12 Ergebnisse für arbeitnehmer beschäftigung minijob firma

Ich bin seit über 11 Jahren in einer Einmann-Firma als Aushilfe auf 450 EUR-Basis beschäftigt. ... Ich bin von einer Freundin auf den Gleichbehandlungsgrundsatz hingewiesen worden, der besagt, dass man nicht einen Arbeitnehmer, auch wenn dieser als Aushilfe beschäftigt ist, ungleich behandeln darf und ich auch einen Anspruch auf diese Zuwendungen hätte. ... Mein Chef sagte mir, dass in einer so kleinen Firma wie der seinen der Gleichbehandlungsgrundsatz nicht zum Tragen kommen würde.

Überbrückung (wenn gewünscht): Bis zu 2 Monate (hauptsächlich Samstags) Minijob € 400 (Stundenlohn wie jetzt) für Firma 2 und Wohnungen.

Hallo Ich Arbeite seit über einem Jahr in einer Firma und wurde pro Stunde bezahlt.

Guten Tag Ich bin bei einer großen Firma in Teilzeit beschäftigt. ... Nach langen Gesprächen mit Krankenkasse und Arbeitgeber kam nun heraus das mein Arbeitgeber mich im August als Minijob gemeldet hat und nicht Teilzeit, da ich unter die Lohngrenze gefallen wäre. ... Nach einem langen Telefonat meinerseits mit der Personalabteilung sehe ich mich nicht in der Lage für diese Firma weiter zu arbeiten und kündigte fristlos am Dienstag Nachmittag telefonisch.

Mit meiner Firma habe ich einen ATZ Vertrag abgeschlossen. ... Falls ich mehr als der "Minijober" (450 EUR) verdiene ist es nun möglich, dass mich die Firma anklagt? Mit welchen Konsequenzen kann ich rechnen, falls mich die Firma anklagt und vor Gericht gegen die Firma gehen muss?

Ich war bei dieser Firma geringfügig beschäftigt. 

Ich bin insgesamt seit fast 4 Jahre in Deutschland: 01.04. 2009 - 31.03.2010 - Angestellter / sozialversicherungspflichtige Beschäftigung 02.01.2009 - 31.03.2009 - Arbeitsuchend 01.04.2006 - 01.01.2009 - Student Seit 29.01.2010 bin ich aufgrund meines befristeten Arbeitsvertrages von meiner Firma freigestellt und bereits ab 01.04.2010 als arbeitslos angemeldet. ... Dafür solle ihr einen Nachweis über eine weiterhin bestehende Beschäftigung (bspw. verlängerter Arbeitsvertrag) vorliegen. ... Könnte ich bspw. durch Nachweis der Ausübung einer geringfügigen Beschäftigung (400 € Basis) die unbeschränkte Arbeitsgenehmigung erwerben ?

Allerdings möchten wir ihn genauso flexibel kündigen können wie einen normalen Minijobber, beispielsweise weil unsere 2-Mitarbeiter-Firma kurzfristig den aktuellen "Krisenschwankungen" ausgesetzt werden könnte. 1.)

Folgende Situation: Ich arbeite bei einer Firma schon seit über 30 Jahren. Diese wurde nun von einer anderen Firma aufgekauft und man hat mich anfangs erstmal für ein Jahr übernommen. ... Ich würde den Minijob gerne annehmen, weil dieser später vielleicht ausgebaut wird und mir eine Zukunftsperspektive bietet.

Ich arbeite bei einer Firma im Arbeitsverhältnis eines Minijobs auf 400 Euro Basis (die man nie erreicht). In meinem Vertrag steht: Die Mitarbeiterin versichert, keiner weiteren geringfügigen Beschäftigung (Minijob) nachzugehen. ... Die Mitarbeterin erklärt: ich übe keinen weitern Minijob aus.

Wenn ich die Kraft in meinem Haushalt aufnehme, sei sie mein Arbeitnehmer, mit der Pflicht zur Sozialversicherung und falls kein Minijob auch zur Zahlung von Steuern in der BRD. ... Ich fühle mich von der Firma getäuscht, die beteuert, dass sie legal arbeitet. Auf welcher Rechtsgrundlage kann man prüfen, ob ich mit rechtlichen Konsequenzen wegen Beschäftigung ohne Arbeitserlaubnis zu rechnen habe?

Sehr geehrte Damen und Herren, wir sind eine firma für veranstaltungtechnik und betreuen u.a. produktionen mit der bereitstellung von sogenannten "stagehands" (aufbauhelfer). bisher konnte mir noch niemand erschöpfend einen gangbaren weg erklären, wie diese arbeitskräfte völlig legal für uns arbeiten. wie und wo melde ich die leute an? was es zusätzlich kompliziert macht, ist die unterschiedliche situation der leute, es gibt schüler, studenten, lehrlinge, arbeitslose bzw angemeldet angestellte (manche sind aus österreich), die in ihrer freizeit ein bißchen dazuverdienen möchten. außerdem brauche ich für die eine veranstaltung 10 leute, für die andere 50, deshalb kann ich sie nicht als minijob deklarieren?