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Bereits im Vertrag wurde eine ausserordentliche Kündigung aus privaten oder persönlichen Gründen ausgeschlossen. Nun habe ich aus beruflichen Gründen eine Kündigung nach §314 BGB eingereicht, da ich umziehen werde. ... Grundsätzlich ist die Kündigung ja einseitig, aber gilt dies auch für die ausserordentliche?

Am 24.08.2020 erhielten wir eine außerordentliche Kündigung zum 31.08.2020 wegen Personalmangel. Meine Fragen dazu: Ist Personalmangel ein Grund zur außerordentlichen Kündigung bzw. welche gesetzlichen Kündigungsfristen gelten bei Dienstleistungsverträgen?

Sehr geehrte Damen und Herren, wenn eine Privatperson aufgrund einer zum 01.04.2011 wirksamwerdenden Preiserhöhung eine außerordentliche Kündigung zum 31.03.2011 an Teldafax per Fax und per Einschreiben am 10.02.2011 schickt und bis heute keine Antwort oder irgendeine Reaktion darauf erhält, was passiert dann? Ist die Kündigung wirksam, oder wie lange muss man auf Rückantwort warten?

Guten Tag, ich wüsste gerne, ob ich in dem folgenden Fall im schlechtesten Fall einen Anspruch auf außerordentliche Kündigung der Mietwohnung habe: - Mietvertrag mit Mindestlaufzeit 2 Jahre abgeschlossen, - danach hat sich die berufliche Situation so geändert, dass ein Wegzug erforderlich ist, - als Lösung einen Untermieter für die restliche Mindestlaufzeit (80% der Mindestlaufzeit steht noch bevor) vorgeschlagen und der Vermieter hat eine Untermiete abgelehnt. Frage: Wenn ich einen Untermieter präsentiere, der die Wohnung ernsthaft mieten will und auch dazu in der Lage ist finanziell und persönlich, und der Vermieter verweigert den Untermieter, habe ich dann das Recht die Wohnung außerordentlich mit gesetzlicher Kündigungsfrist von 3 Monaten zu kündigen noch vor Ende der Mindestlaufzeit?

Am Tag der Erkrankung findet er in seinem Briefkasten eine außerordentliche Kündigung des Arbeitgebers, mit der Begründung er hätte Daten vom Computer gelöscht, was nicht der Wahrheit entspricht. ... Außerdem lag eine Geheimhaltungsvereinbarung der Kündigung bei, die unterschrieben an den Arbeitgeber zurückgehen soll. ... Darf der Arbeitgeber nach einer Kündigung vom Arbeitnehmer auch nochmal kündigen und das während der Arbeitnehmer krank geschrieben ist?

Sehr geehrte Damen und Herren, Parship hat meine außerordentliche Kündigung wegen Schwangerschaft abgelehnt. ... Eine Schwangerschaft sei "kein Anlass für eine außerordentliche Kündigung". ... Parship hat nun "die Kündigung wirksam zum Ende der aktuellen Vertragslaufzeit" (27.7.2016) eingetragen.

Meine Fragen wären: 1) Ist eine außerordentliche Kündigung unter diesen Voraussetzungen gerechtfertigt? 2) Kann ich die (außerordentliche) Kündigung nur bezüglich Teilen des Vertrages (TV behalten) aussprechen ? ... Kann ich diese (vorausgesetzt, die Kündigung ist rechtens) zum Jahresende mit dem Hinweis auf die Kündigung einstellen?

Folgende Situation: Ich habe Heute eine außerordentliche fristlose Kündigung von meinem Vermieter erhalte. ... Meine Frage ist nun, ob die fristlose außerordentliche Kündigung rechtens ist, und wie ich mich nun verhalten muss?

Ist denn ein finanzieller Engpass ein gültiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?

Formulierung des Widerspruchs gegen eine Kündigung der Rechtsschutzversicherung durch die Versicherung: Meine Rechtsschutzversicherung für mehrere Rechtsbereiche kündigte außerordentlich wegen "erhöhter Schadenshäufigkeit" im Arbeitsrecht. ... Die außerordentlichen Kündigung ist nach meiner Meinung aus verschiedenen Gründen widerrechtlich, so dass ich ihr widersprechen will und werde. ... der außerordentlichen Kündigung und erreiche eine Fortsetzung meines Rechtsschutzvertrags, gegebenenfalls zunächst ohne Arbeitsrechtsschutz?

Dazu plane ich mit meiner Exfrau unter Inkaufnahme von Vorfälligkeitsentschädigungen eine Kündigung der 2009 ausgezahlten Kredite nach § 490 Absatz 2 BGB sowie eine Neufinanzierung mit meiner zweiten Ehefrau, die mit mir Kreditnehmerin werden soll. ... Meine Fragen zur Übernahme der Eigentumshälfte meiner Exfrau: 1)Kann ich mit meiner Exfrau die 2009 gemeinsam aufgenommenen Kredite wirksam nach § 490 Absatz 2 BGB ohne Zustimmung der Banken außerordentlich kündigen, obwohl ich meine Haushälfte behalte und wir nicht an einen Dritten verkaufen? ... (Variante: Könnten ich und meine Exfrau auch dann wirksam nach § 490 Absatz 2 BGB ohne Zustimmung der Banken außerordentlich kündigen, wenn ich als alleiniger Kreditnehmer einer Neufinanzierung ihren Eigentumsanteil alleine erwerben würde, was in Bezug auf die Grunderwerbssteuerersparnis interessant wäre?

