Sehr geehrter Fragesteller,
Ihre Anfrage möchte ich Ihnen auf Grundlage der angegebenen Informationen verbindlich wie folgt beantworten:
In der Tat ist die Klausel intransparent formuliert. Denn es wird schon nicht ersichtlich, von welchen konkreten Umständen die Zahlung abhängt, sondern die Zahlung erfolgt "gegebenenfalls" ohne nähere Ausführungen hierzu.
Andererseits erfolgt die Zahlung unter einem Freiwilligkeitsvorbehalt und ohne Rechtsanspruch, was zumindest bei reinen Sonderzahlungen wie Weihnachtsgeld zulässig ist. Anders sieht es bei regelmäßigen Zahlungen aus, die als Arbeitsentgelt und damit als Ansporn für die Leistung des Arbeitnehmers anzusehen sind. Für letzteres spricht in Ihrem Fall die zeitanteilige Gewährung.
Bitte ergänzen Sie im Rahmen der Nachfrageoption noch, in welchem Zusammenhang bzw. unter welchem Oberbegriff/Paragraphen die von Ihnen zitierte Klausel im Arbeitsvertrag eingefügt wurde, da dies eine Beurteilung erleichtern kann.
Ich hoffe, Ihre Frage verständlich beantwortet zu haben und bedanke mich für das entgegengebrachte Vertrauen. Bei Unklarheiten können Sie die kostenlose Nachfragefunktion benutzen.
Mit freundlichen Grüßen