340 Ergebnisse für kündigung gmbh

Die Firma ist eine Baustoffhandlung mit Lieferservice und Abholung (GmbH & Co. ... Die Datenschutzbestimmungen der DSGVO sind einzuhalten. §13 Kündigung Das Arbeitsverhältnis kann von beiden Parteien mit einer Frist von drei Monaten zum Monatsende gekündigt werden. Die Kündigung bedarf der Schriftform. §14 Ausschlussfristen Ansprüche aus dem Arbeitsverhältnis müssen innerhalb von sechs Monaten nach Fälligkeit schriftlich geltend gemacht werden. §15 Schriftformklausel Änderungen und Ergänzungen dieses Vertrags bedürfen der Schriftform.

Geschäftsführer hat gesamtes Stammkapital der Gmbh im März 24 entnommen anscheinend für private Zwecke ist noch nicht geklärt. ... Es handelt sich um eine 2 Personen Familien GMBH, Jetzt soll Abberufung aus wichtigem Grund erfolgen.

., – Seit März 2020 mit einem deutschen Arbeitsvertrag bei Laminam Germany GmbH. ... Im Februar 2025 wurde mir von Laminam Germany GmbH außerordentlich gekündigt. Die Kündigung wurde schriftlich übermittelt, allerdings war mir kein schwerwiegender Kündigungsgrund bekannt.

Guten Tag, ich bin seit März 2007 Festangestellter bei einer sehr kleinen GmbH mit weniger als 10 Mitarbeiten. ... Die GmbH besteht seit über 55 Jahren und hatte in der Vergangenheit mal deutlich mehr Festangestellte, allerdings nicht in den vergangenen 20 Jahren (kurzer vermutlich irrelevanter Exkurs in die Historie).

Arbeitsverhältnis bei der GmbH begann am 15.08. als Mitarbeiter in der Projektabwicklung. ... Mir wurde daraufhin folgendes Angebot unterbreitet: 1.Kündigung innerhalb der Probezeit zum 14.02. mit einer zweiwöchigen Frist zum 28.02. ODER 2.Eine Hospitation im Controlling der GmbH mit der Aussicht auf eine befristete Anstellung im Controlling, ohne einen Unternehmenswechsel.

Ich habe meine 1-Personen GmbH und außerdem bin ich in einer anderen Firma festangestellt. ... Was darf ich innerhalb meiner GmbH machen? ... Dies wäre eigentlich B2B und in meinem Arbeitsvertrag (zwischen mir und meiner GmbH kann ich es beliebig gestalten).

Sehr geehrte Damen und Herren, wir, die AKS Service GmbH, beschäftigen derzeit 33 Mitarbeiter und haben einen zusätzlichen Standort, an dem zwei (von 5) Auszubildende tätig sind.

Grobe Vorlage: Zwischen DNDY Data and Design GmbH Berliner Straße 69, 13189 Berlin im Folgenden "Arbeitgeber" genannt - und Hannah Schmidt im Folgenden "Arbeitnehmer" genannt - wird folgender Arbeitsvertrag geschlossen: 1. ... Kündigung Während der Probezeit kann der Arbeitsvertrag von beiden Seiten mit einer Frist von 2 Wochen gekündigt werden.

Wir sind ein Digital-Startup in der Form einer GmbH und unsere Mitarbeiter arbeiten remote in ganz Deutschland verteilt.

Meine Lebensgefährtin soll betriebsbedingt gekündigt werden, da der Inhaber der Firma, eines Kleinunternehmen, eine GmbH (nur er, der Chef und meine Lebensgefährtin als Angestellte) beabsichtigt die Firma Ende des Jahres zu schliessen.

Meine Ehefrau ist bei meiner GmbH via Minijob angestellt. ... Wie setze ich die Kündigung rechtssicher auf? ... Ferner genaue Angaben ab welchem Zeitpunkt nach Geburt die Kündigung möglich ist und welche Fristen hierfür eingehalten und/oder welche Handlungen ich einleiten muss.

Kann die Gründung der GmbH in dieser Phase (Arbeitssuchend gemeldet, Arbeitslosengeldantrag noch nicht gestellt) dazu führen, dass ich meinen Anspruch auf ALG 1 durch die betriebsbedingte Kündigung aus meiner aktuellen Vollzeitstelle verliere? ... Falls ja, wäre es ratsamer kein Arbeitsverhältnis mit meiner GmbH einzugehen, solange ich auf das ALG 1 angewiesen bin bzw. der Antrag noch aussteht? ... Kann es zu Problemen führen, wenn ich mich nach Inanspruchnahme (Annahme: nach 3 Monaten) von ALG 1 dazu entscheide mich Vollzeit von meiner eigenen GmbH anstellen zu lassen?

Der Geschäftsführer meines Arbeitgebers gab am 17.04. mündlich bekannt, das Unternehmen (GmbH) müsse Insolvenz anmelden. ... Außerdem hätte er sich ursprünglich verrechnet, da er die Einsparungen durch die Kündigungen mehrerer Mitarbeiter nicht berücksichtigt hätte.

Ich bin Geschäftsführer einer Bau GmbH. Die Bau GmbH hat Klage gegen einen "Alt-Arbeitnehmer" beim Arbeitsgericht eingereicht. ... Der vom Beklagten erhobenen Kündigungsschutzklage wurde entsprochen, es wurde festgestellt, dass Arbeitsverhältnis der Parteien durch die ordentliche Kündigung nicht beendet worden ist (Urteil aus dem Jahre 2021). 2.

Eine GmbH mit ca. 20 Vollzeitmitarbeitern soll aufgespaltet werden in zwei GmbH. ... 1) Betriebsbedingte Kündigung sofort und das Risiko einer Abfindung eingehen? ... Oder ist das nicht möglich bei einer GmbH Aufspaltung?

Sehr geehrte Damen und Herren, mein Arbeitgeber, die XYZ GmbH, besteht aus 4 Geschäftsbereichen (A, B, C, D) und hat 12 Niederlassungen. ... Tochtergesellschaften), sondern Organisationseinheiten der XYZ GmbH. ... B. gibt es keine Anhörung des Betriebsrates bei Kündigungen von Mitarbeitenden des Geschäftsbereichs D.

Sehr geehrte Damen und Herren, ich arbeite bei der BT-Berlintransport GmbH, einer Tochtergesellschaft der BVG. ... Kurz nach der Kündigung wurde bekanntgegeben, dass es eine zweite Inflationsausgleichs-Sonderzahlung geben soll.

Nach meiner Kündigung begann ich am 1. ... Die Firma A GmbH hat meine Betriebszugehörigkeit bei der Firma C GmbH nicht anerkannt. Nun, da die A GmbH im Oktober 2023 von der C GmbH übernommen wurde, wird meine Betriebszugehörigkeit ab dem 1.

Ich werde im März eine neue Position in einem neuen Unternehmen antreten, wobei ich außertariflich bezahlt werde. Die Verträge sind bereit von beiden Seiten unterschrieben. Es gilt eine 6 monatige Probezeit.

Wir haben eine komplette GmbH Neugründung gemacht und diese GmbH wird am 1.10 offiziell ihre Tätigkeit aufnehmen.Ich bin dort der Geschäftsführer und hab 75 Prozent der Firma. ... Wie formuliere ich die Kündigung für dir Dame die im Einzelunternehmen 4 Wochen Kündigungsfrist hatt?