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Formular-Mietvertrag , keine Staffelmiete. 01.0.3 .2016 (Tag des Einzuges/Mietverhältnis) Die Parteien verzichten bis Ende des Monats Februar 2020 ab Abschluss des Mietvertrages auf ihr Recht zur ordentlichen Kündigung. Eine Kündigung ist erstmalig zum Ablauf des Zeitraumes mit der gesetzlichen Frist zulässig. Abschluss es Mietvertrages: 12.12.2o15 Ist die Mietbindung wirksam ?

Diesem Übergang habe ich fristgerecht Ende Mai 2009 schriftlich widersprochen und noch am gleichen Tag, aber mit separatem Schreiben, meine Kündigung zum Ende Juli 2009 eingereicht (Kündigungsfrist 2 Monate). Die Kündigung wurde vom Arbeitgeber Mitte Juni schriftlich bestätigt (entsprechendes Schreiben wurde mir Mitte Juni ausgehändigt, ohne dass ich den Empfang bestätigen musste).

Leider habe ich erst nach Ablauf des 14-tägigen kostenlosen Service meine Kündigung an Firstload geschickt. ... Ich habe in dieser Zeit das Recht jederzeit zu kündigen, die Kündigung wird zum Ende der Vertragslaufzeit wirksam. ... Bitte teilen Sie uns mit, ob Sie eine Kündigung zum nächstmöglichen Termin wünschen."

Unsere Kollegin (seit 8 Monaten in unserem Unternehmen beschäftigt) hatte sich Anfang des Jahres kurzfristig Urlaub genommen, da ein privater Notfall in der Familie eingetreten ist. Nach der Urlaubswoche folgten diverse Krankmeldungen. Wir gehen davon aus, dass aus dem familiären Notfall ein Todesfall geworden ist.

Sehr geehrte Damen und Herren, Ich musste heute am 11.1.2019 feststellen das mein Fitnessstudio den Beitrag erhöht hat, um 0,97€ pro Woche da der Beitrag pro Woche abgebucht wird,immer Freitags. Ich wurde darüber nicht informiert. Über die Weihnachtszeit war ich nicht im Studio.

Das gesetzliche Recht zur fristlosen Kündigung bleibt unberührt. Die vorstehenden Regelungen enden a) mit dem freiwilligen Auszug des vorgenannten Mieters; b)bei wirksamer außerordenlicher Kündigung des Mietvertrges gemäß §§ 543, 569 BGB Hiezu habe ich folgende Frage: Die Ehefrau des Mieters ist kürzlich verstorben.

Eine schriftliche Bestätigung meiner Kündigung habe ich leider nie erhalten. ... Eine Kündigung hierzu haben wir nicht erhalten. ... Ich hatte nur eine Anleitung zur Online-Kündigung per Mail erhalten, jedoch keine Bestätigung meiner Kündigung.

Guten Tag, zur Kündigungsfrist im Mietvertrag steht (nicht wörtlich): Kündigungsfrist beträgt 3 Monate ... die Kündigung muss zum 3. des Monats eingegangen sein. ... Ich habe meine Kündigung mit Zeugen am 29.09.2009 in den Briefkasten geworfen. ... Weiter erklärte er mir auf Nachfrage, dass die Kündigung bei Ihm erst am 06.10.2009 eingegangen sein der Poststempel jedoch das Datum vom 30.09.2009 trägt.

Bei einem unbefristetem Mietvertrag ist einer Mieterin (beamtet und alleinlebend) nach einem Jahr wegen Eigenbedarf eine Kündigung geschrieben worden. ... Nach dem Jahr wurde die Kündigung mit 3 Monaten Laufzeit ausgesprochen ( Ende des Monats 1 J. und 3 Monate Wohnzeit insgesamt). Nach Anerkennung der Kündigung seitens der Mieterin, ist diese nun anscheinend nicht gewillt zum Ablauf der Kündigungsfrist am Monatsende auszuziehen, da sie angeblich noch keine Wohnung gefunden habe, obwohl sie schriftlich dem Vermieter mitteilte, ihm entgegenzukommen und vor Ablauf der Kündigungsfrist ausziehen wollte.