Gilt dieser Vorfall als wichtiger Grund für eine außerordentliche Kündigung?

Nachdem Premiere im Mai 2006 die Rechte am Bundesligafußball verloren hatte habe ich mit Wirkung zum 11.8.2006 also dem Start in die Bundesligasaison Premiere die Außerordentliche Kündigung per Einschreiben/Rückschein mitgeteilt.Erst 3 Monate später habe ich dann von Premiere die schriftliche Nachricht erhalten das diese Kündigung nicht annerkannt wird da nun doch der Bundesligafußball mit Arena gemeinsam ausgestrahlt wird.Ich habe den fälligen Lastschriften von meinem Konto seitens Premiere widersprochen und diese zurückgehen lassen.Ich habe bis 11.8.2006 dem Tag der Bundesligasaison die fälligen Beträge entrichtet. ... Ist die Außerordentliche Kündigung rechtswirsam?

Nun habe ich am 16.11.2010 von meiner Seite her eine außerordentliche Kündigung gegenüber dem Arbeitgeber schriftlich ausgesprochen, da ich seit 3 Monaten kein Gehalt mehr erhalten habe. Diese außerordentliche Kündigung, wurde durch den Arbeitgeber durch Unterzeichnung zur Kenntnis genommen. ... Kann ich meine Kündigung zurückziehen und die Kündigung durch den Arbeitgeber weiter laufen lassen oder habe ich durch meine Kündigung nun endgültig gekündigt?

Meine Anfragen wurden ignoriert, also habe ich außerordentlich gekündigt. ... Ist meine außerordentliche Kündigung, die ich davor eingereicht habe, dennoch gültig?

Eine Außerordentliche Kündigung sei nur seitens der "Kampfkunstschule" möglich bei Trainings- oder Hausverbot.
 ... Nun zu meiner Frage:

 Ist eine außerordentliche Kündigung möglich, da nach meinem Verständnis die vereinbarte Leistung, eine Kampfkunst zu erlernen und Unterstützung bzw. Rat zu erhalten, schlicht nicht erbracht wird oder ist eine außerordentliche Kündigung gff. möglich, da nicht klar ist, mit wem oder was der Vertrag geschlossen wurde?

Nun zu meinen Fragen Insbesondere vor der außerordentlichen Kündigung des Girokontos habe ich Angst, weil dies sicher auch einen negativen SCHUFA-Eintrag bedeutet. Wie kann ich eine solche außerordentliche Kündigung mit dem SCHUFA-Eintrag (Zahlungswilligeit und Zahlungsfähigkeit besteht in einem bestimmten Rahmen) verhindern? Welche Folgen erwarten uns bei einer solchen außerordentlichen Kündigung?

Der Vertrag enthält dazu folgende Klausel: "Bei Umzug von mehr als 30km vom Fitnessstudio besteht das Recht zur außerordentlichen Kündigung. ... Die Kündigung wurde schriftlich jedoch erst zum 31.05.2020 bestätigt. ... Ich bin der Meinung, dass meine außerordentliche Kündigung wirksam ist und ich die Beiträge zurückgezahlt bekommen muss.

Besteht hier evtl. auch aus diesem Grund die Möglichkeit der außerordentlichen Kündigung sowie der Klage auf Schadenersatz wegen der Verletzung von vorvertraglichen Aufklärungspflichten? ... Ende einer weiteren Vertragsperiode von einer der Vertragsparteien gekündigt wird. (2) Eine Kündigung dieses Vertrages ist – mit Ausnahme der vorgenannten Kündigungsfristen – nur aus wichtigem Grund zulässig. Insbesondere steht dem Franchisegeber das Recht zur sofortigen außerordentlichen Kündigung zu, wenn der Geschäftsbetrieb aus vom Franchisenehmer zu vertretenden Umständen nicht spätestens sechs Monate nach Inkrafttreten dieses Vertrages eröffnet ist. (3) Einer Kündigung aus dem wichtigen Grund der verzögerten Geschäftseröffnung müssen ernsthafte Bemühungen des jeweils vertragstreuen Partners vorangegangen sein, den andern zu vertragsgemäßem Verhalten anzuhalten; außerdem sind zwei schriftliche Abmahnungen zu übermitteln, wobei zwischen erster und zweiter Abmahnung sowie zweiter Abmahnung und Kündigung jeweils eine angemessene Frist von 30 Tagen zur Herstellung eines vertragsgemäßen Zustandes einzuräumen ist. (4) Jede Kündigung ist nur dann wirksam, wenn sie durch eingeschriebenen Brief erfolgt. § 30 Schlichtungsklausel (1) Streitigkeiten über die gegenseitigen Rechte und Pflichten aus dem Vertrag sind im Hinblick auf ihre möglichen Auswirkungen auf den Erfolg des Systems einvernehmlich zu regeln. (2) Können sich die Parteien nicht einigen, rufen sie einen Schlichterausschuss an, dessen Besetzung einvernehmlich bestimmt wird, wobei bei Meinungsverschiedenheiten der Franchisegeber den Stichentscheid hat.

Mit freundlichen Grüßen -Einwurfeinschreiben- Fristlose Kündigung unseres Arbeitsvertrages vom ... ... Die fristlose Kündigung erfolgt aus wichtigem Grund: 1.Schwerwiegender Verstoß gegen mein ausdrückliches Verbot von Analgetikum/BTM Injektion 2.Endgültige Arbeitsverweigerung und Verstoß gegen organisatorische Anweisungen 3.Und diverse weitere wichtige Gründe Mit freundlichen Grüßen