268 Ergebnisse für vertrag schwangerschaft

Hallo, ich bin Diplom-Religionspädagoge. Seit November 2010 arbeite ich im Kinderheim als Erzieher. Hierfür habe ich eine „Zulassung als Betreuungskraft gemäß § 29 Abs. 2 Landesjugendhilfegesetz" .

Guten Tag, meine Frau war vor dem Mutterschaftsurlaub in ihrem Unternehmen als Designerin taetig. Ihr Arbeitgeber hat sie jetzt kuerzlich darueber informiert das sie bei rueckkehr im Bereich vertrieb eingesetzt wird. Meine Frau moechte den Arbeitsplatz nicht antreten weil sie den neuen Arbeitsbereich als nicht gleichwertig sieht aufgrund fehlender kreativer und designerischer inhalte und sie ueberhaupt keine erfahrung in dem bereich Vertrieb hat.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, Ich arbeite seit anfang 2006 bei meinem Arbeitgeber,Teilzeit habe jedes Jahr einen Zeitvertrag bekommen, weil mein Arbeitgeber nur solche Verträge wegen Schwangerschaft macht. ... Hätte er mir nicht schon nach dem zweiten Zeitvertrag einen unbefristeten Vertrag geben müssen ?

Bereits seitdem ich meinen Vorgesetzten über die Schwangerschaft in der 10.SSW informierte, habe ich immer wieder und auch unter Zeugen gesagt, daß ich im 09/2012 in Teilzeit zurückkehren werde. ... Eine bereits befristet beschäftigte Mitarbeiterin erhielt eine weitere Befristung bis 10/2012 (1 Monat Übergabe) mit meiner Elternzeit als sachlichem Grund und der Option, den Vertrag bei einer vorzeitigen Rückkehr meinerseits vorzeitig beenden zu können.

Zudem würde das Gesetz sie nur verpflichten, mir meine Stelle zurückzugeben, wenn ich im vollen Stundenumfang und im Schichtdienst, entsprechend meines Vertrages, zurückkehren würde. ... Ich habe während der Schwangerschaft intern abgesprochen ca. 100 Minusstunden gemacht, um darüber eventuell entstehende Überstunden bei meiner Beschäftigung während der Elternzeit im 5 Wochenstunden Umfang abgleichen zu können.

Unveränderte Fortführung des Arbeitsbereichs (Abteilung) in dem ich bis dahin beschäftigt war (15 Beschäftigte, davon 8 in Teilzeit; in Kenntnis meiner Schwangerschaft und im Hinblick auf meine bereits mündlich angekündigte Elternzeit wurde aus einer anderen Abteilung, die im Rahmen der Umstrukturierungen der ehemaligen A GmbH aufgelöst wurde, ein Kollege unbefristet in unsere Abteilung überführt - diesen musste ich einarbeiten, er sollte Teile meiner Tätigkeit übernehmen. ... Elternzeitantrag für zwei Jahre (bis 12/2013). 7/2012: Vertrag zum Übergang des Arbeitsverhältnisses von C GmbH in die neugegründete D GmbH (ebenfalls zum Konzern der B GmbH gehörig), ab deren Gründung. 9/2012: Gründung der D GmbH (16 Beschäftigte, davon 7 in Teilzeit und eine ebenfalls in Elternzeit). 02/2013: Geburt des 2. ... Das ehemals von mir betreute Produkt wurde einem gesonderten Bereich zugeordnet, für den ein anderer Vorgesetzter zuständig ist, ist inhaltlich jedoch gleich geblieben (auch die Kollegen, die das Produkt betreuen haben allerdings weiterhin einen Vertrag mit der D GmbH).

In der Schwangerschaft bekam ich dann noch eine zweite Abmahnung wegen Nichterfüllen von Aufgaben.

(Mein damaliger verwaltungsinterner Arbeitsplatz lies dieses Zeitmodell zu und ich war auch die erste Mitarbeiterin mit dem Wunsch dieser Arbeitszeiten) Noch während der Schwangerschaft hatte ich einen formlosen Antrag auf 2 jährige Elternzeit mit dem Wunsch, 8 Monate nach der Geburt wieder 30h im Monat arbeiten zu wollen eingereicht (eine Woche im Monat). ... Es hat sich nichts an meinem Vertrag, der Arbeitszeit oder der Arbeitszeitaufteilung geändert.