999 Ergebnisse für befristet unbefristet

Protokollnotiz: Sollte der Gesetzgeber diesen Punkt zukünftig regeln, werden die Tarifvertragsparteien darüber Verhandlungen aufnehmen. 5.3 Für die fristlose Kündigung gelten die gesetzlichen Bestimmungen. 5.4 Das Arbeitsverhältnis endet mit Ablauf des Kalendermonats, in dem der Beschäftigte die für ihn maßgebliche Regelaltersgrenze erreicht. 5.4.1 Das Arbeitsverhältnis endet außerdem ohne Kündigung mit Ablauf des Monats, in dem der Beschäftigte einen Bescheid des zuständigen Sozialversicherungsträgers über die Gewährung einer unbefristeten Rente wegen voller Erwerbsminderung zugeht. Beginnt die Rente erst nach Zustellung des Rentenbescheids, endet das Arbeitsverhältnis mit Ablauf des dem Rentenbeginn vorangehenden Tages. 5.4.2 Gleiches gilt bei Bewilligung einer gesetzlichen Berufsunfähigkeits- rente oder einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente, die mindestens bis zu dem Zeitpunkt bewilligt wird, ab dem der Beschäftigte ungekürzte Altersrente beanspruchen kann.

Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag mit einem Arbeitgeber mit Sitz im EU-Ausland und arbeite in Deutschland. ... Dabei wurde mir mitgeteilt, dass Aufgaben, Rolle und Vergütung zwar unverändert bleiben sollen, ich jedoch einen neuen, auf 18 Monate befristeten Vertrag mit geänderten Kündigungsfristen abschließen müsste. ... Darf ein Arbeitgeber die Fortsetzung eines unbefristeten Arbeitsverhältnisses tatsächlich von der Zustimmung zu einem befristeten neuen Vertrag abhängig machen?

Seit 2024 hat das Unternehmen bereits 1.500 befristete Arbeitsverhältnisse auslaufen lassen, weitere 500 sollen in diesem Jahr folgen. ... Ich habe auf ein unbefristeten Arbeitsvertrag gehofft. ... Einsatzdauer maximal 24 Monate und befristeter Arbeitsvertrag.

Sehr geehrte Rechtsanwälte, ich bezog vom 01.02.2024 bis 31.07.2025 eine befristete Rente wegen voller Erwerbsminderung. ... Die Art der Erwerbsminderungsrente (voll, teilweise, befristet, unbefristet) ist nicht näher erwähnt. ... Ich denke, er beruft sich da auf den Zeitpunkt Juli 2024, da ich ihm in einer Mail vom 24.07.2024 den Bezug der vollen Erwerbsunfähigkeitsente befristet vom 01.02.2024 bis 31.07.2025 mitgeteilt habe.

Der aktuelle, befristete Vertrag läuft zum 31.8.25 aus. Kann ich den bereits geringfügig, befristeten Mitarbeiter in eine Vollzeitanstellung bringen, die an den Projektrahmenvertrag knüpft und somit den Vertrag entsprechend befristen?

Ich habe einen befristeten Arbeitsvertrag als Elternzeitvertretung, der zum einen eine Zeitbefristung (bis zum 31.08.2025) und zum anderen eine Zweckbefristung (vorzeitige Wiederkehr meiner Kollegin aus der Elternzeit) enthält. ... Zeitgleich hat mein Arbeitgeber meine Stelle neu ausgeschrieben, also dass zum nächstmöglichen Zeitpunkt und unbefristet ein neuer Arbeitnehmer gesucht wird.

Bin ich verpflichtet, ein Übernahmeangebot meines Arbeitgebers anzunehmen, das lediglich eine auf ein Jahr befristete Tarifstelle vorsieht, mit der Aussicht, dass anschließend ggf. nochmal eine Anstellung im Dienstordnungsangestelltenverhältnis geprüft wird? ... In der Rückzahlungsvereinbarung heißt es ausdrücklich: Abschnitt 4: „Das Übernahmeangebot der … muss sich auf eine unbefristete Vollzeitstelle im gehobenen nichttechnischen Dienst in der Besoldungsgruppe A9 BBesO beziehen."

Jetzt gibt es einen Widerspruch zwischen zwei Vertragsergänzungen: In 2023 wurde eine Erweiterung der Arbeitszeit auf 40h *befristet bis 28.02.2025* vereinbart. ... Das Unternehmen hat zum 01.03.2025 die Arbeitszeit auf 35h und das Entgelt entsprechend reduziert und beruft sich auf die vorletzte, befristete, Vertragsergänzung von 2023.

Sehr geehrte Damen und Herren, vorweg: seit dem 01.02.2020 bin/war ich befristet an einem Berufskolleg als Lehrer in Teilzeit angestellt (aktuell 11 Kettenverträge) - Zuständigkeit: Bezirksregierung Arnsberg. ... Aktueller Infostand: Ich soll bald einen unbefristeten Arbeitsvertrag zu den Konditionen des letzten Teilzeit-Vertrags bekommen.

