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1.366 Ergebnisse für vertrag arbeitsvertrag arbeitgeber recht

Abordnung von Arbeitnehmern und Beamten
vom 25.1.2013 80 € Historischer Preis
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Ich benötige Informationen zu den genauen Bedingungen, die bei Abordnungen von Arbeitnehmern und Beamten gelten, wenn die dienstliche Notwendigkeit dabei als gegeben angesehen wird. Meine konkreten Fragen: 1. Kann ein direkter Vorgesetzter eine Abordnung für denselben oder den folgenden Werktag oder von Freitag auf die darauf folgende Woche (ggf. auch Montag) anordnen, wenn sich aus dieser Abordnung die Notwendigkeit einer mehrtägigen Abwesenheit vom Wohnort ergibt (Übernachtung am neuen Dienstort wegen großer Entfernung vom Wohnort)?
ALG_I-Berechnung durch Freistellung in Teilzeit-Phase verschoben
vom 19.9.2016 51 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwältin
Oktober 2015 (Auflösungs-Vertrag vom 2. ... Einfluß der Freistellung auf die Berechnungs-Höhe des ALG_I wurden mir vom Arbeitgeber NICHT gegeben ! ... 4) Ist meine Planung (trotz Ausschöpfung des Dispositions-Rechts bereits bei der um 1 Jahr verspäteten AL-Meldung !)
Luxemburger Arbeitsrecht. Kündigung.
vom 26.7.2014 118 € Historischer Preis
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beantwortet von Rechtsanwalt
AG (Luxemburg) und AN (Grenzgänger D) haben eine beiderseitige, vertraglich vereinbarte Kündigungsfrist von 3 Monaten. Die Betriebszugehörigkeit des AN ist <4 Jahre Der AN kündigt ordentlich, form- und fristgerecht. Der AN bestätigt den Erhalt der Kündigung schriftlich.
Kilometergeld Arbeitnehmerüberlassung
vom 29.12.2017 59 € Historischer Preis
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Folgender Sachverhalt: Ich bin Angestellter bei einem recht bekannten Zeitarbeitsunternehmen. ... Hier noch die (wie ich meine) wichtigsten Formulierungen zum Thema aus dem Arbeitsvertrag: ZITATBEGINN „Die Arbeitsleistung ist an verschiedenen Einsatzorten in der Regel im Gebiet Großraum XXX und Umland zu erbringen. ... Vertrag „bei Kunden zur vorübergehenden Tätigkeit" eingesetzt werde, gehe ich davon aus, dass als erste Tätigkeitsstätte die Adresse des Zeitarbeitsunternehmens gilt.
Schließungsprämie an Wettbewerber - Betriebsübergang vermeidbar ?
vom 31.8.2020 für 200 €
beantwortet von Rechtsanwalt
Rechtsanwalt Michael Krämer / Meisenheim am Glan
. -> NEIN, das will ich ja gerade nicht; nur denkbar auf Initiative der MA und mit neuen Arbeitsverträgen (Bewerbungen einzelner Arbeitnehmer wären willkommen, aber keinesfalls von allen) Frage 2. falls Frage 1 negativ beantwortet: löst das Hinzutreten der vorstehend geschilderten Konstellation den Betriebsübergang dann in der Zusammenschau doch noch aus? ... In einem separaten späteren Vertrag zwischen Kaufleuten wird daneben die "Schließungsprämie" vereinbart.