1.687 Ergebnisse für arbeitsvertrag befristet

Sehr geehrte Damen und Herren, nach längerer Zeit als freiberuflicher Berater war ich bei einer Firma in einem ähnlichen Tätigkeitsfeld angestellt wie dem, in dem ich auch als Berater tätig war, jedoch nicht als Berater sondern als normaler Angestellter (Marketing). Diese Stelle musste ich jedoch bereits in der Probezeit kündigen (eigene Kündigung nach unter 6 Monaten). Ich habe mich beim Arbeitsamt arbeitslos gemeldet, da ich nicht vorhabe, die freiberufliche Tätigkeit wieder aufzunehmen und eine Anstellung anstrebe.

Ich bin Angestellte bei einer Stadtverwaltung in Westdeutschland. Seit Dezember 2004 befinde ich mich in Elternzeit, inzwischen für mein drittes Kind. Ich bin während der gesamten Zeit komplett zu Hause geblieben.

Sachverhalt: Die GmbH beruft einen (von 3) Geschäftsführern ab und kündigt ihn anschließend. Die Kündigungsfrist von 6 Monaten wird dabei nicht eingehalten. Frage: Kann der ausscheidende Geschäftsführer länger als 3 Wochen Wiederspruch einlegen?

Ende 2013 habe ich einen auf zwei Jahre befristeten Arbeitsvertrag in einer Kommune unterschrieben.

ich bin seit 01.07. in einem Krankenhaus beschäftigt und habe nun zum Ende der Probezeit meine Kündigung bekommen. Allerdings ist das Datum für das Ende der Probezeit auf den 31.01.2012 datiert, obwohl die sechs Monate bereits am 31.12.2011 enden. Datum der Kündigung ist der 15.12., am 16.12. hatte ich ein Gespräch mit der Krankenhausoberin, die die Kündigung unterschrieben hat.

Der Arbeitnehmer wird befristet vom 22.08.2017 bis 22.08.2017 als kurzfristig Beschäftigter für einen Einsatz in Berlin eingestellt. ... Wird innerhalb von 10 Tagen kein ärztliches Attest vorgelegt, gilt dies als Nichtantritt des Arbeitsvertrags, sodass "§ 8 Vertragsstrafe bei Nichtantritt bzw.

SOS!!! - Ganz dringend! Hallo!