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Ist in diesem Fall eine außerordentliche Kündigung möglich?

Es wurde eine Pacht von 700 € vereinbart eigentlich zum damaliegen Zeitpunk mehr ein Buchwert den ich nie bezahlen musste,da ich an diesem Grundstück Bau und Renovierungs Leistungen von ca 30.000 €erbracht hatte und ihre 3 Pferde kostenlos mit versorgte.Unsere Beziehung ging anfang dieses Jahres auseinander.Und sie machte ihre Rechnung auf da ich Ihr die Pacht bid 31.12 2018 bezahlt hatte Kündigte Sie mir das Pachtverhältnis zum 30.04.2019 ausserordentlich und machte gebrauch von ihrer Sicherungsübereignung der Maschienen demontierte mir die Zapfwellen und untersagte mir den Gebrauch der Maschienen und schloss Sie weg.Weiterhin befinden sich ca 10 Rinder auf dem Grundstück in Offenstallhaltung sie untersagte mir die Nutzung des Grünlandes verschloss alle Hallen ,verschloss jegliches Weidezaun Material setzte mir eine Frist bis 01.06.2019die Rinder dort weg zu tun.Im nach hinein wird mir Bewusst das Sie diese Aktion von langer Hand geplant war da unsere Beziehung bei Verkauf des Grundstückes zerrütelt war,Nun meine Frage wie Lange darf ich noch als Pächter trotz der Auserordentlichen Kündigung das Grundstück nutzen Kann sie einfach so von Ihrem Sicherungsrecht gebrauch mach Alles abschließen so das ich bei der ausübung meiner Versorgungspflicht der Tier behindert werde das eine Tier und Artgerechte Versorgung nicht mehr möglich ist Kann ich dafür Schadensanspruch geltend machen Mit freundlichen Grüßen

Guten Tag, wir beabsichtigen eine Wohnung zu mieten und der Vermieter hat folgenden Passus im Mietvertrag: "Die Mietvertragsparteien verzichten für die Dauer von 5 Jahren ab Abschluss des Mietvertrages auf Ihr Recht zur ordentlichen Kündigung. [...] Vom dem Verzicht bleibt das Recht der Mietvertragsparteien zur außerordentlichen Kündigung aus wichtigem Grund und zur außerordentlichen Kündigung mit gesetzlicher Frist unberührt" Meine Frage: Befreit uns die Vorstellung eines solventen Nachmieters von dieser Klausel? ... Mir ist bewusst, dass weitere wichtige Gründe (bspw Vermieter betritt die Wohnung ungefragt etc) eine außerordentliche Kündigung rechtfertigen, darum soll es aber nicht gehen.

Würde eine Eheschließung, bzw. die Festsetzung eines Termins, sowie die Begründung einer ehelichen Lebensgmeinschaft durch Umzug wichtige Gründe nach §626 BGB darstellen, die eine ausserordentliche Kündigung des Arbeitnehmers rechtfertigen?

Jetzt habe ich eine außerordentliche Kündigung erhalten, bekomme ich beim Arbeitsamt eine Sperre?

Zur eigentlichen Frage: Einer der Trainer dort hat versucht Sie (anzugraben) kann man da nach §626 eine ausserordentliche Kündigung erreichen, oder gibt es einen anderen Weg aus dem Vertrag rauszukommen ?

Nun habe ich Montag (28.08.2023) meine außerordentliche Kündigung aus wichtigem Grund aufgrund schwerwiegender Krankheit eingereicht - Inklusive einem Attest, ausgestellt von einem Arzt. ... (Auszug Studienvertrag Ende) Es stünde mir nicht zu außerordentlich aus wichtigen Gründen zu kündigen. ... Sie machen auf dieser Grundlage ein außerordentliches Kündigungsrecht geltend.

