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Habe ich eine Möglichkeit auf Abfindung - weil ich Geschäftsleitung gemacht habe?

Sehr geehrte Damen und Herrn, mein Arbeitgeber (Kleinbetrieb/Arztpraxis) hat vor 2 Jahren mit mir einen neuen Vertrag ausgehandelt (keine Unterbrechung), wo er/wir das Eintrittsdatum auf 2023 verändert haben ("Der alte Arbeitsvertrag vom ...2016 verliert hiermit seine Gültigkeit. ... Ich hatte mir keine großen Gedanken darüber gemacht, denn der Vertrag sah auch eine gute Gehaltsverbesserung vor und eigentlich klappte es ganz gut in der Zusammenarbeit. ... Meine Frage: würde die Kündigungsfrist, eventuell auch eine Abfindung aus dem Datum des ursprünglichen Vertrags oder dem Datum des neuen Vertrags heraus hergeleitet ?

Oder ich komme den August noch arbeiten und bekomme eine Abfindung von einem Monatsgehalt zusätzlich zu dem Gehalt vom August. ... Passt die Höhe der Abfindung oder habe ich ein Anrecht auf 1,5 Monatsgehälter, da nur ein Monat zu 3 Jahren Betriebszugehörigkeit fehlt? ... Wäre es besser den Aufhebungsvertrag ohne Sperre mit Abfindung zu unterschreiben oder soll ich die betriebsbedingte Kündigung nehmen?

Die Beendigung des Arbeitsverhältnis hat auch zur Folge, dass die Betriebsrentenzahlung beendet und der Vertrag nur noch privat unter neuen Konditionen weitergeführt werden kann. Eine Abfindung zur möglichen Auflösung des Arbeitsvertrages, Zugehörigkeitsprämie sowie Urlaubsabgeltung (zumindest der, die der besagten Person noch trotz der Verfallsreglung zustehen würden) wird es seitens des Arbeitgebers nicht geben.

Eine Abfindung wurde nicht geregelt. Ist die Freistellung meine Abfindung ! ... Kann eine normale bezahlte Freistellung als Abfindung gelten?

Ich bin aber der Meinung, dass der Vertrag sehr zu meinem Ungunsten ausfällt, da bei der gesetzlichen Kündigungsfrist, der Arbeitsvertrag noch bis zum 15.5. 2025 laufen würde und mir bei einer Kündigung durch die Firma (die auch sicher kein weiteres Arbeitsverhältnis wünscht) grundsätzlich auch eine Abfindung zustehen würde.

Mein deutscher Vertrag erkennt in §10.6 ausdrücklich an, dass die bisherige Beschäftigungszeit bei Laminam S.p.A. auf die Betriebszugehörigkeit angerechnet wird. ... Mir wurde von der Firma eine Abfindung in Höhe von 10.000 € angeboten. ... Halten Sie es für realistisch, über eine arbeitsrechtliche Klage eine höhere Abfindung als die angebotenen 10.000 € zu erreichen (z. 

Es sei denn eine mögliche Abfindung übersteigt die Gehaltszahlungen, die bis zum offiziellen Kündigungszeitpunkt geflossen wären, deutlich - dann wäre es ggf. eine Überlegung / Abwägung wert. ... Grundsätzlich steht mir ja im Kleinbetrieb keine Abfindung zu und hier wurde noch nie irgendwas bezahlt, was nicht bezahlt werden musste ;-) BAV gibt es nicht.

Fragen: Meinen Recherchen nach ist das Angebot für einen befristeten Vertrag während der Probezeit für einen unbefristeten Vertrag nicht zulässig. ... Klage auf Wiedereinstellung oder Abfindung?

Ich derzeit arbeitssuchend und beziehe ALG 1. In nächster Zeit erhalte ich einen höheren Geldbetrag aus der betrieblichen Altersversorgung meines letzten Arbeitgebers als Einmalzahlung. Wirkt sich das auf die Höhe des ALG 1 aus?

Folgendes steht im Vertrag: § 1 Beendigung Die Parteien sind sich darüber einig, dass das zwischen ihnen bestehende Arbeitsverhältnis auf Veranlassung des Arbeitgebers zur Vermeidung einer andernfalls unumgänglichen Kündigung aus dringenden betrieblichen Gründen unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist mit Wirkung zum 30.06.2025 (nachfolgend: „Beendigungstermin") enden wird. ... Oder müsste noch ein Zusatz oder Ähnliches in Vertrag stehen?

Ich stehe vor der Möglichkeit, mein Arbeitsverhältnis durch einen Aufhebungsvertrag zu beenden und benötige Unterstützung im Zusammenhang mit dem Vertrag, der mir noch nicht vorliegt. ... B) wird die Abfindungszahlung auf die Erwerbsminderungsrente angerechnet bzw. konkret: wie muss der Vertrag gestaltet sein, damit KEINE Anrechnung erfolgt?

Wie Abfindung oder Kündigungschutz.

Wenn er mich kündigt, steht mir eine Abfindung zu?

Ich habe einen 40 Stunden-Vertrag mit Überstundenklausel für bestimmte Notfälle, Vertretungsfälle, bei Erkrankung von Mitarbeiterinnen/Mitarbeiter. ... Ich sehe jedoch auch nicht ein, 18 Jahre Arbeit und Einsatz, mit einer Eigenkündigung ohne Abfindung wegzuwerfen.

Abfindung Als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes erhält der Mitarbeiter in entsprechender Anwendung der §§ 9, 10 KSchG eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 EUR brutto. Diese Abfindung wird mit der letzten Lohnzahlung fällig. 4. ... Schlussbestimmungen Der vorliegende Vertrag wird zweifach ausgefertigt und von beiden Parteien unterschrieben.

Vor einigen Monaten hat mein Arbeitgeber den Vertrag mit dem Auftraggeber zum 30.09.2024 gekündigt. ... Soll ich der Firma anbieten den Aufhebungsvertrag zu unterschreiben, wenn mir eine Abfindung angeboten, bzw. ein entsprechendes Angebot unterbreitet wird?

Vor Ihrer Erkrankung hatte meine Frau einen 16 Stunden/Woche Vertrag. ... Mit dem Gefühl "nicht mehr gewollt zu werden" erklärte sich meine Frau bereit einen Aufhebungsvertrag zu unterzeichnen bestand aber auf eine faire und angemessene Abfindung. ... Eine Abfindung werde nicht gezahlt, aber man habe sich nochmal Gedanken gemacht und würde meine Frau gerne weiterbeschäftigen.

Abfindung Als Entschädigung für den Verlust des Arbeitsplatzes erhält der Mitarbeiter in entsprechender Anwendung der §§ 9, 10 KSchG eine Abfindung in Höhe von 5.000,00 EUR brutto. Diese Abfindung wird mit der letzten Lohnzahlung fällig. 4. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.

Es gibt ja einen Vertrag. 40 Stunden.