5 Ergebnisse für arbeitnehmer freistellung mobbing arbeitsleistung

(Das mit der Sekretärin ist ein Witz und wohl als Mobbing zu werten, oder?) ... Ist während einer unwiderruflichen Freistellung nicht auch das Abgeben des Notebooks als Arbeitsleistung zu werten und daher nicht geschuldet? ... Was ist wenn der Arbeitnehmer während der Zeit der Unwiderruflichen Freistellung erkrankt?

Aufgrund von Mobbing, der psychischen Belastung und der immensen Überstunden stand ich unmittelbar vor einem Burnout. ... Rein rechtlich ist eine Freistellung und der Abbau von Überstunden jedoch zweierlei. ... Wird in so einem Falle eher der Arbeitgeber gewinnen oder der Arbeitnehmer?

Es gibt eine Vorgeschichte zum Thema Psychoterror / Mobbing (Bossing) am Arbeitsplatz durch Vorgesetzte, auch durch die Personalleitung. ... Freistellung bereit ist noch den Urlaubs- und Zeugnisanspruch im Rahmen des Aufhebungsvertrags regeln möchte. ... Der Arbeitnehmer konnte in 2008 und 2009 aufgrund einer ununterbrochenen Krankheit keinen Erholungsurlaub nehmen.

Diesem Wunsch kommt er aber nicht nach, weiterhin möchte ich dort nicht mehr arbeiten da ich jetzt seit ca. 6Jahren dort nicht mehr gearbeitet habe und dort vorher schon Mobbing herrschte und ausgehe das sich dieses bis jetzt nicht geändert hat.

BITTE ÜBERPRÜFEN SIE DIESE KÜNDIGUNG AUF RECHTMÄSSIGKEIT UND VOLLSTÄNDIGKEIT. Es ist bisher keinerlei Abmahnung erlassen worden. Welche Punkte soll ich bei der Kündigung hervorheben und welche sollte ich lieber weg lassen oder ist diese Kündigung so sachgemäß?