236 Ergebnisse für bewertung zeugnis

Man will sich auf eine betriebliche Kündigung mit gutem Zeugnis einigen, Vorwürfe werden in jedem Fall zurückgenommen.

Schritt bei Verweigerung mit Widerspruch auf das Zeugnis antworten?

Bis auf die Bewertung des Sozialverhaltens ist das Zeugnis auch gut und zutreffend. Die Bewertung des Sozialverhaltens ist offensichtlich schlecht. ... Meine Frage ist: ist unter diesen Umständen eine schlechte Bewertung des Sozialverhaltens gerechtfertigt oder ist es ein möglicher Verstoß gegen das allgemeine Gleichstellungsgesetz, da ich wegen einer Behinderung schlecht bewertet wurde?

Meine Frage ist nun, hat man hier ein Recht auf Nachbesserung, bzw. kann man fordern, dieses Zeugnis aus der Personalakte zu nehmen, wenn es nicht akzeptiert wird?

Da ich ein "Nachtreten" im Zeugnis befürchte, bitte ich Sie: - die enthaltenen Bewertungen in Schulnoten aufzuschlüsseln - fehlende oder zu streichende Passagen zu nennen - zu eventuell problematischen Passagen Änderungsvorschläge zu machen.

Somit ist das „aktuelle" Abschlusszeugnis (Bachelorurkunde / HWK Zeugnis) nichtig. ... Könnte das Unternehmen in dem Fall das gezahlte Gehalt zurückverlangen, da die Person Strenggenommen rückwirkend zum Tag der Einstellung ja kein Zeugnis hätte?

Hallo , ich habe heute nach Ca. 3 Monate vom Ausscheidende Betrieb endlich, das Arbeitszeugnis meiner alten Firma erhalten und in meinem Arbeitsvertrag steht die Tätigkeit als Service und Projekt-Koordinator drinne , jetzt wollte ich gerne dass Arbeitszeugnis überprüfen lassen (Benotung , In-Ordnung ) und mir Tipps geben lassen bzw. welche Benotung und wenn es was zum korriegieren gibt würde ich gerne Tipps nehmen wie ich es meinem alten Arbeitgeber mitteilen könnte , das Zeugnis wurde jetzt innerhalb zwei Tagen nach 2,5 Monate Wartezeit erstellt obwohl ich ihm mitgeteilt hatte das nach max 2. Wochen nach dem ausscheiden ein Zeugnis erstellt werden muss und sonst man auch Schadenersatz anfordern kann.

Hallo, ich habe ein 3 Seiten langes Zwischenerzeugnis von meinem Arbeitgeber erhalten, viele Details über die Tätigkeiten, die nicht relevant sind. Mir geht es darum ob es in "Summe" (nach Schulnoten) eine 1 bis 6 ist (mit +/-0,5 Schärfe) und dafür reichen einem geneigten Leser wahrscheinlich 2 Minuten :-) Bei mehr Bearbeitungszeit die Notwendig ist, biete ich sehr gerne mehr.

Wobei dieses Zeugnis auch von dieser Leitung geschrieben wird.

Ich befinde mich in einem (selbst) gekündigten Arbeitsverhältnis. Aufgrund von internen Umstrukturierungen habe ich bereits im Februar beim damaligen Vorgesetzten ein Zwischenzeugnis beantragt, das ich bis heute nicht erhalten habe. Zwischenzeitlich habe ich gekündigt und vor 5 Wochen mein Arbeitszeugnis wegen Ausscheiden aus dem Betrieb angefordert, meine Beschäftigung dauert noch bis 30.06.2022, wegen Überstunden und Resturlaub bin ich jedoch schon länger nicht mehr im Büro.

Bitte um Prüfung meines Zeugnises (inkl.

Guten Tag, ich bitte um eine kurze Einschätzung (inkl. Note) meines Arbeitszeugnisses. Besonders aufgefallen ist mir die Zeile, die sich auf die Loyalität bezieht, aufgefallen, von der ich nicht weiß, ob diese tatsächlich so in ein Arbeitszeugnis gehört.

Hallo, ich habe folgendes Arbeitszeugnis erhalten und bitte um Bewertung.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich würde mich über eine Einschätzung meines Praktikumszeugnis sehr freuen. Ich möchte gerne wissen, was genau bedeutet es für mich und zukünftige Bewerbungen. z. B. ich wusste nicht, dass es sogar mit Note bewertet ist.

Dieses erhielt ich nun nach 8 Monaten und soweit ist es ein gutes Zeugnis, doch stört mich ein Satz in der Abschlussfloskel bei dem ich glaube, dass dieser bei zukünftigen AG negativ aufstoßen wird.

Ich möchte Sie bitten, sich kurz zu dem Endzeugnis, Vergleich zum Zischenzeugnis, welches 10 Monate vorher geschrieben wurde, äußern und ggf. Anpassungen empfeheln. Ich selbst bin Fachwirt für Gebäuemanagement und arbeite als technischer Hausverwalter.

Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bitte ich um eine Einschätzung folgender Passagen eines Zwischenzeugnisses: "[Persönliche Daten] [Beschreibung Unternehmen] [Beschreibung Aufgaben] Herr X verfügt über ein umfassendes und gutes Fachwissen, das er zur Bewältigung seiner Aufgaben sicher und erfolgreich einsetzt [Punkt am Satzende fehlt] Er ist immer daran interessiert, an [...]spezifischen Fachfortbildungen zur Optimierung seines Fachwissens teilzunehmen und hat die vorhandenen Fortbildungsmöglichkeiten intensiv genutzt. Seit [...] nimmt Herr X am dualen Studiengang "..." teil. Herr X arbeitet zielstrebig und sorgfältig.

Das Zeugnis soll einer Gesamtnote 1 bis 2 entsprechen Daher bitte ich um Prüfung und wenn möglich kleinere Korrekturvorschläge: Zeugnis Herr XXX, geboren am XXX, war in der Zeit vom XXX bis XXX bei der XXX als kaufmännischer Angestellter mit Bereichsleitungsfunktion im Bereich Technischer Handel tätig.

Wichtig für mich wäre die Ermittlung der Gesamtnote des Zeugnisses und eine kurze Bewertung der einzelnen Bereiche sowie Insgesamt.

Nach einer Umstrukturierung wurde mir gekündigt in einer Transfer-Gesellschaft (REFUGIO) Ich möchte das Sie mir mein Abschlusszeugnis erörtert, bzw. Bewerten MFG Weber