermeidbar sein, wie verhält es sich mit dem Krankenversicherungsschutz während der Sperrzeit?

Guten Tag Ich bin seit Anfang November 2006 bei einer Firma mit befristetem Arbeitsvertrag (6 Monate Probearbeitsverhältnis) angestellt. ... Weiterhin ist für Dienstreisen mit dem eigenen Pkw ein Kilometergeld von 0,30 Euro/Kilometer vereinbahrt. ... Kann ich auf Grund seines Verhaltens morgen zu Hause bleiben und mit sofortiger Wirkung fristlos kündigen?

Sie wurde aus der Firma geführt und 80km weit weg zu einem Verhör verbracht. ... Die "Reisenden" forderten in der Zwischenzeit für Hotelkosten mehr als 3000 Euro für erhöhte Reisekosten. ... Insofern hat sie die Kosten wegen ihrem völlig unsinnigen Verhalten für die erhöhten Reisekosten der Dritten zu tragen.

Einträge und UstID Nummern identisch); MA in allen vier Häusern = über 10 Festangestellte, diverse 400 Euro Basiskräfte und derzeit 1 Auszubildende. ... Ausser dem Gehalt von 8 Euro brutto pro Stunde und den Wochenarbeitszeiten von 42 Std. wurde nichts weiter vereinbart. ... Bitte helfen Sie uns; Wie können wir uns verhalten und gegen einen solchen AG vorgehen ?

Angeblich hätte ich mit meinem unkollegialen Verhalten die Fertigstellung des Lohns gefährdet und dies darf nicht noch einmal passieren. ... Da ich mehr als 200 Überstunden habe, Resturlaub von 2012 und den anteiligen Urlaub von 2013, möchte ich dies gerne noch nutzen und somit die Zeit überbrücken, da ein Arbeiten in der Firma nicht mehr psychisch für mich möglich ist. Ein Auszahlen der Überstunden ist nicht in meinem Sinne, zumal der Durchschnittswert für eine Stunde weniger als 10 Euro beträgt.