Guten Tag mit folgender Frage: Ich habe einen unbefristeten Arbeitsvertrag. Innerhalb des Unternehmens habe ich mich auf eine andere unbefristete Arbeitsstelle beworben mit anderen Arbeitsaufgaben und einer höheren Lohngruppe. ... Dann komme ich wieder in die niedrigere Lohngruppe, da mein bisheriger neuer Arbeitsvertrag befristet war.

Sehr geehrte Anwälte/Anwältinnen, Ich möchte, im Einvernehmen mit meiner Arbeitgeberin, meinen jetzigen unbefristeten Arbeitsvertrag lösen und in einen befristeten Arbeitsvertrag, (als Vertretung für eine Kollegin, über den Zeitraum ihrer Elternzeit) umwandeln, bzw. diesen neu abschließen. Mit dem Ablauf des dann befristeten Arbeitsvertrages, möchte ich mich, für meine verbleibende Arbeitszeit von zwei Jahren bis zu meinem regulären Eintritt in die Altersrente (mit 66,5 Jahren), für zwei Jahre arbeitssuchend melden.

ODER 2.Eine Hospitation im Controlling der GmbH mit der Aussicht auf eine befristete Anstellung im Controlling, ohne einen Unternehmenswechsel. Mein ursprünglicher Arbeitsvertrag war unbefristet. ... Fragen: Meinen Recherchen nach ist das Angebot für einen befristeten Vertrag während der Probezeit für einen unbefristeten Vertrag nicht zulässig.

Hallo, und zwar war ich schon in der selben Firma für 1 Jahr befristet eingestellt. Jetzt wurde ich nach 10 Jahre wieder befristet eingestellt. ... Normal ist es ganz klar das es eigentlich ein unbefristeter Arbeitsvertrag sein müsste oder ?

Seit dem 01.01.2015 befinde ich mich in einer befristeten vollen Erwerbsminderungsrente. Jetzt kam der Bescheid, dass diese in eine unbefristete Erwerbsminderungsrente umgewandelt wird.

Schönen guten Tag, wir haben eine Angestellte zum 01.06.2024 eingestellt mit einem befristeten Arbeitsvertrag für 6 Monate als Probezeit. ... Hinweis: Betriebsgröße unter 10 Personen, kein Betriebsrat Auszug aus dem alten Arbeitsvertrag: § 2 Probezeit & Vertragsbefristung Das Arbeitsverhältnis wird für eine Probezeit von sechs Monaten befristet geschlossen, während dieser Zeit kann das Arbeitsverhältnis von beiden Parteien mit einer Frist von zwei Wochen gekündigt werden. Mit Beendigung der Probezeit wird ein unbefristeter Arbeitsvertrag geschlossen. und § 13 Beendigung des Arbeitsverhältnisses Das Arbeitsverhältnis kann mit einer Kündigungsfrist von vier Wochen zum 15. oder zum Ende eines Kalendermonats gekündigt werden.

Hier erst einmal die Hintergrunddaten: 01.03.23 - 31.10.23 Neuer Arbeitsvertrag [befristet/teilzeit] 01.11.23 - 31.10.24 Neuer Arbeitsvertrag [ohne Änderung] 01.11.24 Änderung zum Arbeitsvertrag vom 01.11.23 (Gehaltsänderung, neue Stellenbezeichnung etc.) + sowie die entfristung auf unbestimmte Zeit, jedoch nur wenn eine interne Ausbildung zur Weiterqualifizierung erfolgreich absolviert wird (in welchem Zeitraum wurde nicht genannt) Nun meine Frage(n): 1.

Nun endet der befristete Vertrag und eigentlich erhält man dann einen unbefristeten Vertrag (Planstelle). ... Ich habe meinen unbefristeten Vertrag in der Wirtschaft aufgegeben und hätte ich gewusst, dass sich diese Aufgaben ganz anders gestalten als mitgeteilt, hätte ich diesen Weg gar nicht eingeschlagen.

Mein Vollzeitvertrag ruht seit dem und ich habe einen befristeten Teilzeitvertrag. 16 Std.... Befristet für 2 Jahre. ... Darf mein Arbeitgeber beliebig oft neue befristete Teilzeitverträge mit mir schließen?

Die Änderung der Position ist unbefristet. ... Dieser Änderungsvertrag ist allerdings befristet bis zum 31.08.2024! ... So wie ich den Sachverhalt verstehe, hat sie ihren unbefristeten Änderungsvertrag (ab 01.01.2024) in einen befristeten Änderungsvertrag (vom 01.07.2024 - 31.08.2024) "umgewandelt".

Ich habe vor zwei Wochen eine schriftliche Bestätigung erhalten, dass ich ab dem 01.08.2024 unbefristet weiterbeschäftigt werde.