331 Ergebnisse für mitarbeiter gmbh

Die Firma ist eine Baustoffhandlung mit Lieferservice und Abholung (GmbH & Co. ... -Personalverwaltung: Pflege von Personalakten, Zeiterfassungskontrolle, Koordination von Urlaubs- und Einsatzplänen, Ansprechpartnerin für Mitarbeiter bei administrativen Fragen.

Die Idee ist nun, dass sich die Freelancer zu einer GmbH oder ähnlichen Unternehmensform mit gleichen Rechten und Pflichten zusammenschließen, wodurch sie als ein Unternehmen mit dem Kunden agieren.

Kann ich den bereits geringfügig, befristeten Mitarbeiter in eine Vollzeitanstellung bringen, die an den Projektrahmenvertrag knüpft und somit den Vertrag entsprechend befristen?

Jede GmbH hat maximal 5 Angestellte. Die Geschäftsführer der deutschen GmbHs arbeiten ohne Gehalt von den einzelnen GmbH. ... - Gelten die Mitarbeiter der einzelnen GmbH und besteht daher auf jeden Fall kein Kündigungsschutz oder wird die Holding gesamt bewertet?

Wir sind eine in Deutschland ansässige Dienstleistungs-GmbH im Bereich Softwareentwicklung. ... Zum Sachverhalt im Detail: * Die Freelancer arbeiten ausschließlich remote aus dem Ausland. * Sie setzen eigene Arbeitsmittel (Hardware, Tools, Internet, Arbeitstätte etc.) ein. * Die Vergütung erfolgt auf Stundenbasis, die Abrechnung gegenüber dem Kunden ist ebenfalls stundenbasiert. * Die Freelancer unsere firmeninterne E-Mail-Domain. * Die Freelancer haben eine klar getrennte Leistung von internen Mitarbeiter und sind dort keiner Weisung unterstellt. * Sie nehmen mit Kunden an Meetings teil (z. 

Guten Tag, ich bin seit März 2007 Festangestellter bei einer sehr kleinen GmbH mit weniger als 10 Mitarbeiten. Ich bin quasi der einzige "echte" Mitarbeiter, der Rest sind Familienangehörige, alle schon im Rentenalter. Die GmbH besteht seit über 55 Jahren und hatte in der Vergangenheit mal deutlich mehr Festangestellte, allerdings nicht in den vergangenen 20 Jahren (kurzer vermutlich irrelevanter Exkurs in die Historie).

Arbeitsverhältnis bei der GmbH begann am 15.08. als Mitarbeiter in der Projektabwicklung. ... ODER 2.Eine Hospitation im Controlling der GmbH mit der Aussicht auf eine befristete Anstellung im Controlling, ohne einen Unternehmenswechsel.

Ich betreibe eine GmbH im Möbeleinzelhandel. Es gibt ein anderes Möbelhaus, das ebenfalls als GmbH organisiert ist (im Folgenden „A" genannt). ... A hat einen langjährigen Mitarbeiter (B), der seit 10 Jahren dort arbeitet.

Sehr geehrte Damen und Herren, wir, die AKS Service GmbH, beschäftigen derzeit 33 Mitarbeiter und haben einen zusätzlichen Standort, an dem zwei (von 5) Auszubildende tätig sind.

Im Jahre 2018 hatte ich die Einzelfirma in eine GmbH umgewandelt, um einen jüngeren Mann als Nachfolger aufzubauen (ich war damals 75). ... Im November 2023 schrieb ich eine Mail an meine früheren GF-Kollegen und wies sie darauf hin, dass es sich bei den Beiträgen nicht um Geld im Eigentum der Firma handelt, sondern Bestandteile der Vergütung sind, auf die allein die Mitarbeiter einen Anspruch haben. ... Im August 2024 erfuhr ich, dass die Bilanz 2023 der GmbH ein deutlich negatives Eigenkapital aufweisen würde und das Unternehmen akut insolvenzgefährdet sei.

