279 Ergebnisse für mitarbeiter zeugnis

Der Mitarbeiter ist seit 1 Jahr bei uns.

Das gefälschte Zeugnis habe ich bei meinem heutigen Arbeitgeber (großes Unternehmen mit über 400 Mitarbeitern) vorgelegt als ich mich vor über 10 Jahren dort beworben habe. ... Und dieser ist mit dem Geschäftsführer, von dem ich das Zeugnis damals gefälscht habe, gut bekannt. Es ist also möglich, dass der neue Chef dem alten Chef das Zeugnis vorgelegt hat und der Schwindel aufgefallen ist oder andere Ungereimtheiten auf dem Zeugnis entdeckt hat und sich beide darüber unterhalten haben.

Zeugnis Der Mitarbeiter erhält auf Wunsch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis. 6. ... Der Mitarbeiter ist auch dazu verpflichtet, aktiv nach einer Beschäftigung zu suchen. 10. ... Der Mitarbeiter stimmt diesem Aufhebungsvertrag nach reiflicher Überlegung zu.

Zeugnis Der Mitarbeiter erhält auf Wunsch mit Beendigung des Arbeitsverhältnisses ein wohlwollendes, qualifiziertes Zeugnis. 6. ... Der Mitarbeiter stimmt diesem Aufhebungsvertrag nach reiflicher Überlegung zu. ... Dem Mitarbeiter wird eine Ausfertigung dieses Vertrags ausge-händigt.

In meinem Zeugnis steht jetzt: Herr XY scheidet mit dem heutigen Tag auf eigenen Wunsch aus unserem Unternehmen aus. Wir bedauern seine Entscheidung sehr, da wir einem wertvollen Mitarbeiter verlieren. ... Wie könnte man besser Schluspassus formulieren so dass das Zeugnis in Augen von Personalprofis/Teamleitern positiv aussieht?

Aktuell ist die Situation zwischen Mitarbeitern und der Geschäftsführung / dem Eigentümer nicht wirklich gut und einige Mitarbeiter, bzw. auch Führungskräfte verlassen das Unternehmen. ... Gerade im Kontext, das bei Bewerbungen im höheren Management immer wieder nach "nachweisbaren" Erfolgen / Umsätzen / etc. gefragt wird, würde ein Zeugnis das solche Inhalt hat, wirklich helfen. ... Darf der Arbeitgeber solche Angaben ablehnen ins Zeugnis aufzunehmen?

Ich möchte dafür einige Mitarbeiter und Kunden auffangen. ... Darf ich in der aktuellen Situation Mitarbeiter zu deren zukünftigen beruflichen Wünschen ansprechen und diese ggf. auf meine Geschäftsidee hinweisen/eine Zusammenarbeit anbieten? ... Darf ich ggf. schon (Vor-)Verträge vorlegen und unterschreiben lassen sofern der entsprechende Mitarbeiter bereits gekündigt hat auch wenn ich offiziell noch angestellt bin?

Herr Xxx erhält dieses Zeugnis auf eigenen Wunsch. Wir danken Herr Xxx bei dieser Gelegenheit für seine bisher wertvolle Mitarbeit und hoffen auf eine weiterhin erfolgreiche Zusammenarbeit. Das Zeugnis wurde nur von der Personalerin unterschrieben, nicht von meinem Vorgesetzten.

Wochen nach dem ausscheiden ein Zeugnis erstellt werden muss und sonst man auch Schadenersatz anfordern kann. ... Weltweit beschäftigt die Firmengruppe derzeit über 1800 Mitarbeiter, davon 25 Mitarbeiter für Service und Vertrieb in der deutschen Tochtergesellschaft. ... Die Mitarbeit von Herrn xxxx bei der Umsetzung der vereinbarten Strategien und Ziele hat dazu beigetragen, dass die Abteilung ihre Aufgaben erfüllen konnte.

Guten Abend, ich kündige einen Vollzeit-Mitarbeiter nach 2 Jahren im Betrieb.

„Der Mitarbeiter wird mit Wirkung zum 15.3.2023 als (…) eingestellt." ... Einstellungsuntersuchung und zusätzlich hätte ich noch am 3.4. mein mehr als 20 Jahre altes Ausbildungszeugnis und mein Diplom-Zeugnis im Original vorzeigen sollen.

Nun hat sich herausgestellt, dass die Person auf Arbeitgeberseite gar kein Rechtsanwalt war sondern Mitarbeiter des Arbeitgebers.

Allein dieser Umstand führte zu erneuter Bestätigung meinerseits, dass ich mich richtig entschieden habe bei einem besseren Arbeitgeber mein Talent einzubringen und Wertschätzung von Mitarbeitern u.

Mir wurde daraufhin ein Aufhebungsvertrag angeboten, zusammen mit einem guten Zeugnis und einer Freistellung im August. ... In den letzten Wochen haben weitere Mitarbeiter aus dem Ausland gearbeitet, jedoch nach Absprache.

Er war ein überaus loyaler Mitarbeiter, der sich sehr gut in das Team integrierte.

Wir bedanken uns für seine exzellente Mitarbeit und wünschen ihm für seine weitere berufliche Entwicklung alles Gute und weiterhin viel Erfolg

Dieses erhielt ich nun nach 8 Monaten und soweit ist es ein gutes Zeugnis, doch stört mich ein Satz in der Abschlussfloskel bei dem ich glaube, dass dieser bei zukünftigen AG negativ aufstoßen wird.

Er ist ein überaus loyaler Mitarbeiter, der sich sehr gut in das Team integriert.

Ich möchte Sie bitten, das Zeugnis nach folgenden Gesichtspunkten und Fragen gegenzulesen: Aus fachlicher Sicht bin ich mit dem Zeugnis zufrieden, daher habe ich diesen Teil im unten angehängten Zeugnis auch ausgespart. ... Frau ZZZ war bei Vorgesetzten und Mitarbeitern gleichermaßen beliebt und geschätzt. ... [Stempel + Unterschrift] [Ort, Datum] #### ENDE Zeugnis #### Ich bedanke mich für das Korrekturlesen sowie für die Beantwortung der Fragen und verbleibe bis dahin mit freundlichen Grüßen.

Das Zeugnis soll einer Gesamtnote 1 bis 2 entsprechen Daher bitte ich um Prüfung und wenn möglich kleinere Korrekturvorschläge: Zeugnis Herr XXX, geboren am XXX, war in der Zeit vom XXX bis XXX bei der XXX als kaufmännischer Angestellter mit Bereichsleitungsfunktion im Bereich Technischer Handel tätig. ... Er war ein stets sehr belastbarer Mitarbeiter. ... Wir danken Herrn XXX für seine ausgezeichnete Mitarbeit und wünschen ihm für seinen weiteren Berufs- und Lebensweg alles Gute und weiterhin viel Erfolg.