Sehr geehrte Damen und Herren, kann ich eine unterschriebene Verzichtserklärung über eine Aufhebung einer kostenlosen Kündigung innerhalb 14 Tagen widerrufen ? Das schreiben was wir unterschrieben haben lautet: Kündigungs und Rücktrittsrechte Sehr geehrte Damen und Herren, hiermit bestätigen wir Ihnen, das wir auf unseren kostenlosen Kündigungs- / Rücktrittsrechte gem. 8 Nr.2 und Nr.3 unseres Bauvertrages verzichten.

Mietwohnung in NRW ist zum 30.6.2012 gekündigt. Meine Fragen: 1) Welche Verpflichtungen bestehen bzgl. Renovierung bei Auszug, auf Grundlage des Mietvertrages?

Juli 2008 wurde mir die fristlose Kündigung übergeben. Die eingereichte Kündigungschutzklage hatte Erfolg und es wurde festgestellt, dass das Arbeitsverhältnis durch die Kündigung nicht beendet wurde. Das Urteil wurde Mitte Juni 2009verkündet, ein paar Tage später wurde die Kündigung vom Arbeitgeber zurückgenommen und mir ab 1.

Die Kündigung bedarf der Schriftform.

Meine verwitwete Mutter hatte kürzlich einen Herzinfarkt plus Schlaganfall; sie ist aber geistig klar und und kann sich verbal normal artikulieren. Allerdings ist sie weitgehend halbseitig gelähmt und damit ans Bett gefesselt. Schreiben kann sie problemlos.

Habe dann am 10.05.09 eine Kündigung mit Frist zum 31.07.09 geschickt. ... Und daß die Kündigung für Mai bis spätestens am 3. des Monats bei Ihm hätte eingehen müssen, und sich jetzt das ganze verschiebt.

Wörtlich habe ich geschrieben: "Wenn ich den Mietvertrag richtig lese, habe ich ich eine 6-monatige Kündigungsfrist, so dass die Kündigung zum 30.06.2007 wirksam wird. ... Da mittlerweile feststand, dass wir zum 1.04. in das neue Haus einziehen können, haben wir vereinbart, dass ich eine neue Kündigung schreiben soll, mit Kündigung zum 31.03.2007.

Gesetz des Falles, dass die Kündigung zum 30.06. nicht möglich ist: Welche Strafen könnten auf mich zukommen, wenn ich ab 01.07. nicht mehr bei meinem jetzigen Arbeitgeber auftauche? Also eine einseitige Kündigung zum zum 30.06. vornehme.

Folgende Vertragsinhalte: Duales Studium: „Die vom Betrieb aufgewendeten Studiengebühren sind zurückzuzahlen, wenn: - die Studentin nach Studienabschluss ein adäquates, ihrer Ausbildung entsprechendes Angebot des Betriebes auf Abschluss eines Arbeitsverhältnisses ablehnt oder - ein sich an das Studium anschließendes Arbeitsverhältnis vor Ablauf von zwei Jahren auf Wunsch der Studentin oder aus Gründen endet, die den Betrieb zu einer verhaltensbedingten außerordentlichen oder ordentliche Kündigung berechtigen. ... Rückzahlungspflicht gilt nicht bei betriebsbedingter oder personenbedingter Kündigung durch Betrieb oder wenn der Student aus der Sphäre des Betriebes berechtigt war zu kündigen. 2. rückzahlungsvereinbahrung wird pro Monat um 1/24 gekürzt 3.

Die Kündigung liegt schon einige Wochen zurück.

Ich spekuliere darauf das ich hierauf die Kündigung erhalte. ... Die Frage ist nun, muss ich diesen Betrag zurückzahlen auch wenn die Kündigung seitens des Arbeitgebers erfolgt?