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Nun besteht die Firma darauf, dass ein rechtsgültiger Vertrag existiert, wir auf unser Rücktrittsrechts verzichtet haben und somit 10% an Schadensersatz zahlen müssen.

Hallo, ich bin Hauptmieter und habe ein Zimmer möbliert untervermietet. Den Untermietvertrag haben wir befristet für 6 Monate abgeschlossen. Ein Grund, warum der Mietvertrag befristet abgeschlossen wurde, ist im Untermietvertrag nicht angegeben.

[Hinweis auf § 109 InsO] Ist Gegenstand des Mietverhältnisses eine Wohnung, so tritt an die Stelle der Kündigung das Recht des Treuhänders zu erklären, dass Ansprüche, die nach Ablauf der in § 109 Satz 1 InsO genannten Frist fällig werden, nicht im Insolvenzverfahren geltend gemacht werden können. ... Ich weise auf folgendes hin: Kündigt der Treuhänder nach § 109 Satz 1 InsO oder gibt er die Erklärung nach § 109 Satz 2 InsO ab, so kann der andere Teil wegen vorzeitiger Beendigung des Vertragsverhältnisses als Insolvenzgläubiger Schadensersatz verlangen. ……“ Nun meine Frage: Muss ich nun die zukünftigen Mieten bereits jetzt als Forderung anmelden?

Die Vertragsbedingungen lauten, daß bei einer Kündigung nach § 649 DGB vor Fertigstellung der in Auftrag gegebenen Ware eine Aufwandsentschädigung von 30% des Auftragswertes fällig ist, es sei denn, der Käufer kann nachweisen, dass ein geringerer oder kein Aufwand angefallen ist. Prompt habe ich eine diesbezügliche Antwort auf meine Kündigung erhalten.

Die Baufirma hat die Kündigung angenommen, und uns darauf hingewiesen, wenn wir bei einer anderen Baufirma einen Auftrag wieder erteilen würden, dass Sie sich das dann entschädigen lassen würden.

Die Wohnsituation hier (es gibt noch weitere Mängel neben der Hellhörigkeit wie Risse in der Wand, ein unüberdachter Briefkasten etc.) grenzt für uns an Körperverletzung und eigentlich sollte man die Vermieter auf Schadensersatz verklagen können (neue Küche eingebaut, ein anstehender Umzug nach so kurzer Mietzeit, eine neue teurere Wohnung anmieten müssen). Rechtfertigen die Hellhörigkeit und unser mittlerweile mangelhafter Gesundheitszustand eine fristlose Kündigung - sollten wir jemals eine neue, bezahlbare Wohnung finden?

Der Vertag besteht noch, denn der Partner weigert sich einer Kündigung.

Nun stellt sich die Frage wie wir sicherstellen, dass wir handlungsfähig sind im Aussenverhältnis (zB bei Kündigungen von Mitarbeitern oder bei Beauftragungen). ... Oder brauchen wir zB für eine wirksame Kündigung eines Mitarbeiters eine Unterschrift von einem Alleinvertretungsberechtigten, oder eben 2 Unterschriften von Personen, die gemeinsam unterschriftsberechtigt sind? ... Ist die Kündigung wirksam?

Bei einer AG Kündigung ist die Wahrscheinlichkeit also gefühlt bei 99% , dass sich der AN auf das AGG beziehen wird, aber in diesem Fall ist es ja eine AN Kündigung und dieser diskriminiert sich wenn nur selbst damit ...? ... Frage: Wäre eine Kündigung des AN an den AG nach aktuellen Stand zum Folgemonat rechtens, wenn er bis spätestens zum 2.11. schriftlich zum 1. ... Wie ist die Empfehlung für den Wortlaut des Kündigungszeitpunkts in der Kündigung, nicht das es später heißt die Kündigung sei auch nicht später gültig ?

