263 Ergebnisse für kündigung arbeitsverhältnis chef gekündigt

Mein Chef schickte mir einen neuen Vertrag als Entwurf per Mail. ... Mein Chef nahm anwaltliche Beratung in Anspruch mit dem Ergebnis, dass ich am 28.08.2025 eine vorsorgliche Kündigung wegen Bezug einer Erwerbsunfähigkeitsrente mit Hinweis §2 Arbeitsvertrag zum 30.11.2025 per Mail erhielt. ... Frage: Zu welchem Datum ist jetzt der Vertrag gekündigt?

Fallbeschreibung: Der Arbeitgeber hat gekündigt. ... Die früheste Kündigung ist zum 31.04.2025. ... Den Chef habe ich in der Zeit nur 1x wieder gesehen, da er gar nicht auf der Arbeit war Bisher ist keine neue Kündigung eingegangen.

Zudem wurden Beiträge mit nicht sehr freundlichen Antworten und Abwertenden Meinung zu seinem Chef von ihm geliked. ... Kommt hier nun nur eine ordentliche Kündigung in Frage oder kann er sogar fristlos gekündigt werden?

Meine Lebensgefährtin soll betriebsbedingt gekündigt werden, da der Inhaber der Firma, eines Kleinunternehmen, eine GmbH (nur er, der Chef und meine Lebensgefährtin als Angestellte) beabsichtigt die Firma Ende des Jahres zu schliessen.

Ich habe am 15.06.24 zum nächstmöglichen Zeitpunkt (meines Erachtens nach der 31.07.24) gekündigt.

Nun haben alle Techniker gekündigt. ... Kann ich einen Aufhebungsvertrag vorlegen und dann selber einen Zeitpunkt vereinbaren wann das Arbeitsverhältnis aufgelöst ist? (am liebsten am nächsten Tag) Und... was ist wenn der Chef diesen NICHT unterschreiben möchte?

Sehr geehrte Damen und Herren meine Situation ist wie folgt: ich habe meine derzeitige Arbeitsstelle bereits Ende Juli ordentlich zum 31.01. gekündigt. eine neue Beschäftigung kann ich zum 01.02. aufnehmen, ggf. früher. Mein Chef hat sich bisher ablehnend ggü. eines Aufhebungsvertrags geäußert. Im Vorfeld meiner Kündigung habe ich ihn auf die hohe Arbeitsbelastung hingewiesen, seine Erwartungshaltung war jedoch eindeutig.

Guten Tag zusammen, Eben kam mein Vorgesetzter zu mir, welcher mir eine Fristlose Kündigung vor die Nase hielt. ... Er meinte zu mir das unser Chef mich Fristlos Kündigen möchte und Anzeigen wegen Betrug und Urkundenfälschung erstatten möchte deswegen. ... Kann ich deshalb fristlos Gekündigt werden?

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich habe zum 31.07.2023 gekündigt und mein Arbeitgeber meint es stehen mir 17,5 urlaubstage zu. ... Jahreshälfte ausscheidet und das Arbeitsverhältnis mind. 6 monate bestanden hat, bleibt der gesetzliche Mindesturlaub unberührt. ... B) ich sowieso noch Resturlaubstage genommen habe, und dann hätte ich 25 tage erholung gehabt und das seien sogar mehr als 20 tage, lt meinem Chef.

Urlaub vom seinem Chef bekommen. ... Wir haben ein Schreiben von seiner Krankenkasse bekommen, dass er sein Arbeitsverhältnis am 27.

Die Sachbearbeiterin in der Personalabteilung hat meinen Antrag am 29.03.2023 abgelehnt mit der Argument dass der Chef es noch genehmigen muss. Am 31.03.2023 sagt mir der Chef dass er mich kündigen möchte, Trotz meine Aussage dass er mich nicht kündigen darf und dass ich eine Woche vor der Kündigung geschützt bin, hat er die Kündigung weitergeleitet.

