368 Ergebnisse für vertrag freistellung

In meinem deutschen Vertrag steht das der Arbeitgeber "freiwillig Urlaubsgeld und Weihnachtsgeld" bietet. ... Ich und meine Kollegen die mit deutschem Vertrag hier in China sind nicht! ... Dieser Erfüllungsort ist maßgeblich für Streitigkeiten aus diesem Vertrag und über sein Bestehen.

Ich gehe aber nicht davon aus, dass man diesen Vertrag spontan unterschreiben wird, sodass ich mich über die andere Alternative informieren muss) Eigentlich stünde mir bei meiner Kündigung zum 15.07. ja der volle Jahresurlaub von anteilig 12 Tagen zu (36 Tage für Vollzeit, 2 Tage die Woche im Schnitt gearbeitet) zu.

Ich habe am 09.08.07 die Kündigung meines Arbeitsverhältnisses zum 15.09.07 erhalten. Urlaub vom 27.08. - 07.09.07 war bereits genehmigt und geplant. Nun reicht mein verbleibender Urlaubsanspruch von drei Tagen nicht aus, um den Urlaub wie geplant und gebucht anzutreten.

Sehr geehrte Damen und Herren, Mein aktueller Arbeitgeber hat die Kosten für einen Lehrgang übernommen. Daraufhin wurde eine Vertragsänderung beschlossen mit dem Inhalt "die Arbeitnehmerin verpflichtet sich für den Zeitraum von 2 Jahren, beginnend ab dem 01.06.14, das Arbeitsverhältnis ihrerseits nicht zu kündigen. Sollte das Arbeitsverhältnis dennoch vorzeitig beendet werden, ist im ersten Jahr die gesamte Lehrgangsgebühr und im zweiten Jahr die hälftige Lehrgangsgebühr an den Arbeitgeber zu erstatten".

Im Vertrag wurde bewusst wie folgt formuliert: "(...) dass das Anstellungsverhältnis zwischen der Gesellschaft und dem Mitarbeiter aufgrund dringender betrieblicher Erfordernisse zur Vermeidung einer ansonsten unumgänglichen betriebsbedingten Kündigung unter Einhaltung der ordentlichen Kündigungsfrist zum xx.xx.2008 enden wird. (…)" Eine Abfindung wurde nicht gezahlt, allerdings wurde ich unter Fortzahlung des Gehalts für die letzten beiden Monate bis zur vertragsgemäßen Beendigung des Arbeitsverhältnisses freigestellt.

Genügt ein Passus im Vertrag, dass sich Herr/Frau Praktikant ein Praktikum in Abteilung XY absolviert, um die Voraussetzungen für ein Studium an Filmhochschule XY zu erwerben?

In der Anlage C steht unter anderem: 1 Gegenstand der Vereinbarung / Zielerreichung 1.1 1.1 Der Arbeitnehmer kann neben dem Grundgehalt als variable Vergütung einen Bonus erhalten (Ziffer 5.2 des Arbeitsvertrages vom 30.06.2017) 1.2 Die Höhe des Bonus bei 100 Prozent Zielerreichung (Für das Erreichen persönlicher Ziele) der sogenannte "Zielbonus", wird pro Geschäftsjahr in der Anlage 1 ("Fiorma" Bonus - Zielvereinbarung und Abrechnung") zu diesem Vertrag festgelegt. ... (ANMERKUNG: Meine Firma hat es in der Vergangenheit sehr of vermisst die Rechnungen zeitnah zu stellen, wobei dann auch Zahlungsverzögerungen entstanden sind und es sind auch Rechnungen erst garnicht an den Kunden gestellt worden, oder Project konnten nicht abgeschlöossen werden um die damit verbundenen Service Kosten an den Kunden zu berechnen) ....... 6 Unterjähriger Austritt und Freistellung 6.1 Wird das persönliche Ziel ganz oder teilweise über den Umfang der Erbringung fakturierbarer Leistungen oder den zu erreichenden Umsatz definiert, so bleibt bei unterjährigem Austritt des Mitarbeiters der Zielbonus bezüglich dieses Bonusteils unverändert.

hallo ich arbeite in einer bootsmotorenwerkstatt 20h teilzeit und mein kollege arbeitet 30h teilzeit.meine frage lautet wie folgt.Dürfen wir in unserer Freizeit gebrauchte Boote ankaufen restaurieren und wieder verkaufen oder gibt es da Konflikte mit dem Arbeitgeber? Unser Arbeitgeber verkauft neue Motoren und führt auch Wartungsarbeiten durch,Er handelt aber nicht mit gebrauchten Booten. Danke Einsatz editiert am 24.09.2013 17:35:00