260 Ergebnisse für arbeitgeber überstunde unternehmen

Sehr geehrte Damen und Herren, ich möchte einen Arbeitsvertrag zwischen Geschäftsführung und seiner Ehefrau (Bürokauffrau (ungelernt)/Assistenz der Geschäftsleitung) im Unternehmen prüfen lassen. ... Überstunden sind nur mit Zustimmung der Arbeitnehmerin zulässig und werden mit einem Zuschlag von 30 % oder durch Freizeitausgleich vergütet. 4. ... Eventuelle Überstunden werden gemäß §4 Absatz 3 vergütet. §6 Urlaub und Sonderurlaub 1.

Ich selbst habe in den letzten drei Jahren ca. 300 Überstunden gemacht, insgesamt seit Beschäftigungsbeginn schätzungsweise 900 Überstunden. ... Insgesamt fühle ich mich stark unter Druck, psychisch belastet und habe das Gefühl, gezielt isoliert oder aus dem Unternehmen gedrängt zu werden. ... Zudem besteht eventuell die Möglichkeit, den Firmenwagen über einen neuen Arbeitgeber zu übernehmen.

Ich war über 12 Jahre in einem Unternehmen als Marktleiterin beschäftigt.

SgDuH, folgender Fall: Ich arbeite seit 2008 bzw. seit ca. 17 Jahren in einem Unternehmen, das deutschlandweit ca. 7.00 Mitarbeiter hat. ... Bei meinem Gehalt sind Überstunden sicher auch normal. ... Jeder in der Abteilung macht Überstunden.

Mittlerweile ist es auch so, das man unterschreiben musste das man auf der Nachtschicht mindestens 3x 6 std Überstunden macht oder man darf keine Nachtschicht mehr arbeiten.

Davon gibt es im Unternehmen ca. 20 weitere mit mehr oder weniger großen Teams. ... Es gibt im internen Unternehmens-Auftritt einen Hinweis, dass die Überstunden zu keiner Zeit 60 Stunden übersteigen sollten. ... Einerseits würde ich gerne offen gegenüber meinem Arbeitgeber kommunizieren wie die Sachlage ist.

Das führte zu ca. drei Monaten Überstunden (ca. 150 Überstunden). ... Ich weiß nicht inwieweit mein Unternehmen die Dinge hier ändert. ... Wie beschrieben bin ich 18 Jahre im Unternehmen.

Die Betonung liegt auf können Kann der Arbeitgeber diese dann einfach ändern? ... Die Arbeitszeit wird in unserem Unternehmen nicht erfasst, bewusst nicht erfasst unser Betrieb, wo ich arbeite, hat mehr als 50 Mitarbeiter. 4. ... Kann der Arbeitgeber mir vorschreiben, bis zu welchem Listenpreis ich Autos fahren darf?

Ich habe in den vergangenen Jahren immer wenn es nötig und gefordert wurde, Überstunden gemacht. ... Überstunden und Mehrarbeit sind also zu erwarten. ... Die Motivation sich für das Unternehmen zu engagieren ist verständlicherweise aufgrund der Fehlentscheidung der Geschäftsleitung auf Null gesunken.

Mein Arbeitgeber ist ein großes Unternehmen, und mein Standort hat keinen Betriebsrat. Der Arbeitgeber verlangt, dass ich die 30 Überstunden in meinem Gleitzeitkonto abbaue, und dann auch auf 30 Minusstunden heruntergehe.

Ich bin seit nun 16 Jahren in einem Unternehmen mit ca. 20.000 MItarbeitern. ... deren Wissen, 20 Jahre und länger im Unternehmen arbeitend, nun nicht mehr vorhanden ist. ... Ich habe ein Interesse bei meinem Arbeitgeber weiterzuarbeiten.

Guten Tag, um mehr Zeit mit meinem Sohn zu verbringen, bin ich vor einiger Zeit von Vollzeit auf Teilzeit gewechselt (zuletzt von 40 zu 30 Stunden) - dem Unternehmen gehöre ich schon 10+ Jahre an. ... Mein Arbeitgeber bereitet nun ein Personalgespräch vor und hat bereits vorab angemerkt, dass die Überstunden von leitenden Angestellten "eigentlich" ja pauschal abgegolten seien und, dass er das künftig auch so handhaben wird. ... Daher meine Fragen: Kann mein Arbeitgeber trotz Teilzeit und fehlender Vertragsgrundlage geleistete Überstunden für abgegolten erklären und falls ja, auf welcher Grundlage könnte er das tun?

ich suche Rechtsberatung in einem Problem mit meinem derzeitigen Arbeitgeber. ... Dies wurde abgelehnt, und stattdessen bot mir das Unternehmen an, mein Masterstudium zu finanzieren, mit einer Klausel, dass ich für mehrere Jahre bleibe. ... Die Firma hat nie meine Überstunden anerkannt und hat mich systematisch unter Druck gesetzt, sogar für nicht ethische Aktivitäten.

Wieviel kann das Unternehmen verlangen, dass man als Mitarbeiter maximal arbeitet. ... Kann das Unternehmen dann einfach über längere Zeit plötzlich 45 oder 50 Stunden daraus machen? ... MIr ist die Freizeit einfach wichtiger als Überstunden die hoch besteuert werden!

Beispiel: Ein Umzugsunternehmen startet mit beladenem Lkw im Unternehmen und fährt 7 Stunden zum entladeort.

Hinzu kommt noch, dass in den letzten Jahren Überstunden ohne Ende gearbeitet wurden(von mir), die nicht vergütet wurden. Ab und zu hat mein alter Chef mal den ein oder anderen Urlaubstag als Überstunden abfeiern gezählt. ... - Wie sind die rechtlichen Bestimmungen der Überstunden in meinem konkreten Fall (AZ wird minutengenau erfasst, Überstunden weder ausgezahlt noch als Urlaub genehmigt, nichts davon schriftlich festgehalten da kein Vertrag).

Durch einen Wechsel im Unternehmen in diesem Jahr wird die Abteilung gerade umstrukturiert und zukunftsfähig gemacht. ... Das Unternehmen hat fünstellig MItarbeiter und ist in zweistelliger Anzahl Länder aktiv. ... Im Unternehmen wird ständig von Work-Life-Balance gesprochen. 12 Tage Urlaub.

Guten Abend, ich habe von 08/2019 bis 07/2022 ein duales Studium in einem Unternehmen erfolgreich abgeschlossen und wurde im Folgenden ab 08/2022 unbefristet angestellt. ... Derzeit habe ich 47 Überstunden und noch 13 verbleibende Urlaubstage. ... Kann der Arbeitgeber in diesem Fall die bei 2) getroffene Vereinbarung widerrufen oder die Rückzahlung fordern?

Sehr geehrte Damen und Herren, ich wende mich mit folgendem Anliegen an Sie: Im August 2021 wurde ich in einem mittelständischen Unternehmen angestellt. ... Nun meine Frage zu den Überstunden: Vor meiner Krankschreibung sammelten sich einige Überstunden an, welche ich notierte. ... Kann ich diese Überstunden geltend machen?

Ich arbeite seit 5 Jahren Vollzeit als IT-Koordinator/Projektleiter in einem mittelständischen Unternehmen. ... Bei mir übrigens nicht im Arbeitsvertrag erwähnt (rein mündlich) und es findet sich ebenfalls keinerlei Angabe zum Umgang mit anfallenden Überstunden im Arbeitsvertrag. ... Und zwar sollen die auf dem Arbeitszeitkonten angesammelten Überstunden gekappt werden, wenn man ein Gehalt über BBG hat.