Die Anstellung in Teilzeit (3 Tage/ Woche, 20h) wurde von mir (AN) fristgerecht nach etwas mehr als 2 Monaten gekündigt (Beginn war 15.08). ... Der Chef verweist allerdings auf den Arbeitsvertrag. ... Kann ich Montag trotzdem Urlaub geltend machen, auch wenn der Chef dem nicht zugestimmt hat?

Für mich war das auch kein Thema, da ich bewusst gekündigt habe, dennoch mir nicht nachsagen lassen möchte, ach guck mal jetzt hat sie nur noch krank gefeiert, die hatte wohl keinen Bock mehr, ist doch sicher vorgegaukelt. ... Und mir nun im Nachgang auf Grund des aktuellen Urteils zu Krankmeldungen nach einer Kündigung ( gut das ich das schon mitbekommen habe) es mir zum Nachteil ausgelegen wollte & er dann möglicherweise auch noch alles auf mich hätte abwälzen können …. 4) Darüberhinaus ist es ja nunmal Fakt, dass das Arbeitsverhältnis noch bis 31.08.2022 offiziell besteht.

Fünf Tage später wurde ich gekündigt. ... Ich verstand mich mit meinen Vorgesetzten und auch am Tag des "Probezeitendgesprächs" scherzten wir noch kurz vor dem Gespräch, in dem ich dann komplett unverhofft gekündigt wurde. ... Und als hätte das nicht gereicht, bekam ich die Kündigung erst am letzten des Monats (also 18 Tage später) persönlich von meinem Chef nach Hause gebracht.

Der Chef sagte zum Arbeitnehmer: Für dich gibt es keine Arbeit mehr, du bist jetzt gekündigt. ... Von dem Tag an ist Arbeitnehmer zuhause und hat bisher keinerlei Kündigung oder sonstiges schriftlich erhalten. ... Wird diese so genannte Freistellung bezahlt oder wann ist eine Kündigung rechtswirksam?

Februar zum 30.04 betriebsbedingt gekündigt. ... In meiner Kündigung steht nur betriebsbedingt zum 30.04 gekündigt. ... Der Chef, 2 im Büro und 6 in der Produktion daher gibt es keinen Betriebsrat.

PER EINSCHREIBEN an Chef / HR kündigen, also sogar noch mit einer Woche Puffer. ... Für mich gilt mein letzter unterschriebener Vertrag, dieser ist ausgestellt auf die vorherige Gesellschaft und enthält KEINEN Passus zur Kündigung. ... Ggf. kann ich mit der schriftlichen Kündigung auch warten, bis wir am 8.4. das Vertragliche geklärt haben.

Ich habe mein Arbeitsverhältnis zum 31.12.2020 gekündigt, war aber im Jahr 2020 ganz normal beschäftigt und musste auch wärend Corona arbeiten (Notariat). Meine Kündigung hat nichts mit Corona zu tun. Voraussichtlich wird mir mein Chef den Coronabonus nicht bezahlen.

Einen Tag später hat mein Chef alle Spinde auf gemacht und in einem Tabletten usw gefunden. Als am Montag zur Spätschicht wollte wurde ich fristlos gekündigt. Es steht hiermit kündigen wir das Arbeitsverhältnis fristlos aus wichtigem Grund, hilfsweise zum 31.01.2021.

Keine Stunde danach wurde ich angerufen von beiden (Chef A und Chef B), die mir dann sagten, dass sie sich leider doch dagegen entschieden hätten mich einzustellen, weil ich zum derzeitigen Punkt nicht ins Unternehmen passe. ... Ich habe durch meine Kündigung auf eine Provision in Höhe von knapp 2800€ verzichtet, bei meinem alten Arbeitgeber. Außerdem habe ich drei Monate lang keinen Anspruch auf ALG I, auch weil ich gekündigt habe.