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Eine Probezeit wird in beidseitigem Einvernehmen nicht vereinbart. §2 Tätigkeit 1. ... Die Arbeitnehmerin hat Anspruch auf 30 Werktage Urlaub pro Kalenderjahr. 2. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. §14 Ausschlussfristen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. §15 Schriftformklausel Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform.

Ich werde derzeit von meinem Vorgesetzten am Arbeitsplatz schikaniert und werde morgen meine Kündigung einreichen.

Leider fühle ich mich bei meinem Arbeitsplatz nicht wohl und trage mich mit dem Gedanken einer fristgerechten Kündigung in der Probezeit. ... Ist es richtig, dass ich in der Probezeit nur Anspruch auf den Mindesturlaub nach Bundesurlaubsgesetz habe, also sechs Zwölftel von 20 Tagen (= 10 Tage)? ... Habe ich Anspruch diese Überstunden vor der Kündigung (zumindest teilweise) abfeiern zu können und müssen diese ausgezahlt werden, wenn der Arbeitgeber das Abfeiern ablehnt?

Daraufhin hat die Firma mich von dem Dienst abgezogen, mir keinen neuen Dienst zugewiesen und in der Probezeit gekündigt. Die Kündigung ist OK aber ich möchte für die 2 Wochen noch die Lohnfortzahlung haben.

Heute habe ich ohne Vorankündigung meine Kündigung erhalten inkl. ... Während der Probezeit beträgt die Kündigungsfrist 7 Tage." Nach meinem Kenntnisstand hält der Arbeitgeber die Kündigungsfrist nicht ein und deshalb schulden sie mir noch Lohn für 2 Arbeitstage (31.01. und 01.02.).

Fragen: 1) Endet mit ihrer Kündigung die Elternzeit?

2- Darf mein Arbeitgeber mich kündigen, da ich bereits vor Arbeitsbeginn schwanger war? 3- Falls es zu einer Kündigung kommt, habe ich erneut Anspruch auf Arbeitslosengeld? ... Die ersten sechs Monate gelten als Probezeit.

Bitte erstellen Sie uns eine Kündigung inklusive der Kündigungsfrist zum nächstmöglichen Termin. ... Die Kündigung bedarf der Schriftform. ... Dem Arbeitgeber bleibt es vorbehalten, im Zusammenhang mit einer Kündigung den Arbeitnehmer widerruflich oder unwiderruflich und unter Anrechnung von Urlaubsansprüchen und Ansprüchen auf Arbeitsbefreiung von der Pflicht zur Arbeitsleistung freizustellen.

Ihr wurde mitgeteilt, sie wäre nicht geeignet und hätte die Probezeit nicht bestanden. Man drängte sie noch nur Bestätigung des Erhalts der Kündigung, welche sich im Nachhinein als Aufhebungsvertrag herausstellte. Folgendes Schreiben haben wir direkt im Anschluß per Post mit Rückschein an den Arbeitgeber versandt.

Februar 2024 bei meinem aktuellen Arbeitgeber aufgrund von längerer Krankheit ausgesteuert und bei der Agentur für Arbeit als arbeitssuchend gemeldet. ... Nun habe ich Zusagen von mehreren potenziellen neuen Arbeitgebern für eine Vollzeitstelle (40h/Woche). ... Dies gibt mir eine gewisse Sicherheit für den Fall, dass eine neue Stelle während der Probezeit gekündigt wird.

Alle bisherigen Arbeitgeber haben auf der Lohnabrechnung immer die Urlaubstage (Anspruch/genommen/Rest) angegeben, so dass man natürlich einen Nachweis hatte. ... Ist der Arbeitgeber nicht durch ein bestimmtes Gesetz verpflichtet, die entsprechenden Angaben zu machen ??

Probezeit: Die Anstellung beginnt mit einer Probezeit von 6 Monaten. ... Urlaub Der Arbeitnehmer hat im ersten Jahr Anspruch auf 25 Urlaubstage. ... Kündigung Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag von beiden Seiten mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.

Die Kündigungsfrist beträgt 4 Wochen, da ich schon seit über einem Jahr in dem Café arbeite und die Probezeit von 6 Monaten verstrichen ist. ... Meine Frage ist nun, ob ich Anspruch auf Gehalt stellen kann während meiner Kündigungsfrist. ... Zum Beispiel: „Gemäß § … habe ich Anspruch auf …".

Die Sachlage ist wie folgt - 1 Jahr Berufsvorbereitung - 3,5 Jahre Ausbildung zum Fachpraktiker für Industriemechanik Abgeschlossen - 6 Monate Industriemechaniker Ausbildung (laufend, nicht mehr in Probezeit) Alles in der selben betrieb Wie kann ich kündigen das mir Arbeitslosengeld 1 zusteht ? Kündigung aus dem Grund das keine Motivation mehr für denn betrieb und die Ausbildung besteht.

Bei dem Unternehmen handelt es sich nicht um einen öffentlichen Arbeitgeber. ... Ich finde es sehr merkwürdig, erst bekomme ich nach der Probezeit eine schriftliche Beurteilung, dass ich Belastbar und für diesen Job geeignet bin, danach folgte die mündliche und schriftliche Zusage der Vertragsverlängerung, dann habe ich meine Schwerbehinderung durch Einreichung einer Kopie meines Schwerbehindertenausweises kenntlich gemacht und nun wird Abstand von einer Vertragsverlängerung genommen. ... Ist die mündliche Zusage im Beisein von Zeugen und die schriftliche Zusage nicht bindend für den Arbeitgeber?

Meine Probezeit endet nach Ablauf von 5 Monaten. ... Unmittelbar nach Erhalt der Kündigung habe ich den Ombudsmann angerufen, der sichtlich erstaunt über die Kündigung war und ich habe ihn so verstanden, dass das Hotel - ungeachtet der Tatsache, dass ich in der Probezeit bin - mich nicht hätte kündigen dürfen. ... Ansprüche nach AGG aus?

Eine Arbeitnehmerin ist noch in der Probezeit. Die Probezeit läuft in 10 Tagen ab. ... In diesem Fall könnte der AG nur den kompletten Dienstvertrag kündigen und die AN hätte Anspruch auf AlgI ohne Sperrzeit.

Der Arbeitgeber hat sich seitdem nicht mehr gemeldet. Ich habe keine Abmahnung bekommen, keine Kündigung, aber auch kein Gehalt. ... Frage 2: Wenn die sich jetzt nicht melden z.B. für 12 Monate, habe ich dann Anspruch auf mein volles Gehalt für die vollen 12 Monate ?

Das geht schon über vier Wochen so Es gibt eine Zusatzvereinbarung zum Vertrag dass alles bei Servern und cloud gespeichert wird mehr nicht Ich bin echt am Ende deshalb habe ich am Dienstag 14.11.2023 die Kündigung per Mail versendet und per Einschreiben auch und auch die Homeoffice Ausstattung ebenso Eben kommt von meiner Firma nun die Kündigung zum29.11.2023 Was gilt nun und ich will Geld auch im Dezember haben Ich benötige Hilfe dann auch außerhalb dieses Forums wenn nötig

(war in den letzten Jahren in einem festen Beschäftigungsverhältnis und bin jetzt in der Probezeit) 2) bekomme ich ALG 1, wenn ich selbst kündige? Ich bin aktiv auf der Suche nach einer neuen Stelle, das nimmt aber Zeit in Anspruch.