Eine wichtige Frage hierzu: In der Klage (Mahnverfahren) wird seitens des Fitness-Studios mein Attest von damals angezweifelt, sowie die Kündigung überhaupt. Ist es überhaupt rechtlich zulässig, nach fast drei Jahren im Zuge eines Mahnverfahrens die Kündigung, den Kündigungsgrund anzufechten? ... Das Studio hat sich fast drei Jahre Zeit gelassen, die Kündigung von damals anzuzweifeln und sich nie mehr in der Zwischenzeit bei mir gemeldet.

Dieser hat nun die außerordentliche fristlose Kündigung ausgesprochen und erwartet nun die schon geforderte Zahlung über die gesamte Summe. ... In seinem Schreiben vom 12.06.2013 weist er noch darauf hin, dass "Zahlungsschwierigkeiten ... nicht zu einer außerordentlichen Kündigung berechtigen.". ... Es stellt sich nun die Frage: Ist diese Kündigung noch berechtigt?

Trotz mehrfacher Beschwerden und einer außerordentlichen Kündigung aufgrund dieser Vertragsverletzungen, lehnt das Studio eine sofortige Vertragsbeendigung ab und besteht auf dem regulären Vertragsende zum 28.02.2026.

Ein Arbeitnehmer hat eine ordentliche Kündigung zum nächsten Quartalsende erhalten. Kann diese wegen Krankschreibung bis zur Kündigung oder wegen unentschuldigtem Fehlen durch eine außerordentliche Kündigung aufgehoben werden?

Die Bekanntgabe der Unterzeichnung im März (ohne spezifische Kündigung) reichte der hiesigen Personalabteilung aus, um meine derzeitige Stelle intern neu auszuschreiben. ... Kann ich eine außerordentliche Kündigung aussprechen, Abfindung einklagen, und mir ab sofort einen anderen Job suchen?

Im Mietvertrag steht folgende Klausel: Beide Parteien verzichten bis zum 31.07.2009 auf das Recht zur ordentlichen Kündigung. Dies bedeutet, dass das Mietverhältnis in der Zeit vom 01.08.2006 bis zum 31.07.2009 nur aus wichtigem Grund außerordentlich gekündigt werden kann. ... Was ist ein außerordentlicher Grund?

Ein außerordentliches Kündigungsrecht - 3 Monate zum Jahresende - wird mir nur im Falle einer Krankheit eingeräumt, die Golfspielen unmöglich macht.

Vergangenen Freitag habe ich den Vertrag außerordentlich gekündigt, weil sich seit Februar nichts geändert hat. ... Habe ich keine Möglichkeit außerordentlich zu kündigen nach § 323 BGB Rücktritt wegen nicht oder nicht vertragsgemäß erbrachter Leistung?

Da mein Leidensdruck sehr groß ist, will ich im Interesse meiner Gesundheit fristlos außerordentlich kündigen. Meine Frage ist, ob eine fristlose außerordentliche Kündigung in diesem Fall möglich ist.

(Bisher Samstag 10-15, Sonntag 10-18 Uhr, jetzt Samstag 9-13, Sonntag 9-16 Uhr) Kann ich den für zwei Jahre abgeschlossenen Vertrag jetzt außerordentlich kündigen?

Daraus leitet sich nun für mich ein außerordentliches Kündigungsrecht wegen einseitigem Vertragsbruches ab, denn die Erhöhung beträgt mehr als 10% (was laut deren AGB erlaubt ist) und ist mir nicht persönlich zugestellt worden. Dies habe ich am 8.11. geschrieben, mit Aufforderung zur Bestätigung der Kündigung zum 31.11. Habe leider nur ein 08/15-Schreiben zurückbekommen mit dem Hinweis, dass der von mir genannte Grund nicht den nötigen Vorraussetzungen für eine außerordentliche Kündigung entspricht und sie deshalb nur den 31.1.05 als Austrittsdatum bestätigen.

Wir möchten deshalb den Mietvertrag unverzüglich und außerordentlich kündigen. ... Können wir selbstständig eine solche Kündigung ausstellen oder brauchen wir dafür rechtliche Unterstützung?

Kann nach den 10 Tagen eine außerordentliche Kündigung vorgenommen werden und besteht Vermieterpfandrecht?