Konkrete Fragen zu einem mir angebotenen Aufhebungsvertrag

Guten Abend,

Ich habe einen Aufhebungsvertrag angeboten bekommen und habe zwei Verständnisfragen dazu.

Erst der Absatz:

§ 5
Erledigungserklärung

Zum Zeitpunkt der Beendigung dieses Vertrages sind alle wechselseitigen Ansprüche der Parteien aus diesem Arbeitsverhältnis oder im Zusammenhang mit dessen Beendigung abgegolten und erledigt es sei denn, die Abgeltung oder Erledigung ist gesetzlich ausgeschlossen. Ausgenommen hiervon sind die sich aus diesem Aufhebungsvertrag ergebenden Ansprüche, tarifvertragliche Ansprüche für die Zeit nach Beendigung des Arbeitsverhältnisses und sämtliche Ansprüche aus deliktischer Haftung.

Frage: Ich bekomme noch meinen restlichen Urlaub UND die Überstunden ausbezahlt oder werden die einfach gelöscht?

Zweiter Absatz:

§ 4

Abrechnung/Freistellung



Das Arbeitsverhältnis ist bis zum 30.11.2022 bereits vollständig ordnungsgemäß abgerechnet und die sich daraus ergebenden Nettobeträge ausgezahlt worden. Etwaige Rückforderungsansprüche des Arbeitsgebers bestehen nicht. Das Arbeitsverhältnis wird darüber hinaus bis zum Beendigungstermin ordnungsgemäß auf Basis eine Bruttomonatsgehalts iHv. 1.686,00 EUR ordnungsgemäß abgerechnet. Weitere Vergütung ist nicht geschuldet.

Das ist mir völlig unverständlich!!! Sage ich ganz offen. Ich will zum 31.12.2022 ausscheiden, was auch zu Beginn des Aufhebung....steht:
§ 1

Beendigung des Arbeitsverhältnisses

Das zwischen den Parteien bestehende Arbeitsverhältnis wird aus personenbedingten (krankheitsbedingten) Gründen einvernehmlich unter Einhaltung der Kündigungsfrist mit Ablauf des 31.12.2023 („Beendigungstermin") beendet.

Momentan feiere ich Urlaub bis zum 31.12.2022 ab.

Frage: Verstehe ich es richtig, wenn ich sage, ich bekomme ganz normal meinen Urlaub bezahlt, PLUS der Abfindung? ODER Ich bekomme ab dem 30.11.2022 meine Abfindung und mein bezahlter Urlaub ist weg?


Ich bekomme am 25. eines Monats normalerweise immer Gehalt.vielleicht ist das wichtig.

Danke für die Hilfe.