Hallo, ich arbeite seit über 20 Jahren in einer Kindertagestätte. Im Vertrag ist die selbe Kündigungsfrist wie der Arbeitgeber sie hat vereinbart. Ich habe deshalb um einen Aufhebungsvertrag gebeten, dem aber nicht zugestimmt wurde.

Ich habe für einen Geschäftspartner Ware an ein Handelsunternehmen vermittelt. Der Kaufvertrag zwischen mir (Handelsagentur) und dem Handelsunternehmen wurde mündlich (branchenüblich und bereits mehrfach praktiziert) geschlossen. Mit dem Geschäftspartner wurden alle Details (Logistik etc.) abgestimmt.

In verschiedenen Foreneinträgen im Internet hab ich gelesen, dass die selbe Firma den Vertrag auflöst, wenn man 20 % Schadensersatz bezahlt.

Der Techniker hat dann eine entsprechende Rückmeldung gemacht, dass ein Anschluss zu legen zu aufwändig für den Kunden sei und hat den Vorgang als geschlossen wieder zu Kabel D geschickt. 4 Tage später rief Kabel D an und sagte " alles klar, prinzipiell geht das, ihre Kündigung wird nicht akzeptiert. ... Ich habe denen jetzt geschrieben, das ich bis zum 1.5 einen Techniker oder eine Bestätigung der Kündigung haben will ansonsten rechtliche Schritte.

Schadensersatz einklagbar? ... Die Bewerberin fordert Schadensersatz und argumentiert, sie hätte sich um eine andere Arbeit bemühen können, wenn die Absage deutlich früher gekommen wäre.

Wir sind vor 6 Monaten in eine auf den ersten Blick wunderschöne Wohnung im ersten Stock eines 3-Parteienhauses gezogen. Bereits nach wenigen Tagen stellten wir fest, dass die Wohnung sehr hellhörig ist, dachten uns aber weiter nichts dabei, da die oberen Mieter zunächst sehr selten zu Hause waren. Im Laufe der vergangenen Monate haben wir jedoch gemerkt, wie wir zunehmend an Gereiztheit zunahmen, nicht mehr abschalten konnten, ständig das Gefühl haben, unser gesamtes Privatleben mit unseren Nachbarn teilen zu müssen.

3) muß ich im Falle einer erfolgreichen Kündigung den i-phone abgeben oder kann ich behalten?

Kündigung damit gelaufen? ... Im Shop wurde sofort meine Kündigung bestätigt und anerkannt. ... Nun die Frage nach Schadensersatz: 1.Ein widerrufener Vetrag wurde gestartet, anscheinend nur um die Prämie der Bundesnetzagentur oder sonst wem(120€ pro Monopolwechsel) für Vodafone zu kassieren 2.

Da sich dieses anbahnende Geschäft als sehr lukrativ herausstellt, haben diese beiden Mitarbeiter nun ihre Kündigung bei uns eingereicht, zusammen mit einem weiteren Mitarbeiter aus einer anderen Abteilung. ... Nun unsere Fage: Gesetzt den Fall, dass die entsprechenden Arbeitsverträge für einen solchen Fall keinerlei Regelungen aufweisen (keine Konkurrenzklausel etc.), darf ein Mitarbeiter nach seiner Kündigung ein innerhalb seines regulären Jobs angefangenes Projekt seines bisherigen Arbeitgebers einfach so "mitnehmen", oder können wir als bisheriger Arbeitgeber, die wir die Kosten diverser Vorarbeiten getragen haben, ihm diesen Auftrag in irgendeiner Art und Weise "verbieten", oder Schadenersatz verlangen?

Nach spätestens wieviel Wochen nach Eingang der Kündigung beim Vermieter muss der Vermieter eine Kündigungsbestätigung an den Mieter verschicken?

Zu Punkt b) Aus den Konditionen geht lediglich hervor, dass der Leasinggeber XX zu einer außergewöhnlichen Kündigung berechtigt ist.