Die Tätigkeiten umfassen unter anderem die technische Mitarbeit an großen Sprachmodellen. ... Grobe Vorlage: Zwischen DNDY Data and Design GmbH Berliner Straße 69, 13189 Berlin im Folgenden "Arbeitgeber" genannt - und Hannah Schmidt im Folgenden "Arbeitnehmer" genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: 1.

Wir sind ein Digital-Startup in der Form einer GmbH und unsere Mitarbeiter arbeiten remote in ganz Deutschland verteilt. Ist es für uns möglich bei Neuanstellungen die Arbeitsverträge rechtsgültig von beiden Seiten (Firma und Mitarbeiter) jeweils mit Faksimile-Unterschriften unterzeichnen zu lassen und auf eine physische, handschriftlich unterzeichnete und als Papier versendete Version zu verzichten?

Dieser Arbeitgeber ist eine GmbH und hat ca. 70 Angestellte. ... Außerdem wurde ich, wie ein vollwertiger Mitarbeiter, in das interne Kommunikationsnetzwerk aufgenommen und habe dort auch an Besprechungen teilgenommen. Außerdem fahre ich ein Firmenauto, welches jedoch von mir monatlich bezahlt wird. aber auf die deutsche Firma zugelassen ist und ich, wie ein Mitarbeiter, dazu meine Versicherungsrabatte zur Verfügung gestellt habe.

Der Geschäftsführer meines Arbeitgebers gab am 17.04. mündlich bekannt, das Unternehmen (GmbH) müsse Insolvenz anmelden. ... Außerdem hätte er sich ursprünglich verrechnet, da er die Einsparungen durch die Kündigungen mehrerer Mitarbeiter nicht berücksichtigt hätte. ... Bis heute, 08.05., sind keine Gehälter für den Monat April bei den Mitarbeitern eingegangen.

Ich bin Geschäftsführer einer Bau GmbH. Die Bau GmbH hat Klage gegen einen "Alt-Arbeitnehmer" beim Arbeitsgericht eingereicht.

Guten Tag, Mein Arbeitgeber war eine deutsche GmbH (ausgeschieden im März 2024), welche die 100%e Tochter einer Firma im EU-Ausland ist. Ich war - als in Deutschland ansässiger und tätiger Mitarbeiter - bei der deutschen GmbH angestellt und hielt dabei eine Vertriebsleiter-Position in der Unternehmensgruppe (Mutter- und Tochtergesellschaft). ... Die deutsche GmbH diente lediglich als Hülle, um deutsche Mitarbeiter lokal einzustellen sowie hierzulande Geschäfte zu generieren.

Bezug von ALG1 mit gleichzeitiger Realisierung von Kapitalerträgen aus einer eigenen GmbH. Hier zunächst der Sachverhalt: Ich bin derzeit angestellter Geschäftsführer einer GmbH (nennen wir sie die Fremd GmbH). ... Dazu bin ich alleiniger Geschäftsführender Gesellschafter einer eigenen GmbH (nennen wir sie Eigen GmbH).

Er ist weder angestellt bei uns , noch ist er Gesellschafter der GmbH. ... Ich bin verantwortlich für 30 Mitarbeiter die das anders sehen , aber ich werde von ihm wirklich fertig gemacht.

Eine GmbH mit ca. 20 Vollzeitmitarbeitern soll aufgespaltet werden in zwei GmbH. Die kleinere GmbH soll 7 Mitarbeiter übernehmen und ist damit ein Kleinunternehmen. ... 3) Haben die Mitarbeiter bei der GmbH Aufspaltung die gleichen Kündigungsrechte oder gelten die Rechte als Kleinbetrieb?

Ich möchte dafür einige Mitarbeiter und Kunden auffangen. ... Darf ich in der aktuellen Situation Mitarbeiter zu deren zukünftigen beruflichen Wünschen ansprechen und diese ggf. auf meine Geschäftsidee hinweisen/eine Zusammenarbeit anbieten? ... Darf ich ggf. schon (Vor-)Verträge vorlegen und unterschreiben lassen sofern der entsprechende Mitarbeiter bereits gekündigt hat auch wenn ich offiziell noch angestellt bin?