207 Ergebnisse für überstunde klausel

Überstunden sind nur mit Zustimmung der Arbeitnehmerin zulässig und werden mit einem Zuschlag von 30 % oder durch Freizeitausgleich vergütet. 4. ... Eventuelle Überstunden werden gemäß §4 Absatz 3 vergütet. §6 Urlaub und Sonderurlaub 1.

In meinem Arbeitsvertrag habe ich die Klausel, dass ich Überstunden leisten muss. ... Bei meinem Gehalt sind Überstunden sicher auch normal. ... Jeder in der Abteilung macht Überstunden.

Guten Tag, Ich habe mehrere Fragen bezüglich meines Arbeitsvertrages. 1. Ich bin als Autoverkäufer im Autohaus angestellt. Und habe einen Arbeitsvertrag beziehungsweise Anstellungsvertrag und eine zusätzliche Provisionsvereinbarung.

Ich habe in den vergangenen Jahren immer wenn es nötig und gefordert wurde, Überstunden gemacht. ... Überstunden und Mehrarbeit sind also zu erwarten.

Es gibt aber keinen Passus, der die Vergütung dieser Überstunden beschreibt. ... Nun sind in letzter Zeit betriebsbedingt einige Überstunden entstanden, die mir bisher immer vergütet worden sind. ... Daher meine Fragen: Kann mein Arbeitgeber trotz Teilzeit und fehlender Vertragsgrundlage geleistete Überstunden für abgegolten erklären und falls ja, auf welcher Grundlage könnte er das tun?

Bestimmungen Nachtarbeit, samstag sonn und feiertagsarbeit oder Überstunden bzw Mehrarbeit zu leisten, soweit dafür dringliche betriebliche Belange bestehen.

Dies wurde abgelehnt, und stattdessen bot mir das Unternehmen an, mein Masterstudium zu finanzieren, mit einer Klausel, dass ich für mehrere Jahre bleibe. ... Die Firma hat nie meine Überstunden anerkannt und hat mich systematisch unter Druck gesetzt, sogar für nicht ethische Aktivitäten. ... Hier die Klausel: Fortbildungsdauer: 5 Semester.

Die Überstunden wurden mit den Minusstunden verrechnet. ... Ist diese Klausel zulässig? D.h. würde diese Klausel dazu führen, dass er die abgezogenen Stunden doch nicht zurückfordern könnte?

Hallo, ich arbeite seit 2 Jahren in einem Betrieb. Arbeitszeit Erfassung erfolgt digital per Chip, aber für die Touren die wir fahren gibt's feste Arbeitszeit Stunden. Zu Beispiel Tour A, 7 Stunden.

Um die Bezahlung der Überstunden geht es mir gar nicht. ... Kann der Arbeitgeber - falls so eine Klausel im Arbeitsvertrag mit Überstundenzustimmung , z.B. man ist bereit bis zu 8 Überstunden bei Bedarf pro Woche zu arbeiten, Gültigkeit hat - dauerhaft eine Arbeitszeit mit 6 Werktagen x 8 Stunden = 48 Stunden pro Woche einfordern? ... Ist es dann, nur weil man z.B. einer Klausel , z.B. bis zu 8 Überstunden je Woche zugestimmt hat, nicht irgendwo absurd wenn man eine eigentliche "normale wöchentliche Arbeitszeit mit x Stunden festlegt", einer gewissen Mehrarbeit y von z.B. acht Stunden bei Bedarf zustimmt, aber es dann ein Dauerzustand wäre?

MIr ist die Freizeit einfach wichtiger als Überstunden die hoch besteuert werden!

Werden meine Überstunden, mein noch offener und nicht beantragter Resturlaub, meine Nachtzuschläge und Tarifzuschläge ausbezahlt oder habe ich alle diese Ansprüche durch die Erledigungsklausel aufgrund von § 5 verwirkt? Falls diese Ansprüche verwirkt sind, was kann ich tun, damit meine Überstunden und mein Resturlaub doch noch ausbezahlt werden.

In meinem Arbeitsvertrag steht hierzu: "Überstunden sollen zeitnah ausgeglichen werden und verfallen im übernächsten Monat".

Die Arbeitnehmer/in ist verpflichtet, im Rahmen der gesetzlichen Höchstgrenzen Überstunden bzw. ... Es ist keine salvatorische Klausel enthalten.

Darauf bezogen, dass mir die 26,5 Überstunden Ende Juli ausgezahlt werden. ... Habe ich hier Überstunden bei einer vertraglich vereinbarten Arbeitszeit von 33 Std / Woche? ... Somit konnte ich meine Überstunden nicht buchen.

Überstunden werden auf einem Gleitzeitkonto übertragen, jedoch werden laut Arbeitsvertrag max. nur 10 Überstunden jeden Monat in den Folgemonat übertragen. ... Die darüber hinaus im Monat erbrachten Überstunden sind mit dem Gehalt abgegolten und verfallen somit jeden Monat. ... Jetzt: Es werden jedoch nun seit 5 Jahren, also ab dem Zeitpunkt des Starts der Vertrauensarbeitszeit, alle monatlichen Überstunden in den Folgemonat übernommen, es werden also KEINE Überstunden die >10 Stunden sind, wie in den vorherigen Jahren in der Erfassung gekappt.

Sehr geehrte Damen und Herren, anbei ein Auszug aus meinem Arbeitsvertrag: §6 Arbeitsvergütung, Abgeltung von Überstunden, Freiwillige Zahlungen 2.

Laut meines Arbeitsvertrages besteht ein Anspruch auf Ausgleich von Überstunden und Mehrarbeit nur wenn die Überstunden und Mehrarbeit durch den Arbeitgeber schriftlich angeordnet und vereinbart werden und sie 10% der regelmäßigen wöchentlichen Arbeitszeit überschreiten.

Mein Arbeitvertrag enthält folgende Klausel: "Der Mitarbeiter ist verpflichtet Mehr- und Überarbeit, Feiertags- und Sonntagsarbeit sowie Nachtarbeit nach den betriebl. ... Der Arbeitgeber beraumt nun eine Veranstaltung ausserhalb der festgelegten Tage (A/B/C) und auch noch ausserhalt der vertr. vereinbarten 24h/Woche an (der Auftraggeber verlangt nat. die 24h für die er bezahlt -> Das wären dann zu leistende Überstunden von meiner Seite).

Steht mir ein(e) Freizeitausgleich/Vergütung für Überstunden zu wenn sie angeordnet sind und ab wann würden Überstunden als Überstunden gelten wenn die Regelmäßige Arbeitszeit 40h/Woche beträgt? ... Nun argumentiert mein Ex- Chef ich habe kein Anrecht auf Überstunden ausgleich. Er hat aber immer den Überstunden ausgleich bewilligt. ca. 110h sind noch offen.