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Diese Beschränkung erfolgte während meiner Probezeit, mein Vertrag wurde trotzdem verlängert. ... Ich habe herausgefunden, dass es kein "Gewohnheitsrecht" auf eine bestimmte Arbeitszeit gebe. ... Kann ich einen Vertrag verlangen, in dem 18 Wochenstunden als Unterrichtspflichtzeit festgeschrieben werden?

Muss in dem neuen Arbeitsvertrag der 50% Stelle auch schon geregelt sein, wann die Arbeit abzuleisten ist (sprich die genaue Arbeitszeit)?

Folgende Klausel steht wörtlich in meinem Arbeitsvertrag : § 4 Arbeitszeit Die regelmäßige Arbeitszeit wird nach Jahresstunden auf der Grundlage von 40 Stunden pro Woche bei 5 Arbeitstagen berechnet. ... Der Vertrag existiert schon seit über 10 Jahren. ... 3.Wie hoch ist die maximale tägliche Arbeitszeit ?

Ich habe bei meinem arbeitgeber,die reduzierung meiner arbeitszeit von 8 Stunden täglich vor der eltenzeit auf 6 Stunden täglich nach der elternzeit beantragt (Voraussetzungen dafür sind vorhanden,mehr als 15 mitarbeiter und ich bin fast 3 Jahre beschäftigt).Meine Vollzeitstelle ist momentan durch eine frühere Aushilfe besetzt.Nun bekam ich schriftlich die Antwort,ich zitiere...entsprechend der neuen Handelsbereichsorganisation kann ich Ihnen für Ihr weiteres Arbeitsverhätnis mit uns folgendes anbieten: 3 Stunden/Tag. ... Und was passiert wenn ich dieses Angebot nicht annehme und den neuen Vertrag mit o.g.

In meinem Arbeitsvertrag steht folgender Absatz: "Arbeitszeit: Die wöchentliche Arbeitszeit beträgt 36 Stunden. Der Arbeitnehmer verpflichtet sich jedoch, über die tarifliche Arbeitszeit hinaus für die Arbeitgeberin tätig zu werden, sofern dies aus betrieblichen Gründen erforderlich ist. ... Ich bin Autoverkäufer in einem Autohaus mit einer vorgegebenen Netto-Arbeitszeit von mindestens 44 Stunden (zuzüglich Pausen), festgesetzt an Hand der Öffnungs- und Anwesenheitszeiten.

Meinung zu Fallbeispiel: Meiner Ansicht nach zulässig, denn die durchschnittliche Arbeitszeit von 48 Stunden wird innerhalb von sechs Kalendermonaten nicht überschritten. ... Zusätzliche Frage: Wie wird die durchschnittliche Arbeitszeit über mehrere Monate (4/6/8/12 Monate -> welches in meinem Fall) hinweg bemessen? ... vertraglicher Kontext: Für mehr Kontext hier ein Blanko Vertrag für das duale Studium (40h/Woche & 10 Tage Urlaub während Praxisphasen): https://www.hs-kempten.de/fileadmin/Studium/Studienbeginn/Dual_studieren/Dokumente/Mustervertrag_Bachelor_mit_vertiefter_Praxis.pdf Vielen Dank schonmal für Ihre Einschätzung.

Im Vertrag ist eine monatliche Arbeitszeit von 168 Stunden angegeben, allerdings kann aus betrieblichen Erfordernissen jederzeit Mehr- oder Minderarbeit angeordnet bzw. die Arbeitszeit verändert werden. ... Die tägliche Arbeitszeit lag in meinem Fall zwischen 4 und 7,5 Stunden, die Anzahl der Arbeitstage pro Woche lag bei 5 oder auch mal 6 Tagen. Urlaubsanspruch beträgt 24 Tage im Jahr laut Vertrag.

Ich arbeite dort an bis zu zwei Nächten pro Woche von 23:30 bis 5:30 Die Arbeitszeit einer Schicht beträgt genau 6 Stunden, gesetzlich wäre als noch keine Pause vorgeschrieben. ... Frage 2: Auch wenn es sich um eine geringfügige Tätigkeit handelt,die vorab im Vertrag als Nachtschichts-Tätigkeit festgelegt wurde, müsste dann trotzdem ein Nachtschichtzuschlag gezahlt werden?

Im AV geregelt ist eine monatliche Arbeitszeit i.H.v. 170 Stunden. ... Andere nicht im Schichtdienst tätige Mitarbeiter haben 40-Wochenstunden-Verträge. ... Erhält er seine Arbeitszeit einfach oder zweifach gutgeschrieben neben den vereinbarten Zuschlägen?

Die Arbeitszeiten sind recht unterschiedlich. Die durchschnittliche Arbeitszeit während des Semesters beträgt ca. 16-20 std/Woche. ... Wir Aushilfen werden allerdings nach Stunden bezahlt und haben im Gegensatz zu den Voll-und Teilzeitkräften auch keinen schriftlichen Vertrag.

Meine Arbeitszeiten waren wie folgt: Mo: 750-13 und 1330-1630 Di-Do: 740-13 und 1330-1630 Fr: 740-1330 Die Arbeitszeit wird in einem Excel-Dokument von jedem Mitarbeitenden erfasst, auf Vertrauensbasis. Im Fall der Verwaltung ist es jedoch so, dass die Arbeitszeiten grob den Öffnungszeiten entsprechen und es daher auch einer Kernzeit entspricht. ... Nun bin ich nach einer knapp 4-jährigen Elternzeit zurück und habe einen 50% Vertrag und einer 4-Tage-Woche.

Unter dem Punkt Arbeitszeit wurde eine neue Klausel hinzugefügt: "Die Arbeitszeit regelt sich nach den gesetzl. ... Derzeit beträgt die wöchentliche Arbeitszeit ohne Pausen 40 Stunden. ... Muss ich einen solchen Vertrag annehmen oder kann ich darauf bestehen, dass der alte Vertrag weiterläuft?

In §10 meines Vertrages wird auf mitgeltende Betriebsvereinbarungen hingewiesen (diese wurden mir nicht ausgehändigt. ... Dieser wurde mir jedoch nicht mit dem Vertrag ausghändigt. ... Arbeitszeit Abweichend von §3 des EMTV wird ab dem 1.1.13 für die weitere Dauer der Laufzeit eine individuelleregelmäßige wöchentliche Arbeiszeit von 37h/Woche ...vereinbart.

Wie ist es im Rahmen einer kurzfristigen Beschäftigung zu regeln mit der Bestimmung der Arbeitszeit, die ja, soweit ich es verstanden habe, durchaus unregelmäßig sein kann? ... Bei Arbeit auf Abruf ist dies ja gefährlich, weil sonst höhere Zeiten angesetzt werden ohne diese Festlegung im Vertrag. Was schreibe ich in den Vertrag zur Arbeitszeit?

Da ich durch die Arbeitszeit in der Spätschicht kaum noch Zeit für ein Privatleben und meine sozialen Kontakte, sei es Familie, Freunde und Hobbies habe, fiel ich nach und nach immer mehr in ein Loch der Depressionen. ... Muss ich mich auf diesen Vertrag einlassen, immer Samstags zu arbeiten? In meinem Vertrag steht geschrieben, dass meine Arbeitszeit Mo-Fr ist und bei Bedarf auch Samstags.

Hallo, Ich arbeite auf einer "pro Stunde Zahlung Vertrag". ... Muss die Bezahlung pro Stunde für Überstunden höher sein als die Bezahlung pro Stunde auf der regulären Arbeitszeit?

Eckdaten: - Ich bin angestellt seit dem 1.7.2002, unbefristeter Vertrag als regionale Verkaufsleiterin im Aussendienst, außertariflich angestellt. - Seit Januar 2008 bin ich in Mutterschutz/Elternzeit (Elternzeit für das zweite Kind hatte sich direkt angeschlossen, habe zwischen den Kindern nicht gearbeitet). - Die Firma hat 600 Mitarbeiter am Standort in Deutschland. ... Im Gespräch mit meinem AG stelle ich mir folgendes Szanario vor: Mir wird eine Stelle angeboten, wie ich sie hatte, die kann und möchte ich aber nicht mehr machen (sehr hohe Arbeitszeiten, viel Reisetätigkeit, kann ich nicht in Einklang bringen mit den Kindern).

Dieser Vertrag endet am 30.06.2017, ich möchte nicht verlängern. Meine wöchentliche Arbeitszeit beträgt 25 Stunden, was monatlich 108,33 entspricht (so steht es auch im Arbeitsvertrag). ... " Der entsprechende Absatz in § 4 lautet: „Über die geleisteten Arbeitszeiten und Überstunden wird ein Arbeitszeitkonto geführt, das spätestens mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses auszugleichen ist.

Diese Zusatzvereinbarung, welche sich auf die Aufteilung meiner Arbeitszeit bezieht (da ich in noch unklarem Umfang für ein aus externen Mitteln getragenes Projekt arbeiten soll), habe ich abgelehnt, da die darin festgelegte Arbeitszeitaufteilung nicht passte.

Wir sollen mal unseren Vertrag lesen, da steht 25 Stunden und nicht 26,25 Stunden...... ... Wir wissen doch nicht was für einen Vertrag er mit der Machinenbaufirma hat. ... Im unserem Arbeits-Vertrag steht: "Die regelmäßige Arbeitszeit beträgt durchschnittlich 25 Stunden in der Woche.